有关公司邀请函集锦7篇
邀请函书写应该简要精练，大方得体，首尾呼应。在发展不断提速的社会中，邀请函使用的情况越来越多，一起来参考邀请函是怎么写的吧，下面是小编整理的公司邀请函8篇，欢迎阅读与收藏。
公司邀请函 篇1
尊敬的先生/女士：
我公司决定于20xx年____月___日在公司活动中心举办20xx年公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。
为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。
_____公司
20xx年x月x日
公司邀请函 篇2
各会员单位：
由全国中小企业股份转让系统和中国创投委联合举办的##全国股份转让系统挂牌公司北京投融资对接活动
定于3月5日下午14:30-17:00在全国中小企业股份转让系统有限责任公司多功能厅举行(西城区金融大街丁26号金阳大厦西门)。
本次对接活动由股转系统和中国创投委联合从北京地区200多家已挂牌企业中筛选出4家有融资需求的优秀企业进行路演。诚邀贵单位的项目负责人或以上级别领导出席，名额有限，额满为止。差旅食宿需自理。请于2月28日下午xx:00点前将报名回执以邮件或者传真形式反馈至中国创投委项目发展中心。
联系人：郝xxx
电话：010-xxxxxxx
传真：010-xxxxx
邮箱：xxxxxxxx
xxxxx委员会
公司邀请函 篇3
尊敬的_______女士/先生：
为感谢新、老客户的大力支持，贺_________分公司乔迁之喜。
谨定于______年______月______日________在______市______区______大街______号______商务______楼______室举办新、老客户联谊会，到场均有礼品相赠。在此，诚挚地邀请您的参加!
让我们同叙友谊，共话未来，迎接更多的财富，更多的欢乐，百年吉祥!
联系人 _________________
联系电话______________________股份有限公司
公司邀请函 篇4
公司商讨会议邀请函
×××有限公司进出口部：
首先，感谢贵司多年来对我司的关心与支持。
为进一步做好深化双方合作，保证贵司的生产需求，我公司拟于××月××日到××月××日，召开××××会议，届时邀请贵司主要领导参加。 报到时间：×××年××月××日
会期：×天
联系人：××
公司邀请函 篇5
为帮助高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司的生产和工艺，协助他们完成毕业实习，使他们更快适应工作岗位的要求，我公司诚挚邀请已与我公司签订就业协议的高校应届毕业生到公司来进行实习，具体要求如下：
一、 有意向道公司来实习的毕业生，由个人向学校提出书面申请，经学校同意并开具书面介绍信，公司同意接收。
二、 实习时间由学校安排，公司可根据学校及学生的要求，安排实习内容，并派指导老师现场指导。
三、 学生实习期间，由实习单位进行考核、评定;
四、 实习期间公司提供单身宿舍的床位，并发放安全劳动保护用品一套，日常生活用品和生活费用自理;
五、 请学校加强对学生学业及安全的`教育管理，并提前三天提供来我公司实习的学生名单;
联系电话：
(集团)公司人力资源部
年 月 日
公司邀请函 篇6
尊敬的xx先生/女士：
xxxx公司将于20xx年xx月xx日-xx日在xxxx大酒店举办xxxx公司20xx年会”。我们诚挚邀请您出席本届年会。
本次年会主题为“xxxx”，旨在为xxx公司搭建平台，分享专家对产业、行业发展趋势以及国家产业政策趋势的分析与预测，推进政府与公司、公司与公司之间的对接，推动相关政策与商业智慧的融合，为增强xxx公司核心竞争力、开启产业辉煌贡献绵薄之力。
本次年会将特邀多位政府相关领导、行业专家，以及xxx企业的杰出企业家出席，届时有思考力和行动力的企业家们将和卓有成就、富有远见的专家一道，以“xxx”为主题，在政策、市场、技术、资本等领域倾力打造高端交流合作、宣传展示的平台，推动公司产业健康、快速发展。届时将由众多有影响力的媒体、知名行业媒体进行全程跟踪和报道。
本次年会是一场第一次由xxxx公司自己举办的盛会，不同于层出不穷的行业务虚会、更不同于各式各样的行业展销会，而是思想和智慧深度碰撞、交融与分享的盛典。
谨此，我们诚挚邀请您莅临本届年会，让我们在此传递友情、分享智慧、升华思想。衷心感谢您的支持和指导。
xxxx公司
20xx年xxxx月xx日
公司邀请函 篇7
高新区各企事业代表：
技术以严谨求进，管理以艺术求精。从技术工程师到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变。于是，能否让自己及下属迅速提高管理技能与管理艺术，将直接决定着技术管理者本身的职业发展能否突破瓶颈，决定着整个企业及部门的稳定发展与成长。
技术管理者的不是说不要技术，而是层次越高的技术管理者，越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度，而且更需要沟通、管理与领导技能。在这个课程中，将帮助您厘清如何更好地从技术人才过渡到技术管理岗位，掌握最实用和有效的管理工具和方法，在自我认知、有效沟通、团队建设等方面的技能和素养得到全面提升，通过提升自己的管理水平和带队伍的能力，进而提升整个团队的实力!
欢迎您届时参加!
一、 会议时间： 20xx年8月11日 9：00-12：00
二、 会议地点： 泰德大厦三层培训大教室(海事大学西100米)
三、 主讲嘉宾： 刘青峰老师
四、 主办单位： 大连高新区人力资源和社会保障局
五、 承办单位： 大连海创人力资源服务有限公司
沈阳市文中人力资源服务有限公司
六、参会须知：
1、 会议当天，按照实际报名表中名单签到，谢绝迟到。
2、 培训期间，请自备纸笔。
课程安排：
一、从技术到管理的角色认知与三层管理者的角色互动关系
1. 案例研讨：宋部长的烦恼
2. 什么是管理
3. 技术骨干与技术管理者的差别
4. 三层管理互动：高层为人性化，立足于远见与变化;中层为合理化，强调应变与调整，立足于组织力与有效执行;基层为标准化，立足于例行化的效率;能力的不同在于基层以技术性能力为主。
【有关公司邀请函集锦7篇】相关文章：
有关邀请公司邀请函范文集锦8篇03-27
公司邀请函(集锦15篇)03-22
公司晚会邀请函集锦15篇03-23
有关公司邀请函范文合集九篇03-14
【热门】邀请公司邀请函模板集锦九篇03-26
有关邀请公司邀请函模板锦集8篇03-31
有关邀请公司邀请函范文锦集6篇03-31
有关邀请公司邀请函范文汇总六篇03-31
有关邀请公司邀请函模板合集十篇03-30
有关邀请公司邀请函范文锦集8篇03-30