职场上的酒文化该叫停了!
合肥包河区一女子为应聘工作,在老板家测试酒量,几番豪饮之后,女子醉到不省人事,送医抢救后无效身亡,后经检测,其体内酒精含量超过400mg/100ml,涉事老板涉嫌故意杀人罪被批捕。
据悉,这位女子应聘的乃是娱乐行业的职位,为了得到这样一份工作而命丧黄泉,人们在惊叹之余唏嘘不已。虽然此类事件属于拍案惊奇的范畴,但是在职场中,求职者抑或是职场菜鸟所受到的隐形压力和不公其实并不鲜见。
记得笔者念书那些年,初冬的某个夜晚,一位身着单薄职业套装的高年级女同学在楼道踉跄而行,走近一看其人已近醉倒,赶忙将她扶回寝室。第二天问其原因,她委屈地要落下泪来——实习的公司老总一高兴带她去高档饭店见客户也顺便见见所谓的“大世面”,没到酒桌那种“人在江湖身不由己”的感觉便渐渐袭来,之后不仅要在各种总的起哄下饮酒数杯,更得在老职工的暗示下给总们一一敬酒,可怜这位同学初涉社会,被忽悠地团团转,一口菜没有下肚,却硬着头皮将白酒、红酒灌入了不少。
幸运的是,这位女同学除了头脑发胀,并没有留下太大的后遗症,之后果断与那家公司断绝了联系,重新寻找到一家企业文化正常的单位,目前正在心仪的岗位上扬帆起航。然而,清醒者众,糊涂者也不少,不少求职者或职场新人以为酒桌文化乃是正常的'职场文化,深信“酒品亦人品”,不仅搭上时间陪吃陪喝,更在酒桌上表现得奋不顾身,将所谓的豪爽所谓的干脆以饮酒的方式表现得淋漓尽致。如此的表现,大概是可以让在座老总感到忠心,颇有几分满意,但是落入自家腹中的心酸和痛楚又有几人能知?
除却饭桌上的酒文化,职场新人所遭受的隐形压力亦是层出不穷,譬如被迫加班、被动吸烟、被迫陪领导出入娱乐场所,这样的话题似乎几天几夜也说不完。
又是一年求职季,不少年轻人将踏入职场,转变为社会人。我们不期待所谓的职场潜规则能在一夜之间全部叫停,但是希望那些个老总能有一些启示,最起码能在饭桌上对下属特别是新员工有一些体恤和尊重,别让一些不可逆转的事情发生了才追悔莫及。
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