2023年苑国辉的语录38句
光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。下面是小编为大家提供的苑国辉的语录38句,大家快来看看吧。
1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
2、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
3、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
4、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
5、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
6、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
7、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
8、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
9、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
10、真正的管理是管制，而不是束缚。
11、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
12、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
13、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
14、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。
15、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
16、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
17、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
18、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
19、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
20、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
21、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
22、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
23、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
24、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
25、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
26、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
27、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
28、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
29、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
30、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
31、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
32、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
33、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
34、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
35、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
36、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
37、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
38、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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