怎样在洽谈会上找到自己满意的工作
就业洽谈会是毕业生与用人单位“双向选择”的场所，是毕业生选择就业单位的主要渠道之一。由于就业洽谈会一般规模较大，参与的用人单位和毕业生较多，时间短暂，竞争激烈，因而毕业生要想在就业洽谈会上选择到满意的单位，需要了解信息，精心准备，抓住时机，勇于“推销”，适时抉择。
一、了解信息
在参与就业洽谈会之前，毕业生首先应该通过各种渠道，尽可能全面地了解大学生就业市场的"行情"及有关就业洽谈会的信息。其中包括：
1、了解当年大学生就业市场的供需形势。尤其重点了解本学校、本专业的社会需求情况，用人单位对毕业生的'基本要求等。
2、了解用人单位的情况。为了在就业洽谈会上争取主动，毕业生需要提前了解用人单位的信息。主要包括：
(1)自己所学专业有哪些单位需要?需求数量是多少?具体要求有哪些?
(2)用人单位生产经营状况、发展前景、福利待遇对毕业生的具体安排和使用意图等。
(3)用人单位在就业洽谈会上的摊位在什么位置，招聘人的情况等。
二、精心准备
大学生就业是“买方市场”，就业竞争日益激烈的情况下，要确保求职成功，必须早日动手精心准备：
1、做好心理准备。由于大学生是初次参加就业洽谈会 ，缺乏经验，因此，要努力调适自己的心理状态，要有敢于竞争、不怕挫折的勇气，并要在全面认识自己的基础上确立合适的择业目标。
2、做好自荐材料的准备。自荐材料是大学生与用人单位交流信息的载体，是用人单位判断和评价毕业生综合素质和发展潜力的重要依据。因此，大学生需要在参与就业洽谈会之前精心准备自荐材料。具体要求是：
(1)力求使其内容上能够扬长避短，重点突出，简要扼要，措辞精辟;从形式上给人以耳目一新的感觉。
(2)要多准备几份的自荐材料，其中包括自荐信、学校推荐表、必要的证明材料(如外语和计算机等级证书、成绩单等)，以便在必要时提供给用人单位。
3、精心“包装”自己。在参加就业洽谈会之时，要做到衣着得体，行为举止大方，体态端庄，气质高雅，给人以涵养、有知识、有信心、办事聪明精干、认真可靠的感觉,使人产生良好的“第一印象”。
三、勇于“推销”
毕业生要想在众多的求职这中引起用人单位的注意，除了提前了解信息,精心准备外,还需要在就业洽谈会上勇于“推销”自己。
1、要积极主动。毕业生在自我“推销”时，不仅要有足够的自信和热情，深信自己具有足够的能力取得择业的成功，而且要在行为上积极主动，不消极等待。例如，落落大方地向招聘单位主动介绍自己，询问有关情况;不等对方索求要求职材料，便主动呈递等。给人以态度积极，求职心诚，胸有成竹的感觉。
2、要求实事求是地展示自己。在向用人单位自荐时，既不能自我吹嘘、无中生有;也不能过分谦虚、埋没自己。而应如实的介绍自己的情况，尤其要根据用人单位的需要，突出自己的优势和特色，以吸引招聘者的注意。
3、要学会说话。大学生初次参加招聘洽谈会，往往缺乏说话技巧，心情紧张时，总是说话节奏过快，或者不知道应该说些什么好。要学会能够在招聘者面前说话时心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中要能给你以诚实、谦虚、稳重和成熟之感。
4、要安排好主次。现场与用人单位洽谈的时间非常有限，要根据自己的求职目标，有重点、分先后次序的进行，一般首先选择最感兴趣的职位谈。如果某一单位前洽谈人数多、排队时间长，不妨先与其他单位接触，然后再回来谈，但不要因此而遗漏掉一些重要的应聘单位。
四、 适时签约。
就业成功与否，并不取决于“签约”的早晚，关键是要“把握时机”。毕业生与用人单位采用统一制定的《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》“签约”，《就业协议书》一经双方签订，便视为生效合同，单方更改就得负相应的违约责任。所以，毕业生既要避免左顾右盼，瞻前顾后，丧失机遇，也要慎重考虑，“三思而后行”，尽量避免不必要就业波折和经济损失。
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