90后求职就业指南
近年来，我们身边逐渐多了这样一些年轻人。他们都是大学毕业，却并不急于找工作，也没有出国或继续深造的打算。他们是告别传统“毕业就工作”模式的一群90后，被人们称为“待定族”或“慢就业族”。如今，这个族群的人数正在悄然壮大。
一份有关大学毕业生就业的调查报告这样显示：对于慢就业，57%的受访者的理由是“找不到满意的工作”，“在没有具体方向前不想被工作束缚”和“想要自主创业”的选项也是他们不急于就业的重要理由;而他们更多的说法是，与其现在就确定自己干什么，还不如留出一段时间来思考自己到底要什么样的未来。这一切都反映了90后“慢就业族”的的心态：他们充满活力、崇尚自由，同时又盲目乐观、脱离现实。
作为国家级公服体系，弘成学习中心一直关注着大学生就业问题。该中心一教育专家经过长期研究发现，不少对于大多数“慢就业族”来说，与其说留出时间思考人生，不如说更多的是“怕就业”与“懒于就业”的心理作祟。所以，他们最先应突破自我的屏障。“很多90后毕业生不愿找工作，也不愿意继续深造，主要是面对当今竞争激烈的社会环境感到抵触。再有就是家长们一般也不会狠下心去赶儿女出去工作，对他们的行为也成为一种默许。”
那么，在这样的状态下，90后“慢就业族”又该如何正确面对这段时间呢?该专家认为，他们在这段时间不仅要多加强锻炼、多与人接触、关注招聘信息，同时也要再次学习来提高自己的竞争力。“说到底，能力不足其实是导致这些年轻人信心不足的主要因素。就他们目前的情况来说，通过网络进行学习是很不错的选择。网络学习不仅不用到校上课、有网络就可进行，这种学习方式还更重视实际工作的`实践，行业知识更新也很快，可以很好的帮助他们提升学历，提高技能。同时，网络学习特别提倡学生之间、与老师之间的互动，在互动中也可以更好的帮助他们走出心理阴影，用积极的心态去面对未来。对于那些有创业意愿的年轻人来说，有关创业指导、人力资源、中小企业管理等网络课程都会为他们提供宝贵的创业经验。”
90后“慢就业族”是一种不可忽视的社会现象。与“啃老族”不同，这些年轻人依然坚信自己会有更好的发展。但是，“慢”不是蹉跎青春、回避竞争的借口，无论打算走入职场，还是自主创业，他们都要付诸实际行动，通过学习让自己快速达到自己满意的标准。也只有如此，他们才能后来居上，走上有序的人生轨迹。
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