职场白领”忙“跳槽 培训充电是主要
近日,年末最后一场高级人才“盛宴”在省人才市场落幕,其提供的可观薪资——月薪最低4000元成为了此次招聘会最大的亮点。本次招聘会吸引了众多准备跳槽的白领的关注,其中不少来自IT行业。岁末年初,正是“跳槽”的关键时期,如何科学地进行就业规划?怎样才能找到更有发展前途的工作?记者就此进行了采访。
职场现状:IT白领“不好当”
记者在采访中发现,参加招聘会的不少求职者都是已经有工作,来看看有没更高待遇,为自己跳槽准备“下家”的。这其中,以IT类人才居多。“我们这个行业,你要现在的.老板给你加薪水基本很难,只有自己给自己加薪,就是跳槽,换个待遇更好的单位。”“以前就当是在那里学东西、积累经验,工资少点也没关系。但现在买了房子、物价又涨了,原来的工资几乎不能支撑开销,只得重新给自己找个价格。”
几乎每个年轻人都羡慕IT职员,高知、高薪、高福利似乎已成为IT职场人的另一张“名片”。然而,许多IT人并没有太多“优越感”,不少人发出这样的抱怨:IT行业更新非常快,每天他们必须不停地学习新知识,以防被淘汰。而往往外企的竞争也更加激烈,对员工的要求也更加严格,休息时间难以保障,心里压力也非常大。
行业真理:技术水平决定身价
“技术水平决定身价”是IT行业的硬道理,就如中关村一位软件工程师所言:尽管竞争激烈,起薪较低,但入行只是起点,发展就会有回报,做这行的月薪过万并不少见。因此,学习充电,参加培训就成为不少IT白领跳槽前的准备工作。记者了解到,近日在北大青鸟等一批品牌培训机构报名的学员中,就有不少是对自己工作不满意的在职白领。
对此,成都不少IT培训机构也致力于培养适合IT业发展趋势、符合企业需求的人才。如博课启睿曾为大批世界500强企业提供内部员工的技术培训,他们的学员已成功跨入IBM(成都)、中兴通讯(成都)、大唐电信(成都)、东软集团、东南融通、NCS(新加坡)等知名企业。而朗沃教育则结合目前成都市人才需求以及就业趋势,创造性地提出了“项目实训”的全新教育理念,使学员的知识、技术完全跨越和企业需求之间的鸿沟。北大青鸟(成都金晨)授权培训中心与国内外300多家IT企业签订了相关用人协议,并一举推出了“培训就业直通车”计划,学员经过系统培训之后可以直接进入IT企业从事各种软件开发工作。北大青鸟(成都锦江)授权培训中心就业率一直保持 95%以上,有不少学员在课程还没有学完的情况下,就已经被如北大方正、搜狐、华为科技等国内知名的企业录用,并得到了广大企业的认可。
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