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试用协议书

时间:2023-02-17 18:06:42 协议书 我要投稿

试用协议书 15篇

  在快速变化和不断变革的今天,各种协议频频出现,签订协议可以保护当事人的合法权益。到底应如何拟定协议呢?下面是小编为大家收集的试用协议书 ,希望对大家有所帮助。

试用协议书 15篇

试用协议书 1

  甲方:_________乙方:_________

  (一)乙方要求免费试用电脑,甲方提供电脑一台,_________软件一套。乙方试用三个月。付给甲方电脑押金人民币:_________元。

  (二)试用过程中乙方保管好电脑,没有人为损坏乙方不负任何责任。如电脑本身故障由甲方负责维修。试用三个月期满后:

  如乙方继续想使用,押金转为电脑购买金。乙方按三个月前电脑实际价值支付给甲方(如不想买电脑硬件,也可以只买电脑软件)。

  如乙方不想继续使用试用的电脑与软件,可原物退还给甲方。甲方如数退还给乙方的押金(不计息)人民币:_________元。

  (三)乙方不得将_________软件复制或转借给第三人。否则没收押金。以上未尽事宜,由甲乙双方协商解决。甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  代表人(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  签订地点:_________

  签订地点:_________

试用协议书 2

  本协议本着平等互利,公平公正的原则制定。

  甲方为 公司,乙方为 。

  根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于月日结束。

  经部门主管及人事部调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定,延长员工试用期个月,直至年月日止,以作深入考核。

  本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,人事部留存备档。

  本协议一式两份,员工本人一份,人事部留存一份。

  甲方:公司 乙方:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

试用协议书 3

  签订日期:

  甲方:

  乙方:

  为让乙方有更好的机会体验名品环保引擎性能向上剂,乙方作为甲方活动产品的使用方,为在此次试用之前乙方对甲方的产品及服务有一个熟悉、了解的过程,双方在共同商议之后,双方本着诚信、自愿、平等、公平的原则,达成如下协议:

  一、 本协议所涉及的产品规格、数量

  产品名称

  产品规格

  数量

  单位

  单价(元)

  总价(元)

  备 注

  名品环保引擎向上剂

  升

  瓶

  合同总金额(大写):人民币:元整

  合计:

  二、付款方式与违约责任

  1、试用期: 年 月 日至 年 月 日内属于试用期,试用期时间为15天,活动试用截至日期为 年 月 日。

  2、按照产品市场价60%作为试用期风险押金,40%以实物或有效证件抵押。

  3、在试用期过程终止后,乙方未按照评审要求提交试用产品评测,甲方有权收取相应赔偿,乙方在试用期终止后三天内仍未与甲方联系,则视为乙方同意以全额风险金购买试用产品。

  4、在试用期中止后,乙方符合甲方提出试用产品评测文章要求(包括试用前后公里数油耗对比),并通过评分名列前20名的用户可以团购价购买销售产品。

  三、权利与义务

  1、乙方的权利及义务

  乙方有义务保证试用数据的真实性,保证参与测试车辆无故障,乙方有根据甲方要求报告试用进行程度数据的义务,乙方应随时截取相应的证据与图片并予以保留并且交与甲方。

  2、甲方的权利和义务

  甲方有全程监控权,甲方有权随时向乙方了解其产品在乙方试用期内的.任何数据。

  甲方有义务保证产品真实有效,无效退款。

  四、参与试用资格

  双方应本着公平、互信的原则制定以上标准,并依据执行,若有不尽之处,再友好协商判定。

  1、试用者资质

  有购买10瓶以上意向与能力,并愿意真实与他人交流试用心的者;有代销产品意向并有抵押资质者;具有一定群体影响力并能证明其影响力者;

  2、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后立即生效。若本合同有不尽之处,双方本着友好合作的态度共同协商制定其它协议,与本合同共同使用。

  本合同最终解释权属于大连金宇环保科技有限公司所有。

  甲方:

  (签字)

  乙方:

  (签字)

  经销商代表:

  身份证号码:

  日期:

  日期:

  电话:

  电话:

  传真:

  住址:

试用协议书 4

  甲方:成都帝道投资管理有限公司

  乙方:________________________

  身份证号:______________________________________

  乙方的岗位为:_______________________

  我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的'员工,需对以下条款进行选择:

  1. 延长试用期

  试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。

  2. 离职

  试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。

  注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

  乙方:(签字)

  签订日期:

试用协议书 5

  甲方:

  乙方:

  签订时间:________年____月____日

  签订地点:

  为防止危害人体健康的食品流入学校食堂,规范学校食堂食品原料进货采购工作,提高食品原料的采购卫生质量,确保学生营养改善计划安全高效运行,根据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》和《中华人民共和国民法典》等法律法规,甲乙双方本着平等自愿和诚实信用的原则,经双方共同协商签订本合同:

  1、乙方必须向甲方无偿提供相关有效证件的复印件。

  2、乙方所提供的肉类必须按甲方要求做到无毒无害、符合国家食品卫生有关规定,并提供相关票据。如发现卫生质量问题,甲方有权退货,乙方应做到及时调换,如因乙方所供食品造成食物中毒或名誉损失,乙方负担全部责任。

  3、乙方提供的肉类价格不得高于市场价格若市场价格有变化,乙方须在七个工作日内以书面的形式向学校提出申请,待批准后再对价格进行调整。

  4、乙方必须按时把所需物品送到甲方指定地点。经甲方验收填单,乙方签字后方可入库。

  5、结算方式为月结,即____月结算一次。乙方于当月供货期满后持票到甲方报帐结算。

  6、违约责任:由于乙方所供肉类的质量问题导致相关部门的.处罚或者导致甲方师生发生食物中毒事件时,其结果一律由乙方承担,除赔偿甲方损失外,并追究相应法律责任。并且甲方有权随时终止合同。乙方如不诚信经营,有违背甲方意愿的,甲方将随时取消乙方的供货权,另行定点采购。

  本合同一式二份:甲乙双方各执一份,经双方签字后生效,具有同等法律效力,合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。

  甲方:

  乙方:

  法人代表:

  授权代表:

  授权代表:

  联系电话:

  经办人:

  联系电话:

  日期:________年____月____日

试用协议书 6

  甲方(公司名称):

  乙方(个人姓名):________________________

  身份证号:___________________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  一、乙方的工作岗位为__________________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为________元/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。

  二、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。

  三、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  四、试用期间,乙方应保守甲方的`商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  五、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前十天通知甲方,若乙方在试用期间自动离职,则甲方不予发放工资。

  六、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

  七、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。

  八、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可书面申请提前转正,并签订正式劳动合同。试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。

  九、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:

  1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

  2、患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作者。

  3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。

  十一、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  签约日期:签约日期:

试用协议书 7

  甲方:_________

  乙方:_________

  就_________用户试用事宜,甲乙双方达成如下协议:

  一、甲方权责

  (1)甲方为乙方提供_________,用于乙方试用_________天。

  (2)甲方可在试用期(_________天)内向乙方收取试用押金RMB_________元,甲方开出收据,于试用期结束,全部退还给乙方。

  (3)试用中,如有配件、包装、外壳的缺失或损坏,甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币_________元。

  (4)乙方到期交还试用品时,甲方应予以当场测试完好后,方能全额退给押金。

  二、乙方权责

  (1)乙方在试用前必须向甲方交付押金RMB_________元。

  (2)乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身,所有配件及包装。

  (3)在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏,甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理(详见附件)。

  (4)乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方,逾期试用品视同以_________元价格售出。

  三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_____的试用表现让乙方满意,需要购买该试用品:统一价格为____元。

  四、双方以互相理解的基础签订此合约,在发生争议或意外事件的'情况下应本着互相尊重的原则协商解决。

  五、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起立即生效,甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约,否则应根据对方的损失情况协商赔偿。

  甲方(盖章):________ 乙方(签字):_________

  负责人(签字):______

  ________年____月____日 _________年____月____日

  附件

  _________路由器产品服务承诺(略)

  产品试用协议书范本三

  出卖人:__________________(以下简称甲方)

  买受人:__________________(以下简称乙方)

  兹为买卖机械并先行试用,双方订立协议如下:

  第一条 乙方向甲方购买后列标示机械,于合同成立日起一星期内,由甲方将买卖标的物运到乙方工厂,双方约定,若试用后乙方认为合意,即行成交。

  第二条 试用期间以____日为限,自接到机械翌日起算。

  第三条 前项试用,如不合意,应立即将机械退回,以示买卖不成立。

  乙方认为退回运费由乙方负担。

  第四条 在试用期间,乙方对机械有自由使用之权,因此而有所损害的,乙方应负赔偿之责。

  若其损害系制造欠妥所致或属运输中之损坏的,不在赔偿之列。

  第五条 试用期届满,乙方不立刻表示不合意,并将机械退还与甲方,视为试用合格,买卖即应生效。

  第六条 买卖价款议定为人民币______元整,于合同成立同时由乙方缴付保证金人民币______元整。

  如买卖成立保证金应充作价金的一部分;如买卖不成立,由甲方全数返还乙方。

  第七条 试用后乙方认为不合格,或需要继续试用时,可以要求甲方掉换或延长试用期,甲方若不同意可拒绝。

  第八条 试用后如乙方认为合格的,应于试用期终止日起算____日内将货款全部付清,不得拖延。

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份为凭。

  出卖人(甲方):__________________

  买受人(乙方):__________________

  年 月 日

试用协议书 8

  甲方:________

  乙方:_________

  丙方:__________________

  充分考虑到_________(以下简称甲方)在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题,并希望双方能够继续保持长期,良好的合作关系,甲乙双方及_________(营销机构名称)(以下简称丙方)本着真诚合作,互惠互利的原则,就甲方试用乙方软件,经协商,现达成如下协议:

  1、甲方对乙方的软件产品有试用意向,乙方根据甲方所提需求,向甲方提供试用产品(产品名称)正版软件产品一套_________(标准报价(金额大写)(以下简称_________)。试用期为_________天,即________年____月____日至________年____月____日。

  2、甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内,与丙方签署

  ,委托丙方在规定的期限内为甲方提供_________软件的现场安装,调试,指导建帐;在试用期间,为甲方提供一般性的技术服务;如果甲方需要丙方提供

  以外的服务形式或内容,丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的'服务质量,并在甲方等忠实用户的支持下,继续完善,优化公司的软件产品,帮助中国企业用户实现管理现代化。

  3、甲方应严格按照乙方产品手册的标准,在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试,并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录,备份,使用等管理制度,配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。

  4、试用期届满,乙方将委托丙方,与甲方签署试用备忘录,重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。若备忘录表明,试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的整体需要,甲方应考虑与乙方签订购买协议。试用期届满两周内,甲方若确认购买_________软件,则参照_________软件的标准报价商榷软件价格,并可以有针对性地进行二次开发。(开发费用根据具体需求再议)若没有购买_________软件意向,应及时通知乙方,同时停止使用_________软件,乙方有权以任何方式收回该软件。

  5、试用期间,若_________软件出现非物理损坏,导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丢失等情况,给甲方造成工作和经济上的损失,乙方不承担任何责任。

  6、试用期间,甲方不得将_________软件进行转借,出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况,将追究其法律责任。

  7、若试用期间甲方丢失_________软件,应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。

  8、本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。

  9、本协议壹式_________份,具有同等法律效力,由甲乙丙叁方各执_________份。

  10、本协议未尽事宜,叁方本着友好协商,相互配合的原则,另行商议解决。协商不成,叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________丙方(盖章):_________

  经办人(签字):_________经办人(签字):_________经办人(签字):_________

  ________年____月____日________年____月____日________年____月____日

试用协议书 9

  签订日期:

  甲方:

  乙方:

  为让乙方有更好的机会体验 上网行为管理路由器产品,乙方作为甲方活动产品的使用方,为在此次试用之前乙方对甲方的产品及服务有一个熟悉、了解的过程,双方在共同商议之后,双方本着诚信、自愿、平等、公平的原则,达成如下协议:

  一、本协议所涉及的.产品规格、数量产品名称型号规格数量单位单价(元)总价(元)备注 1台 合同总金额(大写): 人民币:

  二、付款方式与违约责任

  1、试用期: 年 月 日至 年 月 日内属于试用期,试用期时间为 天,活动试用截至日期为 月 日。

  2、按照产品市场价作为试用期风险押金。

  3、在试用期过程中止后,乙方未按照评审要求提交试用产品评测作品,甲方有权收回试用产品并根据试用产品损坏程度,扣除相应赔偿,乙方得到甲方通知壹周内仍未归还样品给甲方,则视为乙方同意以全额风险金购买试用产品。

  4、在试用期中止后,乙方符合甲方提出试用产品评测文章要求,并通过评分名列前20名的用户可以免费获得不同的试用奖品,甲方将乙方提交全额风险押金退回乙方。

  三、权利与义务

  1、乙方的权利及义务乙方有义务保证甲方产品的安全,应采取相应的防人为、防盗等措施;

  2、甲方的权利和义务甲方有权要求乙方保证产品的安全,并在产品受到损坏时有权要求乙方做出产品的全额赔偿,产品价值与判断标准见本协议第一条与第四条;甲方有权随时向乙方了解其产品在乙方试用的情况,特别是在产品运作异常时;

  四、故障判定标准及责任区分双方应本着公平、互信的原则制定共同的产品质量判定标准,并依据执行,若有不尽之处,再友好协商判定。

  1、产品故障乙方必须保证正确使用甲方设备,并妥善保管甲方设备。

  如发生设备人为损伤或损坏,由乙方按照市场价赔偿;如发生保修封条被拆分或设备丢失,视为乙方购买,价格按照市场价赔偿。

  乙方须在测试期满时将设备返还甲方,如超过测试期壹周内乙方未归还设备,将视为试用者自愿全价购买产品,将不对试用者办理退款业务;

  2、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后立即生效。

  若本合同有不尽之处,双方本着友好合作的态度共同协商制定其它协议,与本合同共同使用。

  本合同最终解释权属于成都飞鱼星科技开发有限公司所有。

  甲方: (签字)乙方: (签字)

  经销商代表: 身份证号码:

  日期: 日期:

  电话: 电话:

  传真: 住址:

试用协议书 10

  欢迎您使用销遥行mp在线销售管理工具的服务。

  当您点击"我同意"按钮,您已经接受了以下的条款。如果您不同意以下条款,您必须选择"不同意",也就是说您不同意使用销遥行mp在线销售管理工具(简称销遥行mp)的服务。

  商策科技(上海)有限公司为您提供试用账号来了解销遥行mp的服务。

  试用账号,试用账号的有效期:3个月。如与商策科技有其它关于有效期的协议,请参照相应协议。通过试用账号您可以体验销遥行mp提供产品的全部功能,试用账号的获得需要通过商策科技(上海)有限公司(以下简称商策科技)的开启,这个试用账号对您是唯一的,您可以通过试用账号录入公司真实的数据,销遥行mp提供对数据的保留。您可以通过试用账号直接转到正式账号。

  商策科技对试用销遥行mp的服务的客户约定如下:

  1、 保密问题

  为了表明我们对客户隐私的尊重,我们建立了保密条款(以下简称“条款”)。对我们来说客户的所有信息都非常重要,为了保护这些信息,我们制定了条款。我们保留随时更改条款的权力,并且在更改协议生效前30个工作日内告知您。

  信息收集:我们要求在网络上注册我们服务的客户提供正确的信息,如:用户姓名,公司名称,地址,电话号码和电子邮件。 商策科技利用获得的信息为个人或企业用户建立服务。客户将被要求填写一个真实有效的邮件地址,客户的邮件地址和任何个人信息不会被公布和共享给第三方。客户在任何时候可以通过发送邮件给:[email protected],用来接受用户名和密码。

  我们的客户使用该服务所储存数据和信息,商策科技不能浏览,分享,发布,打印或以任何方式获得,除非经客户同意,或者应相关法律机构要求。个人记录仅在解决问题时被提出,或者应相关法律机构要求。当然,客户也必须有责任保证其自身帐号密码的机密和安全。

  商策科技可以收集一些特定的信息,例如网络地址。这些信息被用来诊断一些技术问题,用来不断提高我们的服务质量。我们会从我们的使用者和客户里追踪和分析无标识的统计信息,类似这些信息将被提供给第三方。

  安全:我们的在线销售管理工具采用了自己的安全策略以防数据的遗失,误用和变更。当我们的在线销售管理工具被Netscape或IE5.5以上版本的浏览器访问时,SSL技术会使用服务端授权和数据加密的形式来保护数据的安全、稳定和对您的唯一有效性。在动态数据和编码进程标识基础上提供更多的高级安全策略。另外,商策科技提供安全的服务环境,使用防火墙和其它高级技术去防范外界黑客的入侵。最后,商策科技提供给您唯一确定的用户名和密码,在每次登陆的时候都必须输入,这些安全措施可以限制非授权进程,保证数据准确,保证数据的合理使用。

  选择策略:商策科技提供给客户选择如何使用信息的权力,任何注册信息或服务后,如果您要改变了您的想法,在接受商策科技发出信息或与第三方分享您的信息上需要改变策略,请将您新的需求的详细描述发送给我们,我们的邮箱是:[email protected]

  修改和更新您的信息:如果客户想更新或改变注册信息,请您致电86-21-50805003,并传真相应的证明文件给我们,我们会在3个工作日内为您处理;如果您想更新帐单信息,请下载表格并传真至86-21-50805002,我们将在最晚30天内为您更新信息。

  2、 使用权限

  禁止出售、转售或复制、开发使用权限,禁止基于商业目的模仿销遥行在线销售管理工具的产品和服务;禁止复制和模仿销遥行在线销售管理工具的设计理念、界面、功能和图表。您只能处于您公司商业范围内使用服务,禁止发送兜售信息和违反法律的信息,禁止发送和储存带有病毒的、蠕虫的、木马的和其他有害的计算机代码、文件、脚本和程序。禁止任何利用该服务从事任何违反中华人民共和国法律法规的'行为。

  3、责任

  您要对其账号下所发生的任何行为负责并遵守地方、国家所有与适用本服务有关的适用法律、法规。

  您有责任通知商策科技任何未经许可使用密码和账号和破坏安全和数据的行为。

  4、 账号信息及数据

  商策科技不对您输入数据的准确性、可靠性、合法性及数据信息丢失等负责。

  您在试用期间,商策科技保留权利在不通知您的情况下,暂停、转移和删除您的客户信息。在您使用试用账号的有效期之后,商策科技没有责任和义务维护试用期内您录入的任何数据。

  5、知识产权

  商策科技完全拥有销遥行在线销售管理工具的全部知识产权,您或代理商签署本协议后并未拥有产品的所有权。销遥行在线销售管理工具的名字、商标都已经属于商策科技公司的商标,未经授权不能使用。

  6、对于广告或其他链接的说明

  在您使用销遥行mp服务的时候,商策科技只基于本协议各项条款向您提供服务,任何在您使用销遥行mp服务过程中向您发出的各种活动、广告等均与销遥行mp无关。销遥行mp对广告和其他链接没有任何责任和义务提供任何服务。销遥行mp只是为了您的便利提供一个链接。您需要得到与销遥行在线销售管理工具无关的其他第三方服务,需要您和第三方双方认可和同意。

  7、终止条件

  商策科技对于免费的账号(试用账号和演示账号)可以根据自己单方面的判断,终止其您名、账号或使其停止使用本服务。

  8、保证条款

  此协议的每一部分的条款都在法律的约束下。双方均必须确保其有合法权力签署此协议。您保证不用虚假的信息和身份得到销遥行在线销售管理工具演示和试用服务。

  9、免责条款

  商策科技及其代理商对下列事项不作任何陈述与保证:

  a使用“服务”的,及“服务”与任何您的硬件、软件、系统或数据结合时不发生错误;

  b“服务”符合您的要求或经验;

  c您通过“服务”购买或获得的任何产品、服务、信息或其它事物将符合您的要求或经验;

  d错误或缺陷将会被更正;

  10、Internet延迟

  销遥行mp提供的“服务”可能因Internet和电子通信固有的缺陷而产生限制、延迟和其它问题。销遥行在线销售管理工具对因这些问题造成的任何延误、发送失败或其它损失不承担责任。

  11、条款的修订

  商策科技有权在任何时候修订本协议的条款或与"服务"有关的政策。这种修订在本协议的修订文本在"服务"中做布告时即行生效。您应不时地查看本协议的条款。如在任何修订发生后继续使用"服务"即视为您已接受这些修订。

  12、最终解释权

  商策科技对销遥行mp保有任何活动、限制等的最终解释权。

  13、争议的解决

  商策科技与试用客户任何一方未履行协议所规定的责任均视为违约,按《合同法》规定处理;如双方在此协议范围内发生纠纷,应尽量友好协商解决。此协议适用中华人民共和国法律。如与此协议有关的某一特定事项缺乏明确法律规定,则应参照通用的国际商业惯例和行业惯例

  14、问题及更多信息

  如果您对本协议有任何问题或希望获得更多信息,[email protected] 。

试用协议书 11

  根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定,为了保障被聘用人员的基本利益,就试用期内,签定如下协议:

  甲方:

  乙方:

  根据甲方双方友好协商,特签定以下协议:

  1、甲方安排乙方任岗位。

  2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度,甲方有权随时解聘乙方,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。

  3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作,可书面通知甲方提出辞职,经甲方同意后,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。

  4、试用期内月薪________元.

  5、乙方应服从甲方的工作安排,严格遵守甲方的规章制度。

  6、乙方在试用期间并非甲方正式员工,待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。

  7、试用期满后,甲方免费为乙方提供住宿及伙食,但水电费由自己承担。

  8本协议一式两份,自签定之日起生效。有效期为一个月。

  9其他,培训费:

  甲方:乙方:

  签章签章

  年月日

  关于试用期内解除劳动合同的限制:

  试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况,任意解除,走马观花式地更换试用人员。

  有的'餐饮业单位好像永远在招聘,永远在试用劳动者,招聘的人员竟有90%以上,甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的另一个重要原因。

  为遏制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

  这意味着用人单位在试用期中,要解除与劳动者的劳动合同,必须有证据,有理由,证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者,不尽应尽的义务,劳动者诉诸法律时,用人单位要承担败诉的风险。

  劳动合同法第四十八规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后,劳动合同解除或者终止。劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

试用协议书 12

  现有_________公司提供_________设备,由_________医院免费试用。 设备安装于_________。

  医院不承担购买义务。

  试用期_________个月。

  试用效果由试用部门做出评估。属于新项目开展的`须经_________审批,_________负责办理试用手续。

  供货商负责免费安装、培训,并提供完整的资料和设备使用手册。设备安装调试完成后由使用部门、_________和供货商共同签署设备验收报告,并注明“试用”。

  试用期间除人为因素外发生的故障由供货商免费维修。

  未尽事宜由双方协商解决。

  试用单位(签章):_________

  供货商(签章):_________

  附件

  产品资料、注册证书、配置报价单、代理证书、营业执照、医疗器械经营许可证(共六份材料)(略)

试用协议书 13

  甲方:(单位名称)乙方:(身份证号:)

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限:

  试用期为个月,自年月日至年月日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1。甲方的权利

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  2。甲方的义务

  为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利和义务。

  1。乙方的权利

  享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

  2。乙方的义务

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的'义务;维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利、义务

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方:

  法定代表人签字:签字:

  签约日期:年月日签约日期:年月日

试用协议书 14

  甲方:

  乙方:

  性别:

  居民身份证号:

  联系电话:

  家庭住址:

  甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,就试用期期间的有关事项订立本协议,共同遵照执行本协议各项内容。

  聘用告知

  本协议签订时,甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项,如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况,乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受,在此基础上,甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

  第一条试用期限:从___年_____月__日起,至___年_____月__日止,试用___期限为___个月。

  第二条甲方根据工作需要,安排乙方从事___岗位工作,在工作期间,甲方可根据生___产工作需要,调整乙方的工作岗位。

  第三条甲方聘用乙方试用期工资为___元/月,甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每___月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的,据实调整发放时间。___试用期内,乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

  第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗___位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的`,甲方将不予___发放工资。

  第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

  第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

  第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,按质按量完成甲方分配的工作任务,甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

  第八条试用期内,乙方请事假五天以内或病假十天以内者,试用期顺延;乙方请事假超过五___天(含)或病假超过十天(含)或旷工二天(含)以上者,此协议自动解除,工资按___实际考勤结算。

  第九条在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时解除本协议,工资按乙方实际考勤,依据公司相关制度结算。

  第十条在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意严重失职,给甲方利益造成损害的,或因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失的;甲方___有权立即终止此协议,且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

  第十一条乙方与甲方解除协议时,需提前3个工作日以书面形式通知甲方,待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议,工资照常发放;如工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者,工资暂缓发放或不予发放。

  第十二条试用期满且经考核合格者,甲乙双方签订正式劳动合同,乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者,将予以辞退或延长试用期,延长期限最长不得超过一个___月,延长期内仍不合格者,甲方予以辞退处理。

  第十三条乙方声明:乙方在签署本协议时,已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。

  第十四条此协议未尽事宜,双方本着友好协商的态度协调解决。

  第十五条本协议一式二份,甲乙双方各执一份,且自双方签字之日起生效。

  甲方:乙方:

  ___年__月__日___年__月__日

试用协议书 15

  甲方:xx有限公司

  乙方:xxx

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

  一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

  二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

  三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

  四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

  五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

  六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的`行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

  七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。

  1、保密内容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

  (2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

  (4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

  2、违约责任

  (1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

  (2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

  (3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  3、争议

  甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

  八、 补充说明:

  由于乙方从事本公司xx岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

  因为乙方现在还处在试用期内,三天内可以申请离职。

  九、 甲乙双方没有其他争议。

  十、 本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方:xx有限公司 乙方:

  代表人: 代表人:

  年 月 日 年 月 日

  试用期虽然是包括在劳动合同期限内,但是这个时间段是用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限,因此劳动关系还处于非正式状态。不过试用期解除劳动合同也应该注意,用人单位与劳动者都应该维护自己的权益。

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