摒弃空洞的年终总结
临近年末，不少上班族又开始为动辄成千上万字的年终总结而发愁。有公务员说道：年终总结年年写，年年发愁，每年的工作都千篇一律，要凑够字数，还不能与往年的总结雷同，真是不容易。记者近日发现，网上“代写年终总结”生意十分火爆，“枪手”们声称，无论什么单位，不管哪级领导，各类年终总结“通吃”。
所谓“年终工作总结”，就是对一年来的工作加以总结。通过它，可以全面地、系统地了解以往的工作开展情况，可以正确认识以往工作中的优缺点，可以明确下一年度工作的方向，做到少走弯路，少犯错误，提高工作效率。
可如今倒好，有的工作总结是成绩一大堆，问题蜻蜓点水，根本起不到实质性的作用，失去了总结本应该有的意义。不仅如此，自从有了互联网，有的就连这死板的总结也不愿意写了，花上几百块钱，请“枪手”代写，何乐而不为呢?
年末岁首，一些“写作公司”、“写作枪手”生意异常火爆，原因主要有三。一是写作套路陈旧。事实上，年终总结在写作上是有多年传承下来的套路可循的：讲成绩，先来个大一、二、三，四，再分列出若干小点，务求面面俱到，好话说尽;而谈问题，则有如蜻蜓点水，轻飘飘一笔带过。因此，只要“客户”有个“大事记”什么的，“枪手”们便有了很大的想象与发挥空间。至于服务到位，更不在话下，网上如此八股文字要多少有多少，下载、组合一篇总结，简直是举手之劳。二是内容流于形式。由于不少人将单位年终总结当作自己的“政绩榜”，所以不论本单位工作实况如何，都习惯于与上面的要求硬性接轨。结果，洋洋数千乃至上万字的总结成了一纸进行自我表扬的官样文章。这对“枪手”们来说，自然是小菜一碟——先到当地政府网站上遛遛，再将“客户”提供的“事迹”拼凑上去，不就大功告成了么。三是吹牛无人问责。通常情况下，所属单位只要主要量化指标基本过关，主管部门领导是不会去看报上来的年终总结的。所以，你就是把自己吹大了十倍，上面也没人会去查实。
当前，全党正在开展群众路线教育实践活动，其主要目的就是解决“四风”问题，而“四风”之首的“形式主义”，就是干部群众最为反感的.问题之一。如果这个总结是在犯形式主义的错误，那么，现在还由形式主义衍生出个“年终总结”经济链来，就有些荒唐了。如此既浪费钱，又浪费纸墨，流于形式的年终总结，还有必要写吗?
用西南政法大学政治学教授王安白的话说，当工作总结不再只注重表面形式，而注重真实、精炼、一针见血，当工作总结不再是内容空洞的八股文，“代写总结”这一灰色产业自然就失去了生存的土壤。
相关文章推荐阅读：
http://jianlimoban.c321.cn/
【摒弃空洞的年终总结】相关文章：
店员的年终总结04-17
家具销售的年终总结01-14
食堂员工的年终总结11-07
店员的年终总结9篇04-22
HR的年终总结怎么来写12-22
实用的教师的年终总结5篇02-14
实用的教师的年终总结10篇02-16
保安年终总结05-26
领导年终总结04-07
操作年终总结12-02