致加西亚的信心得体会

致加西亚的信心得体会(大全4篇)

　　当在某些事情上我们有很深的体会时，心得体会是很好的记录方式，这样能够培养人思考的习惯。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的致加西亚的信心得体会，希望能够帮助到大家。

致加西亚的信心得体会1

　　通过这本书让我更好体会到白己需要提高的地方还很多。我们学习罗文精神，在陶冶思想情操的同时，更重要的落实在行动止，在以后的工作中，以罗文精神为榜样，直面工作过程中的一切难题，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，尽最大努力回报社会并实现个人的人生价值。

　　一是要培养爱岗敬业精神，敢作敢为、思诚实干、绝对服从、拼搏进取、士动创新，高效率的素质。

　　在工作中—定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的任务不拖不推委遇到问题多想功法，法总此困难要多。同时要充满热情的工作，认真对待工作中每一个细节每件小事。虽然的餐饮部工作简单重复，但是只要是用心投入，甘于奉献，尽职尽责地做好每一件事情，用我们专业化、标准化服务好每一位客户，做出不平凡的成绩。

　　二是要加强执行力、主动创造性。

　　罗文对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成送信任务，这是很值得肯定的工作执行力，但作者进一步从更高层次上倡导工作的主动性。他说：主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而目出色地做好自己的事情“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而目要更上层楼，做到更士动、更卓越”。所以，我们在今后的工作中，不仅要执行，更要高标准、严要求，主动创造性地开展工作。

　　三是要培养团结合作的团队精神。

　　罗文之所以能顺利把信送到加西亚手中，还得益于在整个送信过程中，他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、有效协作。而我们部门更需要每一位员工在不同岗位树立信心，尽心尽力，分担责任，同舟共济将酒店餐饮工作做到更好。酒店将会不断跨上新的、更好的台阶。

　　近期，阅读了《把信送给加西亚》一书。本书讲述的是，在美西战争爆发前夕，因为美国必须立即跟西班牙起义军首领加西亚将军取得联系，于是军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文，罗文接受任务后就立即出发，没有任何人跟随前往。经过三个星期的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事，却经历百余年，至今风靡全球，原因就在干罗文身上体现了忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的精神，成为了一代代领导者的信念，也使得此书在世间流传了近百年，依然光芒四射。

　　做事必须具有忠诚敬业精神。这个英雄事迹，看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险，罗文正是在“山穷水复疑无路”时，一直抱着“柳暗花明又一村”的自信与坚持，最终顺利完成任务。在日常工作中，我们做事时可能会遇到各种困难，但是为了完成任务，即使困难重重，也不能轻言放弃，一定要忠诚敬业自己的目标与任务。

　　做事必须具有尽职尽责精神。在《把信送给加西亚》一书中，强调："年轻人最重要的不只是学习书本上的知识，也不只是听他人的种种指导，而是一种最重要的`尽职尽责精神，对安排的工作，要立即采取行动，全心全意地完成任务。”我们应该学习罗文的尽职尽责精袖，这是一种人生态度，是做好一切工作的基础。

　　做事必须具有主动服从精神。书中用的最质朴的语言，最简单的故事，告诉我们：通往前进胜利的道路上布满荆棘，我们要对自己要有信心，要勇于自己加压，积极主动完成工作任务，才能实现最终的目标与理想。

致加西亚的信心得体会2

　　《把信送给加西亚》书中讲述了一个简单而深刻的故事。在美国和西班牙的战争一触即发时，一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命，要去将总统的密函送给加西亚将军以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后，即使要穿越重重战火，即使没有人知道加西亚将军的具体所在，可是罗文仍然无条件的立即执行。这一路上他闯过了层层关卡，遭遇了海上西班牙军队的盘查，潜行在丛林阵阵的枪炮声中，以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力，终于在时限内把信交给了加西亚将军。

　　故事的内容虽然很简单，但却是一个永不过时的故事，它传达给我们这样一种精神——忠诚、责任、创造力和执行力。

　　一名企业职工必须具备爱岗敬业，敢作敢为，忠诚实干，绝对服从，拼搏进取，主动创新，高效执行的素质。我们在工作中一定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的'任务不拖延不推诿，遇到问题多想办法，只要思想不滑坡，办法总比困难多。同时要充满热情的工作，认真对待工作中每一个细节每一件小事。“细节决定成败”，有时候看起来简单重复的工作，但是只要是用心投入，甘于奉献，尽职尽责地做好每一件小事，就可以在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

　　对于我们施工企业而言，立足自己的岗位职责，要想在工作中成就一番事业，要保证施工质量、提高施工管理水平、打造精品工程，弘扬“大国工匠”精神，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，就要有一个正确的心态，丰富的知识，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己。正视自己的心灵，多一些行动，少一些抱怨，站在局、公司、项目的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，提高自己的工作水平。

　　这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中，更要发扬在生活中的方方面面。我们的人生也一定要有理想，要有目标，要有勇气和毅力一步一步的克服困难实现理想。一个人即使拥有再高的创造力，没有责任意识，没有担当精神，没有执行力，那他就无法在人生中取得成功。

　　知识充盈人生梦想，阅读引领企业未来，《把信送给加西亚》让我体会良多，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，崇尚学习、热爱阅读，只有不断积累，从点点滴滴做起，才能不断提升自己，超越自己，为企业作出大的贡献。

致加西亚的信心得体会3

　　读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文。故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的状况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，最后将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：＂君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。

　　做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自我有什么好处，会得到多少花环，荣光。重视的'是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自我会成为英雄的话，可能就完不成任务了。如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上有些同志不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有职责心，缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的职责心，进取心和敬业心。

　　所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自我的怀才不遇。放下平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们所有众光人，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自我的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们众光的明天才会更加灿烂，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更繁荣。

　　读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可此刻生活中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊？”很多时候，你信任他的时候，可能你自我没有个性在意，但是他会认为“他这么信任我，我就应努力去完成”。所以，这种彼此的信任在一个互动的主角上来说十分重要，是工作顺利开展的重要因素，有了这样的因素，才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找，总是不信任，无数的寻找，无数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文。

　　所以，我们社会也务必做到不断地发现罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模。这是社会进步的表现，正像书中所说的那样：“礼貌，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”同时本书倡导一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神，此刻有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢？因为没有目标。其实，大的目标一时想不清楚也不要紧，起码能够认真对待每一天。

　　把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一天天的积累就是成功。启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作，认认真真做好每一件事情，在各自岗位积极主动地去完成领导交待的任务，不怕困难险阻，发现问题，及时解决问题，才能成为像罗文一样的好兵。这本书不仅仅仅说明了工作的方式方法，更是提倡一种哲学。人生应对困难，你该怎样去做？是怨天尤人，指责上天对自我的不公，还是去发现问题，理清思路，尽量去解决？

　　这本书同时告诉我们：生活是客观存在的，但用心工作，用心生活的态度却能伴随我们一生。

致加西亚的信心得体会4

　　根据江城县委宣传部的安排，有幸读到了《给加西亚的信》这本书，读后感触颇深。虽然《寄信给加西亚》只讲述了一个很简单的故事：一位名叫罗文的美国军事英雄如何将决定战争命运的信寄给古巴起义军领袖加西亚将军，但它展现了一个非常有价值的故事。精神：“对组织高度忠诚，对工作高度负责，勇于承担责任，全力以赴，不找借口执行”。罗文倾注了全部的心血和全部能力，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的职业精神，成为现实社会工作中人们服从、奉献、忠诚、主动和荣誉的象征。我们的工作中有很多有能力的人，但并不是每个人都能承担起“把信交给加西亚”的任务。很多时候，我们缺的不是能力，而是这种敬业精神。

　　现将阅读后的感受总结如下：

　　首先，我们要学会服从命令，乐于付出。

　　书中，“服从是执行的前提和执行的保证”、“寻找罗文：一个没有任何借口的人”等句子，充分说明执行必须从服从命令开始，不要问为什么，但要服从命令，然后去完成，这是一个好的执行者必备的素质，也是提高我们执行效率的关键。听到命令，我们只有一个念头：怎么才能拿到给加西亚的信！敬业也是我们完成工作和任务的必要条件。如果我们没有无私奉献的精神，凡事都考虑个人得失，怎么会有勇往直前的动力，怎么会有战胜一切的动力和勇气，那么执行就不会得到一个好的结果。好结果。不服从就不会执行，不懂得奉献就不会得到回报。只有无条件服从命令，愿意全身心地完成任务的人，才是具有追求卓越精神的人。

　　第二，要有敬业精神。

　　敬业是一种生活态度。敬业精神要求我们树立强烈的敬业精神和责任感。我认为：一是敬业是要求我们尊重并为我们所做的工作感到自豪，二是敬业是要求我们深入到各种工作事务中，精益求精。罗文中尉在《寄信给加西亚》一书中，当他接到上级的任务时，他冒着生命危险，在不可预见的困难下，毫不犹豫地完成了任务。他所体现的是专业精神。今天我们有一个专业的人，就是要懂得敬业。一个人如果对自己从事的职业不尊重，对自己也不尊重，他肯定会失去别人的信任，得不到别人的帮助和支持。没有好坏之分，没有高低之分，只是分工不同。唯有奉献，才能做好事，才能快乐。既然选择了这个职业，就一定要喜欢并愿意去做。这样你就不会感到工作的疲劳，反而会把你的疲劳变成你自己的快乐和工作的动力。简而言之，“生活就是工作”。

　　第三，我们应该忠于我们的事业。

　　“一盎司的忠诚值一磅的智慧” “……忠诚的人不讲条件，不讲回报，他们把“忠诚”视为一种责任，一种行为，是最重要的品质。 “做一个忠诚可靠的人会给你带来最大的好处”……在书中，罗文中尉充分体现了他对职业的忠诚，对上级的忠诚，对国家的忠诚，从接受任务到完成任务。因为忠诚，他才能做到最好，尽职尽责，因为忠诚，他才能急于工作和任务，因为忠诚、真诚，他才能有勇气承担任务。对于我们公务员来说，我认为忠诚应该理解为：一种无私奉献的精神，不关心个人利益。勇于承担责任，不推卸责任，不为工作中的错误找借口，不利用权力或职位为自己谋取私利，不以言辞效忠，而是用工作成果来为自己谋取私利。证明你的忠诚。

　　第四，要有勤奋的工作热情。

　　《寄信给加西亚》一书中的罗文中尉在恶劣的环境条件下不负使命，勇敢地克服了各种困难，通过努力取得了成功。正如书中所说，“热情可以帮助个人成功，也可以帮助企业成功”。 “……再好的讨论、演讲、陈述、计划，如果不付诸行动，价值将为零，甚至是负数……”等等，说得很清楚，那就是，要有勤奋、勤奋的工作热情。我们虽然不能像罗文那样，但在自己的工作中也要有他不畏艰险、不畏艰险的精神。我们生活在一个和平的时代，“快乐”占主导地位，没有努力进步的时代精神。因此，在工作中只有目标是远远不够的。要做到这一点，必须依靠踏实、勤奋的工作作风和敬业的工作精神。我们要从工作中的小事做起，做到最好、用心、踏实。照顾好你负责的每一项工作，并“坚持下去”。这样，我们的工作就会不断向前推进，取得成功。中国自古有“勤劳则毁”、“勤则天下无难”之说。

　　第五、我们应该做一个能做好寄信等“小事”的人。

　　《给加西亚写信》中的故事情节是罗文中尉如何给加西亚将军送信，看似“小事一桩”，但做起来可没那么简单，但罗文中尉做到了

　　非常成功和完整。古人曰：“不扫屋，何以扫天下？” “小事不做，怎能创大业？” “细节决定成败，依然是不变的规律。”一个人的.工作态度，往往可以体现在小事上。如果一个人在处理小事上不认真仔细，那么人们就无法相信他能做好其他大事。责任和能力得到充分体现。比如：我们处理群众反映的每一个信访问题，相对于县域的整体发展来说，可以说是微不足道的，但如果是小事，不认真对待，就很可能严重干扰县域发展。全县正常工作。发展和损害政府机构的信誉。在我们大力倡导“组织作风建设和代理工作效率”的今天，我们每一位在职员工，如果我们每个人的工作水平和服务态度都提高了一小步，那么全县的工作水平和服务质量就会提高。改善。将是一个很大的进步。

　　所以，虽然不能做大事，只能做小事，但做好一件小事并不容易，做好一件平凡的事就是不凡。我深信，不管是什么岗位，不管是什么个人，只要做好本职工作，就会有好的回报。 “我们今天所做的每一件事，都会深深地影响到我们自己未来的命运……”

　　总之，看完《给加西亚的一封信》这本书，我觉得说，真的是一个很棒的教育人生哲学和知识，自我精神品质的极大升华。我坚信，只要我们立志做一个“给加西亚送信”的人，我们就一定会成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个被领导看重的人。这样，工作上就没有不可逾越的困难，成就非凡，在成就事业和辉煌的同时，实现人生价值。

【致加西亚的信心得体会】相关文章：

《致加西亚的信》心得体会03-26

致加西亚的信心得体会10-03

关于致加西亚的信读书笔记11-05

《致加西亚的信》读书笔记精选15篇11-23

《致加西亚的信》读书笔记14篇02-16

《致加西亚的信》读书笔记(15篇)11-03

《致加西亚的信》读书笔记15篇08-20

《致加西亚的信》读书笔记(合集15篇)02-20

致加西亚的信读书笔记（通用31篇）01-14

《致加西亚的信》读书笔记（通用25篇）06-23