2016年了，大家对于工资调整的情况也是非常关注的，下面，中国人才网小编就为大家带来广西机关事业单位以往的工资调整情况，仅供参考。
广西已于近日顺利完成自治区本级、14个市和109个县(市、区)机关事业单位基本工资调标增资兑现，并由单位同步代扣个人养老保险缴费，工作进度位居全国前列。这是昨日记者从广西人社厅了解到的消息。
据了解，此次公务员工资调整主要体现在职务工资和级别工资上涨，各类补贴下降。综合记者采访的几个案例来看，涨薪幅度在100—300元之间。工龄越长，增资幅度越大。基层公务员的工资涨幅较明显，符合此次工资调整向基层倾斜的原则。
据悉，今年6月，根据国家、自治区工作部署，南宁市及时部署全市机关事业单位开展调整工资标准和养老保险费预缴预扣工作。在目前养老保险制度尚未正式实施、养老保险费和职业年金为预扣，以及公积金、医疗保险费等相关项目暂未调整的情况下，平均增资额418元/月。
“上次涨工资好像还是9年前。”关心工资上涨的人表示，上次工资调整还是在2006年7月，当时全国工资进行改革，行政事业单位工资都调整了。
据自治区人社厅相关负责人介绍，此次完善机关事业单位工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。进一步体现工资政策向基层一线倾斜。
此外，为了提高乡镇机关事业单位人员的工资待遇，广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知，从今年1月1日起，广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前，广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。
他们的工资都涨了多少
●李先生是自治区政府某部门科员，工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发 607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元，李先生实际到手的补发工资为1172.16元。李先生平均每个月新增工资130元左右。
●张先生是南宁市某部门的副主任科员。此次工资调整后，月增资690元左右，补发去年10月至今年6月的工资(一共9个月)大概是6200元，但是扣除每个月养老保险370元、职业年金190元/月(9个月共计4980元)后，还剩余1238元，平均下来每个月增加137元左右。
调标增资四个特点
◆优化工资结构
通过调整基本工资标准，将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资比重。
◆调整基本工资标准
公务员增加的基本工资，主要是调整级别工资标准，进一步体现向职务低、工作年限长的公务员倾斜。为保持事业单位与机关工资政策的连续性和基本工资标准的平衡，事业单位工作人员基本工资增资幅度与机关相同，并同步同幅度将绩效工资纳入基本工资。
◆增加离退休人员离退休费
机关事业单位养老保险制度改革后，已退休人员实行“老人老办法”，按原待遇标准发放养老金，今后执行统一的养老金调整政策。离休人员不参加养老保险制度改革。这次在职人员调整基本工资标准，对已离退休的人员相应增加离退休费。对待遇水平偏低的早期离退休人员，离退休费标准的增加有所倾斜。
◆建立基本工资正常调整机制
此次调标增资是我国工资制度正常运行的关键，未来将由国家综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，制订具体的调整基本工资标准的方案。
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