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《匠人精神》心得体会
当我们对人生或者事物有了新的思考时,心得体会是很好的记录方式,从而不断地丰富我们的思想。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是小编收集整理的《匠人精神》心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《匠人精神》心得体会1
近期,详细解读了所里推荐的书《匠人精神》,著者日本工匠秋山先生在受西方文化影响,人人急功近利,追求速效,刺激,追求创意,美学,带有浮夸,谜失的的社会大环境中,能不受外界影响,静心,决心,专心一致的做法,使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年,把“秋山木业”打造成著名企业。其实质文化内涵在于利用“师傅带徒弟”的传统方式和“八年育人制度”,用“慢”字诠释了匠人的种种精神,使承袭与执着的精神得以唤发,我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。
首先是严,秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”,凡是希望成为家具工匠的人,要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程,接下去是开始四年的基本训练,工作规划、匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟,传承,合计八年时间才能成为一名合格的工匠。
二是实,做人做事都要实,一个不愿意从头老老实实地蹲好每一个马步,不懂得从平地起高楼,聚沙成塔道理的人是很难成功的.。真正的成功,是从最不起眼,最基本开始反复练习,才能打好最坚实的基底能力。
三是勤,只有勤奋,用心,持之以恒的去做事,终会取得好的结果。秋山先生从自己成功经历来证明勤能补拙的道理。秋山先生自认为不是个聪明伶俐的人,学生时期总是成绩倒数第一,但在16岁时有机会进入大阪木工厂上班,尊敬师傅的一切,对师傅说的话言听计从,和师傅住在一起24小时朝夕相处,就像吸水的海绵一样,一点一点地吸收技术,创办“秋山木业”,最后取得了巨大成功。
为此,我们在自己的日常工作中,要汲取《匠人精神》的精髓,要静心,安心,专心,脚踏实地,做好工作。
《匠人精神》心得体会2
强烈推荐的一本书,我抱着激动沸腾的心情2天读完。(内容精悍2小时即可读完)我决定分享给我所有的伙伴们,父母孩子朋友,每个人都可以吸取精华,此书可以将平凡人心性养成一流人才,普通人到通达之人版本,句句直击人心,实用明了,帮助你教育子女,孝敬父母,传承家风,企业永续经营,大到治国,对社会和谐健康起到积极推动力量!从来没有看到如此细腻简洁明快的书写了做人,做事历久弥新、亘古不变、颠扑不破的大意义,感恩友人关山大哥赠书,如获至宝,重获新生。
回顾最大的收获是:
1。自己要成为一个出现就不会让周围人产生一丝焦虑的人。
2。说话要能够感动到别人,时刻为对方着想。
3。做事还要超额101%的态度,完成让对方满意的结果,时刻不忘致谢客户,伙伴,导师。
4。生活、工作中的历练,一定要养成与师长,父母写信汇报总结的习惯,以此反观自己,以此牵动家族一起进步,感谢师长教导。
最震撼的一句话:心和厕所都是每天使用最多的,一定要及时清扫,清理污垢的时候就是磨砺心性的'过程。
最大的见识:日本企业千年的有9家,500年企业的有39家,200年企业的有3416家,百年企业50000余家。
最深刻受用的一段:
趁批评的人有能量,被批评,因为批评的人比被批评的人拥有10倍的勇气,趁20岁之前越多接受批评。因品质高的问题被批评,被人格魅力高的人批评,绝不因为同一件事被骂,别人没有那么多时间理你。
只要不放弃,专心致志做事,即使被批评也能感谢的话,实力也会增强。
人生全部是自己的时间,工作就是生活!感恩有缘人阅读一起进步,培养一流心性,成为一流匠人。
《匠人精神》心得体会3
在古代,手艺人一辈子只做一件事,一件事努力做好一辈子。在现代,敬业、责任和技术的组合就是我们追求的工匠精神。而他,郭跃东,已经用了24年坚持独守着自己的匠心,发扬自己作为一名国网匠人的独特精神。
匠心,是奉献。作为一名优秀的“设备医生”,他的检修工作需要经过岁月的不断重演,反复练习,才能总结出珍贵的设备“诊断”经验;那一步步刻在岁月上的纹理,正是匠心的净化,是整个检修工作的心血。我们看到的可能只是他处理了一件小小的故障,而对他来说,就是一辈子。用一辈子的时间奉献在为设备问诊看病上,奉献在保证电网的平稳运行上,如果不是热爱,又有谁能过做到呢?
匠心,是执着。李宗盛曾经说过一段话:“专注做点东西,至少对得起光阴岁月,其他的就留给时间去说吧。”我相信郭跃东的'心中就有自己善意的“执念”,他有耐得住性子的天分,他知道检修工作对他来说就是表达自我的方式。于是他的日常就是尽其所能做一份自己喜欢的事情,就像很多匠人一样,内心强大并且平和,在听从内心执着的过程中寻找属于自己的快乐与舒适。
匠心,是态度。郭跃东打破沙锅问到底的态度,在外人看来可能是钻牛角尖,但他只是相对得起自己的内心,起码让自己满意。生活本身就是重复、重复、再重复,重复的是外在的动作,但不同的是,保持自己的初心,在每一次普通的工作中找到创新与进步,在每一次的工作中找到属于每一天的精彩。
“所有的沉默、执着和一丝不苟,都源于匠心,它由光阴成就,也馈赠出不负岁月的作品”。向郭跃东学习,学习国网匠人的奉献精神,执着态度。我们也必要心怀工匠精神,奉献自己的时间与精力。只为在自己平凡的工作中交出不负韶华的答卷。
《匠人精神》心得体会4
现今社会,人们往往被物欲弥漫的狂潮所湮灭,成为最熟悉的陌生人。即使彼此坐拥在同一个空间,也各自忙于穿梭在手机所带来的虚幻世界。秋山先生提及一流的工匠,首先应该具备一流的心性。在他推行的8年学徒制中,95%的时间是在教你做人,而仅有5%的时间在传承手艺。当你心烦或迷茫时,不妨学习匠人30条,让自己成为正念的人。积极投身到自己喜欢的工作和家庭中,你会发现原来也可以如此美好。
有句话这么说的,即便知道了很多道理,仍然过不好这一生,归根结底还是没搞懂。比如,书中提出了返璞归真的生活方式,讲究心无旁骛地做一件事儿。于木匠,是专注,是极致的完美演绎,而对于我们每个人若是照单全收,恨不得把自己剃光头,改头换面重新做人,想来也不会好到哪儿去,不过是装装样子,又怎么安于平淡?说白了,养成一个习惯比坚持一件事情容易得多。何必在乎形式上的条条框框,不如跳出来,看看自己有多大可能,对自己的专注,不断挖掘自身潜力也是一种匠人精神吧。
匠人精神,其实这种精神也是我们伟大民族五千年积淀下来的做人的道理,只是常常被我们所忽略,却被日本人很好的继承和发扬。当每一个人都愿意慢慢稳扎稳打,脚踏实地以愚公移山的坚持,发动来自内在的力量,以一种近乎禅人的修持,不轻看自己,不受环境干扰,全心全意投入,终会有修成正果的一天。
而我作为一名环卫工作者,更应该去打磨锻炼自己,在自己平凡的岗位上不断追溯、靠近、达到匠人精神境界。书里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的`小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答,这些都是我们日常生活中习以为常的事情,可恰恰是这些习以为常的事情确实最应该注意的。所以我们要以一个合格的匠人为目标。不但是光有专业技能就可以的,在成为一名合格匠人的同时你首先应该成为一名内心充满爱、关心他人、富有责任感、尊敬孝顺父母的人,并且热爱自己的职业与工作。大师秋山利辉说过:一流的匠人,人品比技术更重要。所谓“执着”救赎对事情“不放弃”,所谓“不放弃”也是一种“思想的深度”为自己、为他人、为社会工作生命将会熠熠生辉。
《匠人精神》心得体会5
小时候,常听大人们称呼瓦工、木工等为“匠人”,那时以为“匠人”就是一个简单的代名词,后来才知道“匠人”一般是指技艺高超的手艺人或有相当写作水平的人,但还指那些不知疲倦追求更高的技术和艺术境界的匠者。
书中有这么一段话是我最喜欢的,如果抱持着“我只做我薪水分内的事”、“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话,就不会拥有真正的实力。在每天的`修业中,我们要拿出自己101%的气力,持续做有益的事情。要不断地累积经验,保持开朗的心境,关心周围的人。
作为天然气行业中普通的一员,就拿我们日常工作中安装压力表为例,同样安装一块压力表,不同的员工安装出来会有不同的效果。有的员工安装出来,后期一检漏,发现压力表有漏气现象;有的员工安装出来,一看方向就不正,使得巡检者在日常巡查时不能正视压力表表盘示数;而有的员工安装出来就很标准,后期不用进行任何调整。这反映出每一位员工在安装压力表时的不同技能和不同心境。
在安装压力表时,前两种人就是抱着“尽量轻松获得成果”这种省事想法的人,所以他们的成果就是不合格。而书中说到“每个人都拥有成功的潜质”,像这种抱着省事想法的人是不可能成功的,也是不可能传承“匠人精神”的。
我们只有战胜自我,每天付出努力,抱着不断学习,提升自我心性的态度,不仅把自己份内的工作干完,还要把工作干好,同时在这个过程中学习一些份外的工作,提升自我心性,练就过硬的专业技术,才能达到所谓的“匠人精神”,从而更好地传承“匠人精神”。
《匠人精神》心得体会6
《匠人精神》这本书,说真的,不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈,我翻阅了:粗看;但是很多故事链接,却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是:用智慧驾驭自己的情绪,先处理心情,再处理事情,敬业会让自己变得出类拔萃,才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作,每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦,觉得工作没有一点挑战性,都是会累的`,都会抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等,对工作不认真负责的状况屡屡发生。可是发生之后,更多的收尾等着你来跟……
在项目部工作的这段时间,首先上述情况我亲身体会过:认为这不过就是一份工作,无论我是否认真对待,只要不出问题就好,我一样拿相应的薪水,领导一样不知道。可是时间久了,你会发现,这种心态令自己心情严重压抑,真的觉得自己很老很老了……通过这本书受益匪浅,真的理解了许多,找到了自己工作的定位:做一个善良坦诚的人,因为只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛,但至少不做气氛的破坏者,有效沟通,永远保持初学者的心态,才能保持自己心态年轻,心情愉悦;做好本职工作,才是对自己和别人负责,敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位,才能引导自己向价值型员工进化,才能实现自我价值。
《匠人精神》心得体会7
想“从工作中学习”,就要非常认真地过好每一天。唯有对每件事全力以赴、从不后悔、坚持到底的人,才能成长为一流的人才。年轻的时候纵然有大把的时间,可以挥霍,可以放纵,但也可以珍惜当下,分秒必争。那些吃得苦中苦,持之以恒自律的人,最后一定是成大器的人。因为总是在意时间的人,一定也是走在前面的人。
“我想培养的,不是‘会做事’的'工匠,而是‘会好好做事’的一流匠人”。所谓“会好好做事”,就是一心想让客户满意,而且拥有在发生意外事件时,能够从容、自信解决问题的判断力,无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。”
我想,秋山先生想要的也是我们5G时代通信行业想要的人才。无论是营业现场,还是业务部门,随时都有可能遇到各种找麻烦的顾客,不满意的客人,面对这些随时可能给我们提出问题的人,除了真诚的态度还需要有解决问题的能力,而解决问题的能力就来自于我们平时的自我修行和工作经验的积累,秉持“正德厚生,臻于至善”的价值观,对公司文化、企业政策的不断学习。
作为一名基层员工,只有在每天的工作中,积极主动地拿出百分之百的气力和心态来面对和检讨自己的工作,持续做有益的事情,保持开朗的心境,关心周围的人,才能实现真正的自我,成为一名5G时代中国移动的优秀员工!强能力,聚合力,激活力,打造5G+的新优势。
《匠人精神》心得体会8
工作是一种修行。
将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰,这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神支撑呢?“一旦你决定好职业,你必须全心投入工作中,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨炼技能,这就是成功的秘诀,也是让别人敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。
成功不在大小。很多企业都在追求做大,做强;很多员工都在追求只想做大事而不想做小事。试问:什么是真正的大,什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致,这事业就是大,就是强;专注产品、重视积淀、享受过程,这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。
作为企业一份子,应该在企业面临挑战时,与企业一起共度难关,兢兢业业、脚踏实地的工作。干一行、爱一行、专一行,力争在本职岗位上干出骄人的成绩。我们要心怀感恩,没有企业给予的平台,没有领导的.关怀、信任、支持,我们的努力最终可能会付诸流水。我们要珍惜企业提供的机会和平台,使我们得以施展自己的能力和才华,让自己的价值得以体现。
“你在为谁工作?我在为自己工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。”要有积极的工作态度,干任何事不要拖延,拖延不能使问题消失也不能使问题变简单,只能给自己带来更大的麻烦,打乱已经安排好的计划,工作中我们要努力克服困难,不要找任何借口。无论我们从事什么工作,都应该对自己的工作充满强烈的责任感,不拖延懈怠,不应付了事。
结合现阶段的工作,我认为应从以下几点加以提升和改进,才能使我们离“匠人”更进一步。
首先,结合日常的设计、报价、检验工作,每当接到一个新任务的时候,先制定出可行的工作计划。在计划执行过程中每一步都要精益求精,设计图纸、清单,报价表力求准确,产品的质量是设计出来的。资料没有问题,生产也会顺利许多。报价没有问题,后台就会轻松许多。检验是保证产品质量的最后一关,必须严格要求,一点问题都不放过。其次,认真总结每天的工作。每天都要有收获,经验、知
识的积累,都可以通过每天的总结实现。最后,学习,只有加强自身学习,才能适应企业高速发展。只有自己能力不断提高,才能在企业提供的平台上走向成功。
《匠人精神》心得体会9
这本书放在我旁边已很久了,又到交读后感的时候了,本月因疫情期间事情是特别的多,就想个办法,去喜马拉雅搜了一下刚好有,就在上下班的途中听起来,严格来说这片应该叫听后感。
匠人精神是秋山利辉先生的作品,他是“秋山木工”的经营者,这本书讲述的是培养人才的方法和过程,使我们对匠人的培养有了新的认识。“一流的匠人,人品比技术更重要,一流的心性,必有一流的技术”,这句话告诉我学技术之前必须先学做人,只要一个人善良、懂得感恩、关心他人、热于助人、团结友爱、能处处为别人找想,那么这人就会给他人带来正能量。
这本书里面有一句话是让我影响比较深的“好的,明白了,请教给我来做”这句话虽然说的很随意,但是里面包含的是匠人的人品和技术,没有这样的人品和技术客户是不会把这样业务交给你的,自己也不会这么自信的说出这句话。
秋山先生是一位善良、自律、有奉献精神、严格的老师,他是发自内心的为社会培养有用的匠人,培养对社会有用的人才,我觉得他的学徒制也是非常有特点的,比如:不准家人寄生活费、工作之前必需先扫除等,这些都是有目的的,不准家人寄生活费,是让他们使用自己辛苦工作赚来的薪水,购买被称为“工匠生命”的工具才会珍惜。如果用别人钱买很棒的工具也不会有任何感动;工作之前必须先扫除,是扫除街道、打扫厂区、清扫设备等,为了磨砺心志,工作之前先扫除。
秋山先生的“匠人须知30条”也就进入作业场所前的30个必须,是教育我们热情、自信、积极、善良、乐观、执着、谦虚、守时、勤俭节约、有责任心、尊师敬长礼貌对人、为他人着想、学会倾听、态度诚恳、学会建立良好有效沟通。
里面也教会我们在日常生活中的一些做人做事的方法比如,别人叫了才采取行动的,是下下策;模仿别人去做的,是中策;不等别人叫,自己意识到并采取行动的,是上上策。唯有对每件事全力以赴、从不后悔、坚持到底的人,才能成为一流的人才。那些认为“只是一天”、“只有一小时”、“才一分钟”、“一秒就好”没关系而不懂珍惜时间的人,无法成长。因为这些“仅仅”积累起来,就变成巨大的差异。
在每天的`工作中,我们要拿出自己101%的努力,持续做有益的事情。要不断地累积经验,保持开朗的心境,关心周围的人,必定是可以提升自己的心性;无论到哪里,都可以实现真正的自我。
我们只有战胜自我,每天付出101%努力,抱着不断学习,提升自我心性的态度,不仅把自己份内的工作用心干完,还要把工作干好,同时在这个过程中学习一些份外的工作,提升自我心性,练就过硬的专业技术,才能达到所谓的“匠人精神”,从而更好地传承“匠人精神”。
《匠人精神》心得体会10
年前翻看了下匠人精神,和中国文化和传统管理方式颇为相似,从文化的传承上看,日本的企业管理也融入了中华文明的很多传统智慧。
学徒制度在科技公司更多的体现为领导或者导师,这种传帮带的模式可以从身体力行的'各个方面给以师范作用,需要培养哪种员工需要配套哪种领导或者导师,示范和传承的作用相当重要,而且养成之后也不易改变。
尊师重教的文化传统中闪耀着儒学的教义,从尊重老师,善待同窗、好友,孝顺父母等教条中也和中华传统社会及家庭观念极为契合,人需要发展就需要基础,除了物质的基础,精神上的基础也很重要,心里上对传统的传承和实践是心里安全和强大的根本。
善用工具、熟用工具,在我们的创痛智慧中多有体现,在《劝学》中荀子提出“君子生非异也,善假于物也”,人的能力并非有很大差别,只是善于使用事物的程度不同罢了,对应当今社会对专业的理解和对工具的使用熟练程度。
多和同事、导师做讨论和总结,多交流经验教训;曾子有道是“吾日三省吾身”,对做事、做人、做工作上有没有过错和改进的地方。
精益求精的精神,把事情做到极致,更多的是一种精神和心里上认识和追求,格鲁夫说“只有偏执狂才能生存”,我说只有偏执狂才能做到极致。
持之以恒的信念,有道是“水滴石穿,绳锯木断”,苏轼说“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。”
《匠人精神》心得体会11
看到这本书的名字,我第一个想到的是传承,可是这本书却没有重点在讲传承的重要性,而且更多的讲了作为一名真正的匠人,应该具备怎样的心性和品德!
这本书是日本著名“秋山木工”创办人秋山利辉的著作,他认为,匠人精神最重要的是“发心”,把简单的事情做到极致,自然可以成功。那么“发心”从何而来?便是有孝心,能够取悦父母,做出让父母感动的事来。我当时看了觉得很不可si议,我从来不知道匠人精神最重要的居然是孝心,而作者认为,一个人只有把孝道做到了极致,他才有可能是正念的,向上向善的,才具备了一个匠人的首要条件,因为一流的匠人必须有一流的心性!作者说:“我们培养的是一流的人才,而一流人才首重人品,其次才是专业技能。我的时间和精力95%花在教育人品,5%花在教育木工技能。如此八年,不断磨炼心性,既圆润了亲情,又在德,技双修的道路上,增添了无穷而自然的动力。”而这也符合了我们中国人“百善,孝为先”的观念!
在这个信息时代,我们变得越来越心浮气躁,急于成功却苦于没有方法,其实如果我们能尽早的明白万丈高楼平地起的`道理,从最不起眼,最基本的开始反复练习,既磨炼了心性,又打好了扎实的基本功,一举两得。我们要不怕麻烦,简单的事情重复做,认真做的品德在加分,而这也是我身上最缺乏的“匠人精神”。
这本书可以让我可以静下心来审视自己的不足。浮躁,敷衍,投机取巧似乎并不能让我过得更好,平心静气的读书,理解并运用匠人精神,让这种精神继续传承下去,让心获得安静!
《匠人精神》心得体会12
很荣幸获得三安之星称号,并有机会拜读秋山利辉的《匠人精神》这本巨著。读了此书让我受益匪浅,书中主要讲述秋山先生通过八年制培养了匠人的故事,俗话说“匠人匠心”,“匠心”讲的便是一个匠人所有品质、技术以及创造力的总和,徒弟每天背诵匠人精神30条,就是为了工作之前要学会做人,学会投入热情,学会担当责任。我以前认为工匠是一种不断重复的工作者,读了此书后才知道,工匠有着更深层次的.意义,是坚定踏实,精益求精的态度。工匠在重复的工作中不断提炼,不断改良。好的工匠一定要有好的技艺,技术是衡量匠人的最重要标准。秋山木工的培养并非一日之功,他们的培养周期长达八年,在他们那里叫做“功夫”,俗话说“只要功夫深铁杵磨成针”,可见功夫是一天一天积累起来的。
在工作中,我有很多同事做了几天就不想做了,或者做了几个月就辞职了,其实我们的所有的磨练都是在匠心,都是在扎根,我们应该按捺住内心的焦躁,脚踏实地,要用一种执着的精神,精益求精的工作态度积极面对工作,没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同态度成就不同的人生,只有专心工作的人才能走向成功,越能专心,成功就越大。
最后感谢公司给予我机会拜读《匠人精神》,我会将匠人精神带到以后的工作和生活中,它必将激励我勇攀高峰。
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