- 相关推荐
工作中上司的信任有多重要
人的信任不是那么容易就能得到的，尤其入职初期未能获得信任的话，在以后的职场生活中要翻身真的很困难。“那个人从一开始就……”，类似这样的评价，无论你在职场待了三年或是五年，都会像标签一样跟着你。从新人时就获得信任，由此信任会逐渐加深。在一旦成为“心腹”，就能在困难的时期，或是碰到头疼问题时，获得更多的帮助与支持。
但是，这种信赖跟游戏一样，是以心为赌注的游戏。在这场游戏里，成功的话可以得到信赖，失败的话就会失去。更加残酷的是，这根本就是孤注一掷的游戏，得到的话全部都可以得到，失去就会全部都失去，第一次进入公司的时候，在这场赌博中必须要胜利的理由就在这里。
《三国志》中，曹操的谋士程昱的行为，可以很好地说明获得信任的过程，以及怎样掌控这一游戏的局势。
官渡之战中，袁绍领着十万大军来攻击曹操，这时曹操的部下程昱仅仅率领着七百多军士孤独地防御，这样下去的话，程昱肯定会被袁绍消灭，连自己的性命都难保。了解睛况后，曹操要派几千军士前往支援，但程昱的反应却令人意外，他拒绝帮助，写信对曹操说：不要增援我，如果几千名军士来到这里，那么袁绍肯定会攻击我们，这几干名军士也会损失，如果只有区区七百多名军士守卫这里的话，说不定袁绍会忽略这座城池。
袁绍是否真的会放过那座城，谁敢担保呢。如果袁绍军队因为仅仅七百多名军士守卫城池，先占领了再说的话，那么他难免一死。
但是站在程昱的立场上，以七百多名军士对抗十万大军，与接受几千的军士支援，结果没什么区别。在这样的情况下，“救自己不如救整体”，等于在游戏里打出一张“牌”。而得到这样信息的领导可以感受到从心里涌出的感动，如果说要抛弃整体来救自己，这样的人下场又会如何呢。
这个决定对于程昱来说，如同一场赌博游戏，如果在这场游戏里成功的话，曹操对他的信赖会提升到难以想象的程度。事后，曹操对谋士贾诩说：“程昱的胆量简直比孟贲和夏育还大。”
曹操把程昱与战国时代的勇士类比，认为在同时代中根本不存在像他这么勇猛的人。
当然，信任是不能在短时间内积累的，但是经过重要事件的话，在瞬间内便会积累很深的信任感。
【工作中上司的信任有多重要】相关文章：
不满上司辞职信06-02
与上司相处的原则01-11
与上司如何相处的方法10-13
个人合伙对内民事责任有什么08-10
如何与上司有效沟通心得06-17
给上司的新年寄语01-18
怎样和女上司相处11-09
和女上司相处的技巧10-17
如何与“闺蜜”上司相处12-12
工作中的心得02-17