社保超工资4成是怎么计算的?
中国社保缴费支出超工资4成,一生缴费或破百万元。一篇文章今天在网上引起了热议。文章称,上班族按月缴纳社保,即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入,整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。
社保超工资4成是怎么计算的?养老保险单位需要缴纳职工工资的20%,个人需要缴纳8%,合计28%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%,合计11%;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%,合计3%。仅就三险来看,已经合计约为个人工资比例的42%了。根据人社部的.统计,这个社保缴费率在全世界173个有社保的国家中高居第13位。
如果再加上中国特色的住房公积金制度,中国社保缴费比例最高可达64%冠绝全球,社保负担是北欧五国的3倍,G7国家(7个最发达国家)的2.8倍,其他金砖国家(巴西、俄罗斯、南非、印度)的2倍,东亚邻国(包括香港台湾地区)的4.6倍。
然而,老百姓感觉社保负担重不仅是一个比例的问题。按说,法国德国这些欧洲高福利国家的社保缴费率比中国还高,但是人家福利也好。但中国呢?辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补、美容体检不能报销、全职妈妈生娃无法享生育津贴、医疗报销不够用...缴费比例那么高还不好使,能不感觉负担重吗?
但其实,中国财政收入常年以两位数高速增长,是有增加划拨社保的资金空间的。目前,中央财政投入社保和就业支出的比例仅超过10%,但德国约为55%,加拿大约45%,美国约30%。国有企业赚的盆满钵满,也有增加划拨社保的资金空间。目前中国国有企业按照不同类别上缴红利比例仅5%-15%,但美国为30-50,法国 50%,意大利65%,新加坡35-70%。
而国有企业交给国家的红利中,绝大部分还被以“国企困难职工补助支出”、“产业升级发展支出”、“国有经济结构调整支出”等名义返还。如2008-2012年间,国资委控股的央企张角利润共3589亿元,其中仅280亿元用于民生支出,92.2%又被返还至国资系统。
既然社保在诸多方面不尽如人意,有能力的人就会选择更佳的方式去解决养老、医疗的问题。据官方统计,目前已经有10%的城镇参保人员即约为3800万人中断了社保缴费,选择了对社保制度用脚投票。补充商业养老、医疗保险市场潜力巨大,而且也得到政策支持。互联网金融在其中将发挥巨大的作用,相关投资机会值得关注。
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