试用协议书

时间：2020-11-11 09:30:30 协议书我要投稿

试用协议书模板锦集六篇

　　现如今，协议书的使用频率呈上升趋势，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议书需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的试用协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

试用协议书模板锦集六篇

试用协议书篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，就甲方聘用乙方为_____为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议：

　　一、财务主要工作职责

　　（1）编制财务计划，合理有效的分配、使用资金。

　　（2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公司节支降耗提高经济效益。

　　（3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动分析，洞察公司发展趋势。

　　（4）承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。

　　（5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。

　　（6）定期检查公司财务收入，成本费用，利润工作的执行情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。

　　（7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计资料。

　　（8）协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。

　　二、协议期限

　　协议试用期____个月（年月日至年月日）。试期后，考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。

　　三、工资待遇

　　经协商，乙方工资待遇为月薪元。

　　四、甲乙双方权利和义务

　　1、协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。

　　2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安机关处理。

　　3、乙方在协议试用期内，有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者，甲方有权要求乙方赔偿损失，通常按进货价全价（可按每年 15％折旧）或按零售价的 70％赔偿，并有权辞退乙方。

　　4、如甲方发现乙方实际个人情况（包括各种证件）与其个人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。

　　5、乙方必须遵守甲方的《公司管理规定》，在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。

　　6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保险和福利。

　　五、解除、变更、续签协议条款

　　1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考虑降低工资聘用或无条件解聘。

　　2、协议试用期结束后，经考核合格者，甲、乙双方可签续聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。

　　3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除本协议，方能核算薪资，否则无薪。

　　4、经双方协商，如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议，甲方不支付乙方工资；工作满3个以上工作日后提出解除本协议，甲方按实际工作天数支付乙方工资，工资在乙方办理好相关手续后，3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资（可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号）。

　　5、如乙方未经甲方同意（未办好离职手续）自动离职，甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失，将追究其本人的经济和法律责任。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字（盖章）后即生效。

　　甲方签字（盖章）：

　　代表：

　　乙方签字（盖章）：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　签订日期：年月日

试用协议书篇2

　　甲方（公司名称）：

　　乙方（个人姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的`基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

　　一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

　　三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

　　四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

　　五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

　　八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

　　九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

　　十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

　　10.1 试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

　　十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超

　　过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

　　12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

　　12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安

　　排工作者。

　　12.3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。十五、签章生效：

试用协议书篇3

　　甲方：成都帝道投资管理有限公司

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　乙方的岗位为：_______________________

　　我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：

　　1. 延长试用期

　　试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。

　　2. 离职

　　试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。

　　注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

　　乙方：（签字）

　　签订日期：

试用协议书篇4

　　本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。

　　甲方为公司，乙方为。

　　根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于月日结束。

　　经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。

　　本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

试用协议书篇5

　　软件试用协议合同编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　_________（以下简称乙方）充分考虑到_________（以下简称甲方）在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题，并希望双方能够继续保持长期，良好的合作关系，甲乙双方及_________（营销机构名称）（以下简称丙方）本着真诚合作，互惠互利的原则，就甲方试用乙方软件，经协商，现达成如下协议：

　　1．甲方对乙方的软件产品有试用意向，乙方根据甲方所提需求，向甲方免费提供试用产品（产品名称）正版软件产品一套_________（标准报价（金额大写）（以下简称_________）。试用期为_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　2．甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内，与丙方签署＜临时服务协议＞，委托丙方在规定的期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装，调试，指导建帐；在试用期间，为甲方免费提供一般性的技术服务；如果甲方需要丙方提供＜临时服务协议＞以外的服务形式或内容，丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的服务质量，并在甲方等忠实用户的支持下，继续完善，优化公司的软件产品，帮助中国企业用户实现管理现代化。

　　3．甲方应严格按照乙方产品手册的标准，在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试，并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录，备份，使用等管理制度，配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。

　　4．试用期届满，乙方将委托丙方，与甲方签署试用备忘录，重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。若备忘录表明，试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的整体需要，甲方应考虑与乙方签订购买协议。

　　试用期届满两周内，甲方若确认购买_________软件，则参照_________软件的标准报价商榷软件价格，并可以有针对性地进行二次开发。（开发费用根据具体需求再议）

　　若没有购买_________软件意向，应及时通知乙方，同时停止使用_________软件，乙方有权以任何方式收回该软件。

　　5．试用期间，若_________软件出现非物理损坏，导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丢失等情况，给甲方造成工作和经济上的损失，乙方不承担任何责任。

　　6．试用期间，甲方不得将_________软件进行转借，出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况，将追究其法律责任。

　　7．若试用期间甲方丢失_________软件，应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。

　　8．本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。

　　9．本协议壹式_________份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各执_________份。

　　10．本协议未尽事宜，叁方本着友好协商，相互配合的原则，另行商议解决。协商不成，叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________