美国IT员工薪金上涨 男女差别出现缩小
专门运营IT职业招聘网站的美国DICE公司近日发表研究报告称,随着美国经济缓慢走向复苏,2003年美国IT专业人员的薪金也转为上升。报告还指出,从该公司自2000年开始实施此项调查以来,IT员工薪金的男女差别在2003年首次出现了缩小迹象。
Dice公司的调查以全美2.1万IT技术员工作为调查对象,去年的调查结果表明,与2002年薪金水平相比,美国IT员工平均年薪上升了2%,达到6.94万美元。此外,没有工作经验的入门级新人也提高了年薪水平。从工作部门看看,政府和国防部门IT员工的薪金上升幅度最大,达到4%。
从IT员工所从事的'专业看,增长幅度最大的是网络管理人员,他们的薪金增长了7%。同往年一样,薪金水平最高的依然是IT经理人,平均年薪为10.4万美元。从员工掌握的特殊技能看,SAP公司和仁科软件公司的应用程序、C和C++语言、UNIX程序的程序员收入较高。
研究报告指出,虽然男女差别在2003年开始缩小,但是差别依然存在。03年美国女性IT员工平均年薪为6.28万美元,比男性低11%。然而,如果每周工作时间超过55小时,则男女差别缩小至7.5%。
Dice公司总裁兼CEO指出:随着技术市场逐步走向复苏,总体看IT员工的薪金也在随之上升。
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