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万元月薪难觅技工

时间:2022-08-06 20:34:33 薪资行情 我要投稿
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万元月薪难觅技工

  一天涨50元 小企业无力招架

  张富是来自阿城永源乡的农民,在哈尔滨一家建筑工地做油漆工。他是8月15日来这家工地做油漆工的,那时日工资是280元左右。这几天,工地招的油漆工,日工资都达到300元。“听说我要走,我们老板也给我涨了工资。”

  近日,记者走访哈市部分建筑招工市场发现,近一段时间,建筑工人的日工资几乎一天一涨,让招人单位负担剧增。

  8日,记者来到道里顾乡一家建筑市场,这里的油漆工300元一天,不计工作量,还管一顿饭。抹灰工是350元。9日,记者再次来到这家建筑市场,询问同样工种的日工资,结果比前一天涨了50元。一位招工的老板后悔地说,还不如昨天就招人了。

  前不久,我省一家甲级建筑公司的工作人员向记者反映,工地上需要的17个工种,人工费涨幅不断,5、6两个月的日人工费就比前4个月上涨30%左右。这家建筑公司的工作人员给记者出示了一份1到6月份的哈尔滨市工程造价信息价格表。在表中,1月份,17个工种人工费每天平均在133元左右,最高的抹灰镶贴工每天工资190元左右,最低的日工资也在85元左右。到5月份,日平均达到了150元,抹灰镶贴工日工资达到了235元。金属制品安装已由1月份的 130元涨到了160元,涨幅在20%左右,这只是仅供用人企业的参考价。在17个工种的日结算价中,企业实际付出工资远高于工程造价中所含的人工费价格,至少高于市场价的10%,最高的甚至达到市场价120%左右。进入9月,建筑市场人工费价格一天一个价,一路攀升。

  “大企业还能撑住这日益增长的人工费,一些中小型建筑企业已经有些力不从心,甚至面临倒闭的可能。”一家建筑公司的高层说。

  哈市一位建筑企业的姚姓项目经理说,8月中旬到9月份,企业付给抹灰镶贴工的日工资在350元到400元。“过几天这个价码还要涨,估计得达到450元以上,企业负担很重。”

  建筑行业目前已是中国一线工人中收入最高的工种之一,每月最高可赚8000元左右,最低的也有6000元。国家统计局公布的数字显示,2011年建筑安装工程,材料费,人工费,机械使用费,设备、工器具购置费分别同比增长9.1%、9.3%、11.6%、4.3%和1.4%,其中以人工费上涨幅度最大。

  劳动强度大 工人最怕病倒

  记者在采访时了解到,建筑工地工资不断上涨,劳动强度大,愿意干活的年轻人越来越少是主因。年近半百的张富告诉记者:“我一天工作近10个小时,到晚上浑身像是散了架。现在的年轻人很少有人愿意干这活,又累又脏还不体面,所以虽然我们要价高了些,还是很容易找到活。”

  来自拜泉县上升乡本家屯的农民王福来,前几天刚从江北的一家工地上“辞职”,原因是工资不高,而且一天要工作12个小时。“我一旦累病了,就得花不少钱,不如干轻松点的活儿。”王福来现在找了一份日工资300元的活计。

  记者在采访中了解到,在一些人才市场,抹灰镶贴工要价最高,一般日工资在300元到350元左右,资格老的还要高于这个价格,但是活计很脏,一天下来,吃完晚饭就得赶紧睡觉,要不难撑第二天的工作。“400元一天我还嫌少哪。”一位抹灰工说。面对生活成本的提高和劳动强度大,许多工人从一个地方到另一个地方,主要是为了涨工资。

  一些建筑公司劳务经理们无奈地说,这些工人能干满一个月的都不多,有些人甚至干了一个星期就被挖走了。有的公司开出万元月薪都招不来合适的高级技工。“无奈之时,只好一周结一次,要不留不住人。”

  日渐高涨的人工费,让建筑企业也苦不堪言。省住房和城乡建设厅曾在2010年将人工费日单价定为53元。面对建筑市场用工费用的大幅提高,在同年12月份,又下发文件将人工费日单价提高到90元。一位不愿意透露姓名的建筑企业老总说,企业在与甲方签订合同时,甲方往往按人工费日单价90元来核对成本,实际上市场的价格远高于此,其中的差额就由乙方来承担。

  人工费的严重亏损大量挤占企业正常利润,导致一些企业在建筑材料上以次充好,甚至在房屋建设上偷工减料,以弥补人工费的差额。

  涨工资背后 公共生活成本过高

  在采访中,一些建筑企业负责人反映,由于劳动力成本增加,他们感到压力随之增大。据专家估算,人工费如果任由其暴涨,那么“十二五”末期达到工程造价的40%也不是没有可能。

  今年初,全国大部分地区再次提高了最低工资标准,提高幅度不低于10%。其中,深圳新版最低工资标准已于2月1日起开始实施。调整后,深圳市2012 年全日制就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月,涨幅达13.6%,为全国已公布最低工资标准方案中最高。

  根据德国科隆研究所对全世界42个国家制造业小时工资的比较,中国排在第38位;我们制造业的小时工资水平是美国的1/10,从这个角度来讲我们的工资既有竞争优势也有上涨的空间。受访企业家大都认为,合理涨薪仍在可以承受的范围之内。对于传统劳动密集型企业而言,劳动力成本普遍占企业利润的30%,已临近企业承受能力的“红线”,但大部分企业对合理涨薪仍持支持的态度。

  哈尔滨社会科学院经济研究所所长曾雁南则认为,劳动力成本上涨,直接造成房地产开发成本的上涨,而“羊毛出在羊身上”,这部分成本,一定会转嫁到房价上,这也是房价居高的重要原因。由于生活成本的提高,使得农民对工资诉求增大,如果扩充社会保险,将百姓的公共生活成本降下来,在很大程度上就能缓解农民工或者建筑工人对工资的诉求,给企业更大的回旋空间。

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