我要投稿 投诉建议

三招突破面试“瓶颈”

时间:2022-08-02 06:58:53 面试技巧 我要投稿
  • 相关推荐

三招突破面试“瓶颈”

  据了解,很多求职者在面试环节越到瓶颈时,不知道如何是好,大乱方寸,导致最后的面试以失败而告终。为此,中国人才网来给大家支支招:

三招突破面试“瓶颈”

  第一招:突出重点经历

  如果你在学校有过各种组织生活的经历,并且在这些活动中发挥了不可替代的作用,那么,在你的简历和面试的过程中,重点体现出来。要提醒的是,在应聘时不要平铺你在校学习和校外实习的履历,而要重点突出履历中的"闪光点",比如说在组织生活中自己发挥了什么样的特长,或者在校外实习过程中,取得的最好成果或担当的最重要的工作任务,要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。

  第二招:充分展现个性要知道

  校园招聘中企业HR要看的就是你的个性,你的个性是否适合整个企业的文化,这就需要你在面对HR的时候,展现开朗、活泼、自信的性格,并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力。不过,之前一定要提前了解该企业的文化,如果这个企业是一个较沉稳的文化氛围,那么切不可过分表现自己。

  第三招:不可忽视细节面试能否成功

  这是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。所以,大学生在参加招聘的过程中,不可忽视细节。比如,怎样和面试人员握手、打招呼,怎么样递送自己的简历,用什么样的坐姿,这些不经意间完成的动作都在公司的考查范围之内。



热门面试技巧分享:
抓住面试机会莫套近乎
面试必知的十“不要”
面试通关的五大步骤
面试切勿东张西望

http://jianlimoban.c321.cn/

【三招突破面试“瓶颈”】相关文章:

三招助你突破面试“瓶颈”09-25

突破面试“瓶颈”的三个方法09-25

企业做不大的5个瓶颈02-14

形成HR职业瓶颈的主要因素04-12

大学生创业五大瓶颈10-20

突破演讲紧张,提升表达能力06-02

美人鱼票房突破17亿08-04

努力奋斗突破困境的励志说说11-18

在突破中成长作文600字(精选26篇)10-08

女性创业故事分享:郭晶晶突破千万08-17