五花八门的年终奖
又一年年末，又到要发年终奖的时候了，旅游、培训、分红、汽车、购物卡……企业发放年终奖的形式越来越多，你知道你的员工最爱啥吗?
最近一家培训机构透露，其去年年终奖发了汽车、马尔代夫游和出国培训，这让网友们“嫉妒羡慕恨”;但更多网友表示，现金才是最实在的。
年终奖，正成为各大企业对员工的福利体现。而年终奖发什么，也最受人们关注。调查显示企业发放年终奖的形式越来越多样化，以成都为例：54%的受访企业表示年终奖为现金，12%的企业年终奖为现金+购物卡，15%的企业年终奖为现金+实物，35%的企业为现金+旅游奖励，31%的'企业为现金+职业培训，27%的企业为现金+股票分红。五花八门的年终奖组合方式，让员工们有了更多选择更多期待，不过很多网友仍然表示，“发什么也不如钱拿在手里踏实呀。”
近日，深圳一家科技公司排出10辆奔驰轿车作为给员工的年终奖。这则消息一出，就引起了无数网友的嫉妒羡慕恨。“什么公司啊?还招人吗?”“真是中国好老板!”
其实激励员工，分红和培训最实在
还有不少企业以股票分红、期权分红、职业培训等方式，作为年终奖的一种激励员工。
在华为非洲市场工作的王鑫，他们公司年终会以奖金和分红来激励员工，而分红主要就是股票。王鑫今年进公司时，购买了5000股公司股票，当时的估价是每股5元多。“这个分红会在明年6月左右才兑现，一般来说税后可以获得20%的分红。”也就是说，他明年可以获得6000元左右的分红。而中高层管理者还能以向公司贷款的形式，购买公司期权。
一些公司还会在年终给员工提供培训激励。复旦大学管理学院有关人士昨日告诉记者，他们近年也接到了一些企业送来读MBA的学员，企业为员工报销一半或者70%的学费。
不要小看这个福利，其费用可以比得上一辆宝马车了，复旦大学管理学院MBA今年秋季的学费高达23.8万元。这种奖励对于员工的职场竞争力提升，无疑是其他年终奖励不能比的。
三成企业，发“现金+旅游”
不过，不同行业企业，对年终奖的发放形式各有喜好。零售和餐饮、物流及广告传媒行业的企业，更喜欢发现金给员工，而电商、专业服务(律师、会计等)等行业的企业，更喜欢以现金+购物卡的形式。
不过，有网友表示，“发什么也不如钱拿在手里踏实呀。”网友“小熊猫”就表示，公司每年的年终奖都包含发了800-2000元的购物卡，每次拿到卡她都很头疼买什么。
公司年终没奖金只好春节放长假
也有不少网友表示，“年终奖是神马?没见过!”“悲催地发现年终奖是人家的零头。”网友“版花花”就说，自己在一家软件公司销售岗位任职，年终奖要明年4月才发，就只有看着人家数钱的份。
本次调查还显示，政府机关工作人员均表示没有年终奖一说。“最多有绩效奖，但是也不多，就是8000元左右。”某省级卫生部门的公务员说，该单位的无编制聘用人员甚至连绩效奖都没有。自从中央出台了新的规定后，该单位一年都没有发过购物卡了。
此外，还有网友微博爆料说，“公司没钱发年终奖，只有给大家延长年假和春节。”
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