试用协议书模板锦集六篇
现如今,协议书的使用频率呈上升趋势,协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议书需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的试用协议书6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
试用协议书 篇1
甲方:
乙方:
经双方友好协商,就甲方聘用乙方为_____为公司出纳一职,根据相关规定,双方自愿签订如下试用期协议:
一、财务主要工作职责
(1)编制财务计划,合理有效的分配、使用资金。
(2)对公司各种成本费用进行监督,考核和分析,以求公司节支降耗提高经济效益。
(3)建立健全经济核算制度,利用财务指标进行经济活动分析,洞察公司发展趋势。
(4)承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。
(5)按照国家财务制度认真填制会计凭证,登记会计帐薄,编制会计报表,做到手续完备,数字准确,帐目清楚。
(6)定期检查公司财务收入,成本费用,利润工作的执行情况,发现问题,挖掘潜力,向公司提出合理化建议。
(7)妥善保管会计凭证,会计帐薄,会计报表和其他会计资料。
(8)协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。
二、协议期限
协议试用期____个月( 年 月 日至 年 月 日)。试期后,考核合格且双方协商同意,乙方愿意继续合作,必须签订书面劳动合同书;若乙方不继续合作,双方的协议在试用期后即行终止。
三、工资待遇
经协商,乙方工资待遇为月薪 元。
四、甲乙双方权利和义务
1、协议试用期间,甲方有权酌情安排乙方培训、学习,要求乙方随叫随到,并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。
2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度,如有违反甲方可立即解聘乙方,严重违法乱纪者,交公安机关处理。
3、乙方在协议试用期内,有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者,甲方有权要求乙方赔偿损失,通常按进货价全价(可按每年 15%折旧)或按零售价的 70%赔偿,并有权辞退乙方。
4、如甲方发现乙方实际个人情况(包括各种证件)与其个人简历资料不符时,甲方有权辞退乙方,并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。
5、乙方必须遵守甲方的《公司管理规定》,在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励,福利除外。
6、乙方在试用期间,应注意自身安全,乙方未享受各项保险和福利。
五、解除、变更、续签协议条款
1、协议试用期间每个月进行1次考核,技能较差者,可考虑降低工资聘用或无条件解聘。
2、协议试用期结束后,经考核合格者,甲、乙双方可签续聘协议或合同,如考核不及格,则无条件解聘。
3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利,但必须提前一周通知对方,并办妥工作移交手续和物品交接事宜,方可解除本协议,方能核算薪资,否则无薪。
4、经双方协商,如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议,甲方不支付乙方工资;工作满3个以上工作日后提出解除本协议,甲方按实际工作天数支付乙方工资,工资在乙方办理好相关手续后,3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资(可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号)。
5、如乙方未经甲方同意(未办好离职手续)自动离职,甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失,将追究其本人的经济和法律责任。
六、 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字(盖章)后即生效。
甲方签字(盖章):
代 表 :
乙方签字(盖章):
身份证号码:
联系电话:
签订日期: 年 月 日
试用协议书 篇2
甲方(公司名称):
乙方(个人姓名):_________________ 身份证号:______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的`基础上,经协商一致签订本协议,以资共同遵守。
一、试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作岗位为________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。
三、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。
四、试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。
五、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
七、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。
八、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
九、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。
十、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可申请提前转正,并签订正式劳动合同。
10.1 试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。
十一、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超
过两个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十二、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:
12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。
12.2 患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。
十三、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。 十五、签章生效:
试用协议书 篇3
甲方:成都帝道投资管理有限公司
乙方:________________________
身份证号:______________________________________
乙方的岗位为:_______________________
我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择:
1. 延长试用期
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。
2. 离职
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
乙方:(签字)
签订日期:
试用协议书 篇4
本协议本着平等互利,公平公正的原则制定。
甲方为 公司,乙方为 。
根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于月日结束。
经部门主管及人事部调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定,延长员工试用期个月,直至年月日止,以作深入考核。
本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,人事部留存备档。
本协议一式两份,员工本人一份,人事部留存一份。
甲方:公司 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
试用协议书 篇5
软件试用协议合同编号:_________
甲方:_________
乙方:_________
丙方:_________
_________(以下简称乙方)充分考虑到_________(以下简称甲方)在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题,并希望双方能够继续保持长期,良好的合作关系,甲乙双方及_________(营销机构名称)(以下简称丙方)本着真诚合作,互惠互利的原则,就甲方试用乙方软件,经协商,现达成如下协议:
1.甲方对乙方的软件产品有试用意向,乙方根据甲方所提需求,向甲方免费提供试用产品(产品名称) 正版软件产品一套_________(标准报价(金额大写)(以下简称_________)。试用期为_________天,即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内,与丙方签署<临时服务协议>,委托丙方在规定的期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装,调试,指导建帐;在试用期间,为甲方免费提供一般性的技术服务;如果甲方需要丙方提供<临时服务协议>以外的服务形式或内容,丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的服务质量,并在甲方等忠实用户的支持下,继续完善,优化公司的软件产品,帮助中国企业用户实现管理现代化。
3.甲方应严格按照乙方产品手册的标准,在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试,并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录,备份,使用等管理制度,配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。
4.试用期届满,乙方将委托丙方,与甲方签署试用备忘录,重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。若备忘录表明,试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的整体需要,甲方应考虑与乙方签订购买协议。
试用期届满两周内,甲方若确认购买_________软件,则参照_________软件的标准报价商榷软件价格,并可以有针对性地进行二次开发。(开发费用根据具体需求再议)
若没有购买_________软件意向,应及时通知乙方,同时停止使用_________软件,乙方有权以任何方式收回该软件。
5.试用期间,若_________软件出现非物理损坏,导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丢失等情况,给甲方造成工作和经济上的损失,乙方不承担任何责任。
6.试用期间,甲方不得将_________软件进行转借,出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况,将追究其法律责任。
7.若试用期间甲方丢失_________软件,应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。
8.本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。
9.本协议壹式_________份,具有同等法律效力,由甲乙丙叁方各执_________份。
10.本协议未尽事宜,叁方本着友好协商,相互配合的原则,另行商议解决。协商不成,叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
经办人(签字):_________ 经办人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(盖章):_________
经办人(签字):_________
_________年____月____日
试用协议书 篇6
甲方:成都市儿童医院
乙方:成都恒波医疗器械有限公司
甲乙双方经自愿、郑重、友好协商,本着“相互信任、互利互惠”的原则,为解决医院目前设备欠缺的问题,就微波多功能治疗机 型号:HB-W-D壹台(附件壹套)试用达成以下协议:
一、双方责任
(一)甲方责任:
1、甲方必须负责保证乙方所提供设备的妥善保管,不得人为损坏,不得遗失,否则照价赔偿。
2、若发现设备存在质量问题或技术指标达不到使用标准时,甲方有权终止执行使用协议,另而选择其它产品。
(二)乙方责任:
1、乙方提供医疗设备给甲方试用前,需先经过甲方设备管理部门的同意,不得私自投放给临床科室试用。
2、乙方提供医疗设备给甲方试用前,必须无条件向甲方提供《营业执照》、《医疗设备经营许可证》、《医疗设备生产许可证》、《医疗器械注册证》、授权书等相关文件证明。
3、设备试用期间,乙方要负责培训、指导甲方临床医务人员按照正规的操作程序使用设备。
4、若因产品质量问题而引发的一切医疗事故和纠纷,由乙方承担其相应的法律责任和经济赔偿。
二、该协议由甲乙双方同意以上条款签字后执行。试用期满后,甲方需购置乙方的设备,一切严格按照医院的《采购医疗设备、卫生耗材管理办法》执行。
试用时间:20xx年 月 日 ~ 20xx年 月 日。
甲方签字:
乙方签字:
年 月 日 年 月 日
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