职场新人究竟要不要加班
入职前半年,最好加班。工作一年后,必须不加班。关于加班,掌握好了可以为工作增添助力,变成常态就是你的不对了。
刚入职的第一年,我被公司的加班现象吓到了。
每天下午5点下班后,大家都没有动静,过了一会儿会出去随便吃个饭或者叫外卖,然后回到公司继续面对着电脑,具体做什么我就不得而知了。
我晚上最怕做事情,个人精力有限,总是昏昏欲睡,可是我又不敢回去。
连老员工都那么努力,我自己走会不会被人家说。
于是,只能硬着头皮撑到9点,和大家一同离开。
刚开始的半年时间还好,因为自己经验不足能力欠佳,工作完成比较吃力,所以晚上加班刚好可以用来做工作。
可是半年后,我就实在撑不下去了,工作完成了,加班也没有加班费,于是就跟着大家在公司上网耗时间。
有人说,自己单身,下班回家还是玩电脑,不如在公司和大家一起玩,还有人作伴;
有人在看电视剧看电影,因为住的地方没有网线;
有的在赶紧急工作;有的在做白天没做完的事情。
总之,大家都很忙。
现在回想起当初加过的班,浪费过的时间,真的后悔不已。
那么对于刚入职的你们来说,是不是也有关于加班的困扰呢,应该怎么做呢?
1、入职前半年或者一年,最好加班
我所说的加班,是正常工作状态下,没有紧急事项,工作量尚可,亦不是公司强制性质的。
我所说的加班包含两层内容,第一是完成工作,第二是学习知识。
对于新员工来说,刚开始工作唯一需要的就是时间,因为有太多的东西不会,导致工作完成很慢,常常一天过去了,工作还剩一大堆。
此时,切不可把今日事拖到明日,而要利用晚上时间加班完成。
这样做是为了不养成拖延的习惯,也为了自己不掉队,跟上第二天的节奏。
需要加班来完成工作的阶段大概是3个月,有的可能时间更长。
但是这个阶段是新员工必经之路,只有量的积累才能达到质的变化,速度才能上来。
当你能够不需要加班就能做完工作了,那后面3个月需要干什么呢?
当然是学习了,而且这个学习最好在公司加班完成。
第一,公司里面有工作的气氛,回家学习往往会被各种琐事打断,或者神经松懈,就坚持不下去了,不能专注了。
第二,公司资料齐全,因为这个阶段的学习就是为了工作而学习的。
那么主要学习什么呢?
①把白天工作中遇到的问题进行梳理分类
主要分为解决过的和待解决的,解决过的把答案进行总结,有针对性的找到相关的书本理论知识,重新学习,当实践与理论碰撞时,你肯定有很大收获。
②针对未解决的问题,自己搜索答案
比如网上搜索,通过政策法规学习,等等,有初步的'答案,这个过程练习了自己的解决问题能力,通过搜索答案也会收获很多知识点。
③系统知识学习
这个是长期的计划,主要是工作技能方面的学习,比如怎么更好的运用Excel、word、PPT,比如怎么和人沟通,怎么让工作某个环节更精简,怎么提高工作效率......任何你认为有助于你工作的都可以。
2、工作半年或者一年后,必须不加班
这个不加班就是指地点不在公司,下班了,你工作已经完成,你可以回家继续学习或做其他的。
工作一年了,你还需要加班来完成工作吗?
那么你最好反思一下自己,是不是出现了以下几个问题:
①你有没有上班时间做其他的事情?
你有没有上班时间做其他的事情,比如聊天,浏览网页?如果有,导致工作未完成,那么立刻改正。你的工作效率过于低下,你的自制力出现了问题,你需要去学习怎么专注做一件事情的方法。
②你是否在“瞎忙”?
你一天都在不停的忙碌,可是下班了工作还是未完成,那么你有可能工作方法出了问题,就是大家所谓的“瞎忙”。
“瞎忙”就是你忙的不在点子上,常常走弯路,你不知道怎么做才是正确的工作方法。
举个例子,就像别人都在用快捷键,而你还在笨拙的用鼠标点,虽然结果一样,可是时间不同。
那么你需要继续加班学习了,你的专业还未满足目前的状况,你的工作技能还有待提高。
③你是否“被加班”?
你常常在下班那一刻才发现还有工作未完成,于是“被加班”。这种问题我有时候也会犯,主要就是凡事没有轻重缓急,想起一件做一件。那么我推荐大家每天早上花5分钟时间,做个表单,写上待做事项,排上顺序,一件一件来完成。
不要凭借记忆力,相信自己能记住所有的待办事项,要知道大脑有时候也会短路的。
④别人都在加班,不好意思走?
我觉得这个可以完全忽略,你应该骄傲的离开办公室去享受8小时外的生活。
为什么?如果一个员工天天加班,工作却没什么起色,领导该找的应该是他才对吧。
当他们都还在加班的泥潭中不可自拔,而你已经开始了自由时间其他方面的学习,那么恭喜你,过段时间你就会脱颖而出了。
除非你的领导是个变态,以加班评判工作能力问题。
很多程序员或设计师或者其他职业的加班可以说是常态,那就个别情况个别讨论,不含在此篇文章的范围内。
关于加班,掌握好了可以为工作增添助力,变成常态就是你的不对了。
现在,你知道怎么做了吗?
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