栖霞市社保费用为何这么高？依据是什么？
近日，问题编号为755831的网友留言咨询：为什么栖霞市社保费用这么高，他的收费依据是什么?在村办企业缴纳的社保，在失业后有没有失业金可以领取?
烟台市社会保险服务中心对此回复：您好!感谢您对社保工作的关注与支持!《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规规定，用人单位和职工依法缴纳基本养老保险，基本医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险由企业承担。无雇工的个体工商户和未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳。烟台市企业职工根据上一年度月平均工资申报本年度缴费基数，低于烟台市最低缴费基数的按最低基数申报，高于烟台市最高缴费基数的按最高基数申报;社会保险缴费比例全市统一，不存在各县市区社保费用一个高一个低的问题。失业金的问题建议您咨询就业办，电话：6905309。
社保热点知识问答：
1、职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险缴费标准是怎么样的?职工医保按月缴费，有两种模式
：一种是统账结合模式。医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费费率一般为工资总额的6%左右，职工缴费费率为本人工资的2%，退休人员不缴费;
另一种是单建统筹模式。在职人员的医疗保险费由用人单位缴纳，灵活就业人员由本人缴纳，约为职工平均工资的2%-4%。、
城乡居民医保按年缴费，实行个人缴费和政府补贴相结合。目前，个人年缴费全省平均约为120元;财政补助标准连年增加，从2007年每人每年52元提高到2015年的380元，明年还将进一步提高。同时，政府不断加大对困难群体的保障力度，低保对象、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭中60周岁以上的老年人和未成年人、农村“五保户”以及低收入重病患者等参加城乡居民医保的个人缴费部分，政府予以全额资助。其中学生、儿童参保费用由各类学校、科研院所和托幼机构代收代缴。2、医疗保险待遇包括哪些方面?参保人在医疗机构发生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目范围、医疗服务设施范围的医疗费用，按规定由基本医疗保险基金支付。
具体包括：
一是住院待遇。医保基金对起付标准以上、最高限额以下的住院医疗费用，给予一定比例的报销。
二是门诊特定病种待遇。部分诊断明确，治疗周期长，医疗费用高的疾病在门诊治疗的费用纳入医保支付范围，按住院比例进行报销。目前我省门诊特定病种参考病种范围达28种。
三是普通门诊待遇。在门诊特定病种以外，报销参保人部分普通门诊医疗费用。原则上参保人每年选定一家基层医疗卫生机构，参保人因病在选定的基层医疗卫生机构门(急)诊治疗的，其医疗费用由医保基金按一定比例报销。
四是大病保险待遇。是在基本医疗保险的基础上，对大病患者发生的符合规定的高额医疗费用进行“二次报销”，“二次报销”比例不低于50%。参保人参加大病保险不需要另行缴费。
4、我是湖南人，现在在广州打工，参加了单位的养老保险，我要符合什么条件才可以在广州市领取养老金?
一是要达到国家规定的退休年龄，且养老保险缴费年限累计满15年。
二是要在广东省累计缴费10年以上，且退休时养老保险关系是在广州。
5、生育保险待遇包括哪些内容?
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用指：
生育的.医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用。包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
计划生育的医疗费用。包括职工放置或取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
法律、法规、规章规定的其他项目费用。
生育津贴指：
职工因生育或施行计划生育手术享受产假或计划生育手术休假期间，可以按照规定领取生育津贴。生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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