职场面对困境和挑战,正确的选择是什么
人生总会面对很多困境，很多时候，不同的选择往往带来不同的结果。职场亦如此。职场上，如何面对困境、走出困境，可能每个职场人都会采取不同的方式、做出不同的选择，而这看似简单的“不同”之间，往往便决定了一个职场人职场道路的走向以及升职加薪的可能性。
需要明确的极重要的一点是，作为职场人的你，在面对困境和挑战的时候，千万不要轻易摇头说不。道理很简单，上级派给你一个有挑战性的任务，某种程度上是对你的考验和信任。而你觉得完成起来有难度，想都没想三两句话就给推辞了。表面看起来你的确为自己省掉了很多不必要的麻烦，然而深究实质，你的做法不仅辜负了上级给出的信任，也是对自己能力的否定性表达。下次再派发任务，领导很有可能会把你放在最后甚至不作考虑。
长此以往，你的能力得不到展现，完成的项目也没几个拿得出手的，升职加薪的可能便会大大降低，得不偿失。
由此，面对困境和挑战，正确的做法是什么？
一、坚定信念，相信自己，以积极的态度应对挑战。
看似很鸡汤的一句话，真正践行起来，却没几个人能做到。其实它本质就一个意思，即面对困境和挑战的时候，不要退缩，不要推拒，勇敢地接受它，不管它看起来多么具有挑战性，都不必害怕。应当明确，既然这个挑战来到我手里，或者这个困境该我去面对，就不该号角都没吹响，人已经退避三舍。这简单的第一步，是一切的开始，勇敢跨过去，才会有继续的可能性，否则，一切都将戛然而止于此。
二、穷尽所有可能性。
选择了面对和接受以后，并不代表就可以盲目乐观。就比如困境，既然能称得上困境，势必不是轻易能解决的.。那么解决不了又该怎么办？
想办法。怎么想办法？尽全力想办法。自己本身能做的所有努力，与自己有联系的人能给予的与解决问题相关的所有帮助，以及公司能有效利用的资源，行业里搭得上线的精英......能想到的一切有关办法，只要有可能，就要尝试。自己能解决当然好，即便凭一己之力不能解决，下一步也不应是放弃，而是更多的尝试，包含任何可能采取的方式。这就是穷尽所有可能性。
以自己为中心点，发散思维，收获成功的可能。
三、打破思维定式，跳出原有框架。
这也就是说，面对困境和挑战，不要仅局限于看得到的、表面的或固有的解决方式，而应当跳出来看问题。往往看似“山重水复”的绝境，恰恰是“柳暗花明又一村”。就比如当年直接将作品寄给文化部部长的张艺谋，如果他不是敢于打破原有解决方式，那么，他便会失去叩开北京电影大学大门的机会，也不会成为今天为观众所熟知的那个张艺谋。
由此可见，打破思维定式，逆向思维，颇为重要。
综上，不同的选择背后，会有不同的人，也会产生不同的结果。接受挑战或者放弃挑战，大放光彩或者庸庸碌碌，全在于每个职场人自己的选择。
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