温州278职位工资新风向标:紧俏蓝领月薪超白领
技能与学历,哪个能带来更多的收入?昨天,我市劳动部门公布的市区企业2005年度职位工资指导价位显示,在278个职位薪资“风向标”中,部分紧缺工种“蓝领”的工资水平甚至超过了部分经理等“白领”。此次公布的指导价位不包括年终发放的一次性奖金,指导价实施的时间从今年7月1日至明年的6月30日。为制定工资指导价,我市劳动部门对鹿城、瓯海、龙湾及温州经济技术开发区中各种所有制的375家企业,7.2万余名在岗职工中进行抽样调查,选取从事278个职位(工种)的近5万名从业人员的2004年9月份工资收入作为分析数据,较客观地反映出我市当前劳动力的`市场价格。
在这份劳动力工资“白皮书”中,薪水最高的是银行支行(分行)行长,高位数月薪为10000元,中位数为5800元,低位数为4400元,其中高位数比上年度上涨了4880元,低位数比上年度减少了400元。薪水最低的是环境卫生人员,其高位数月薪为860元,中位数为740元,低位数为680元,高位数比上年度上涨了50元,低位数上涨了20元。在众多职位中,月薪高位数在5000元以上的高收入职位共有12个,分别为银行支行(分行)行长、进出口业务部经理、厨师长、银行营业网点负责人、化工工程高级工程师、医药工程高级工程师、通信工程高级工程师等。而月薪高位数低于1000元的低收入职位有3个,分别是环境卫生人员、保洁员和产品包装工。
虽然从指导价反应的情况看,绝大多数技术工人薪水要比管理人员低,但是一些技术要求高、工种较为紧缺的“蓝领”薪水颇为丰厚,甚至高于一些“白领”。比如,专业电力设备检修工的高位数月薪为3450元,配电线路工的高位数月薪为3440元,而作为“白领”的行政经理高位数月薪为2360元,客房部经理高位数月薪为2160元,商品部经理的高位数月薪为2150元。市劳动部门有关负责人表示,这种工资关系表现了我市特定技能工人较为缺乏,导致了紧俏“蓝领”工资水平盖过部分“白领”。(金咸、婉瑛)
来源:温州日报http://jianlimoban.c321.cn/
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