一、自我介绍范文
面试自我介绍范文(一)
各位考官好：
今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。
我叫……今年X岁，汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
面试自我介绍范文(二)
各位尊敬的考官：
早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。
二、备考资料及详细解答(基本覆盖了题型 触类旁通靠自己了!)
1、你为什么要报考人民警察?
答：我报考人民警察出于以下想法：
(1)人民警察是一个神圣的职业，我的一个哥哥和一个嫂子都是人民警察，从小我就在他们的耳濡目染之下长大，对公安这份工作有着自己很深的情结，这是我从内心深处就想报考人民警察。
(2)公务员的公开、公正、公平、竞争、择优原则吸引了我，让我能有机会真正成为一名人民警察，这也是选择人民警察这个职位的重要原因。
(3)兴趣是最好的老师，我报考的职位和我专业完全符合，而我的专业知识学得不错，这也是我报考的原因。
(4)人民警察是一个崇高的职业，虽然现在社会上有很多人对人民警察存在偏见，认为这是一个受苦受累，费力不讨好的行业，但是我却不那么认为，任何事情的成功都是平凡一点一滴的积累起来的，我愿作为一滴水注入到大海中为崇高的公安事业奉献自己的力量。
最后我想用人民警察宣誓的誓言来表明我的决心：我志愿成为一名中华人民共和国警察，我保证终于中国共产党忠于祖国忠于人民终于法律，服从命令听从指挥，严守纪律保守秘密，秉公执法清正廉洁，恪尽职守不怕牺牲，全心全意为人民服务，我愿献身于崇高的人民公安事业，并实现自己的誓言而努力奋斗。
2、你认为目前出生年龄高性别比差是什么原因造成的，有什么好的办法?
答：目前我国出现这种高性别比差是由于多方面造成的，原因如下：
(1)受我国数千年来文化的影响，从地图上我们可以看到出生性别比较高的省份和地区都集中在长江黄河汉文化发源地。
(2)重男轻女的思想在中华民族的脑子里根深蒂固，生男孩继承香火，生女孩嫁出去女儿泼出去的水观念左右了高性别比差。
(3)社会保障制度不健全，尤其在农村，很多人把生男孩作为一个投资，而自己以后老年养老做一个长期投资。
(4)国家法律制度的不健全，致使女性地位在社会上还普遍处在一个较低水平层次上，更加剧了社会重男轻女的风气的形成。
(5)科学的发展带来了负面影响，两非严重影响了出生性别比。所谓两非就是指非医学原因对胎儿性别进行鉴定，非医学原因中止胎儿正常妊娠。
从以下几个方面进行解决：
(1)要把这个问题上升到关系国家安定繁荣的高度，国家要通过制定一系列的严格的法律，法规，制度，逐渐把社会这种风气扭转过来，让大家自觉形成一种生男生女都是好孩子的观念，特别是现在的关爱女孩行动表明了政府的决心。
(2)完善社会保障制度，针对单女孩家庭或者双女孩家庭给予优惠政策，养老扶助政策等。
(3)从以后的教育，就业等方面给予足够的优惠条件，让全社会都来关心女孩的正长发展。
(4)国家要加强打击力度，严厉打击两非，消除其带来的负面影响。
我相信国家加大力度，工作人员认真负责，全社会积极参与配合，我们的高性别比差一定能够被控制住。
3、你进入单位后准备如何开展工作，如何与同事处理好关系?
答：如果我有幸能够通过这次考试，进入单位后我会从以下几个方面开展工作：
(1)在岗前培训的认真学习，了解我所从事职位的工作要求，有针对性地提高自己的实际工作能力，争取在上岗以前能够具备开展实际工作的能力。
(2)在上班以后虚心向同事学习如何开展工作，少说多干，积极完成领导交办的事情，避免出现应届毕业生眼高手低，无法开展工作的情况。
(3)做事用心，认真仔细，光认真是不够的，认真只能保证作对事，而用心以后能够把事情做得更好，逐渐摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。
(4)以自己真诚，谦虚的态度与同事沟通，尽快融入到办公室的大环境中，为以后更好地开展工作打下坚实的基础，同时也锻炼了自己的各方面能力。
(5)在实际工作中要具备容忍精神，受点委屈算不了什么，这个是对我人生道路上的锻炼和磨练，我会把握这样的机会，努力提升自己的工作能力，成为一名优秀的公务员。
4、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理?
答：我是一个开朗大方的人，对人对事都抱以积极的心态和真诚的态度，我想实际工作中不会出现我不愿意打交道的人，如果真的如题目所说，我会从以下几个方面开展工作：
(1)可能由于性格关系，我们在私底下成不了朋友，但是我们相互是同事关系，相互间是平等的，我在心理上我还是尊重他的。
(2)其次，在工作上，我积极协调，主动沟通交流，把工作上的任务工作按时完成，相互间是同事关系，应该坚持对事不对人的原则，共同把工作做好。
(3)如果是自己的原因造成与同事不能正常交往，要积极找出自己的缺点并改正，抱着有则改之无则勉之的态度，提高自己的工作交际能力。
(4)会委婉的或者通过第三人向我的同事表示自己想与其成为好朋友，希望对方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。
5、领导的原因导致你的工作出错，领导还狠狠训了你一顿，你还能怎么办?
答：这种情况在实际工作中是会出现的，遇到这种我会从以下几个方面来处理。
首先，我会虚心接受领导的批评，因为领导代表了整个部门和组织，尊重领导等于自己维护部门和组织的权威性。
其次，对工作中出现类似的问题我会采取忍受的态度，虽然自己没有错误，是由于领导的失误造成的，我们也不能将缘由全部怪到领导的头上，毕竟领导也是人，也会有做得不好的时候，自觉维护领导的权威性是每个下属应该做到的。
第三，我会在适当的时候用适当的委婉的方式向领导提出自己的申述意见，表明自己在那件事情中确实有考虑不周的地方，在以后的工作中会多多注意和改正，请领导不要介意。
第四，积极向领导争取更多的事情干，努力在实践中提高自己的工作能力和实际遇到问题的处理办法。
6、领导让你负责安排一次活动等，请问你如何处理?
答：领导让我负责安排这么重要的事情，是对我的信任也是对我能力的肯定，也是我锻炼和提高能力的机会，我一定认真仔细的完成这件工作，我打算从以下几个方面来作：
(1)制定计划方案阶段，准备阶段，凡事预则立，不预则废。我会在详细了解会议的各个环节以后拟一个详细的计划实施方案，其中包括时间，地点，人员，预算等方面进行合理安排，然后向领导汇报，得到同意后开始实施。
(2)实施计划方案阶段，计划方案得到批准后，我会首先将工作人员召集在一起开协调会，对任务进行分配，人员分工，将责任落实到具体的人身上。在活动正式开始以前仔细查找遗漏的地方，细节决定成败，我会考虑到每一个细节确保活动正常开展。活动开始后，充分调用工作人员的积极性和主动性，及时处理在过程中出现的与计划不想符合的地方，冷静对待意外事件，同时向领导及时汇报，让领导及时了解整个活动的总体进程。
(3)总结阶段。当活动结束后，对整个活动进行回顾，总结经验教训，提出解决办法，形成书面材料报领导审阅，此外还要拿出自己的计划，对比出现的问题，看那些地方存在问题，以便及时吸取教训，在下一次此类活动中更加圆满的完成领导交办的类似工作。
7、领导让你负责召开一次会议，请问你如何处理?
答：领导让我负责安排这么重要的事情，是对我的信任也是对我能力的肯定，也是我锻炼和提高能力的机会，我一定认真仔细的完成这件工作，我打算从以下几个方面来作：
第一， 根据会议的主题，参会人员，时间，地点，会程，日程，预算等拟会议通知。
第二，将通知上报领导，领导批准后，引发会议通知，时间紧急的可以用电话通知的形式。
第三，召集会议工作人员召开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料请领导审阅。
第四，在会议正式开始以前仔细查找遗漏的地方，细节决定成败，我会考虑到每一个细节确保会议正常召开。
第五，会议开始后，如果发生突发事件，一定要冷静处理，重大问题或无法协调问题及时向领导反映。
第六，会后做好各项收尾工作，将有关材料整理成挡，同时对自己的计划与实际过程出现的问题进行比较，完善和提高自己分析，处理问题的能力，写出工作小结报领导。
8、领导让你接待上级、来访等 你该如何处理?
答：领导让我负责安排这么重要的事情，是对我的信任也是对我能力的肯定，也是我锻炼和提高能力的机会，我一定认真仔细的完成这件工作，我打算从以下几个方面来作：
第一，全面了解来访人员组成情况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求。然后根据了解情况制定接待计划，并安排相关的人做好相关工作;
第二，协同有关部门或人员做好参观路线、食宿、车辆、文本资料等的准备工作;
第三，做好全程陪同工作，遇到意外事件冷静处理，并及时将进程报于领导。
9、近来常出现警察在执法过程中被袭击，殴打的事件，你是怎么看的?
答：(1)随着我国法制制度的不断完善，公安机关人民警察受到了越来越多的纪律约束，很多警察在执法过程中，遭遇暴力抗法，暴力抵制执法的时候受到纪律约束是造成上述现象的重要原因之一
(2)随着社会经济的迅速发展，人们意识形态发生变化，很多时候明显是被执法人的过错，但是还寄希望与暴力抗法，妄图逃脱法律的制裁，所以就使用了暴力抵制执法的事件，这也是原因之一
(3)严重刑事犯罪分子日益猖獗，他们在实施违法活动的时候采取了暴力的手段袭击人民警察，以期逃避法律的制裁，这也严重加剧了警察在执法过程中被打被攻击的现象
(4)少数人民警察执法素质偏低，没有按照国家有关规定，做到有法必依，执法必严，导致一些不公平现象，从而导致当事人采取了极端的办法也是主要原因之一。
10、如何看待成功与失败?
答：成功和失败都是人在工作、生活中不可避免的问题，重要的是如何正确对待他们，以及在这个过程中不断促进自己成熟人格的形成。
对于成功，不同的人有不同的理解，可以是金钱的获得、可以是官职的提升、甚至可以是一件小小工作/任务的完成。有理想的人会为自己设计一个计划\方案，并严格按照这样的计划和方案来努力达到这个成功的目标，在获得预期中的成果后，他们会得到最大限度的成就感。在获得成功之后，理性的人不会自满，会在这个基础上努力争取更多;反之，如果不能正确对待，人往往迷失、挫败在其中。
对于失败，比如感情上的挫折，事业上的失误等等，消极者会一败到底。而聪明的人应该知道如何面对并积极化解它，及时吸取既往的经验教训，积极制定应对措施，化失势为胜利，变挫折为力量，在哪里跌倒就在哪里爬起，等待他的只会是成功。
无论成功失败，都要保持良好的心态，重要的是总结经验，应用于以后的工作中。