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唐骏的语录锦集48条
感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是"晓之以理，动之以情"。以下是小编给各位读者分享的唐骏的语录48条,欢迎阅读。
1、我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
2、如果你连自己的性格弱点都改不了，你和成功的距离就非常遥远了。
3、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
4、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！
5、什么是幸福？就是担心的事少，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多，压力太大，担心的事多喜欢的事少，有点惨。
6、有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。
7、为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。
8、归根到底，人生没有什么可担心的，也没有什么不能失去的。
9、曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。
10、很多早年时发生的点滴小事，都会成为影响一个人未来道路的重要因素。它们的影响，也往往会以出人意料的方式慢慢显现。
11、世界上没有哪家企业的产品是尽善尽美的，要把它推销出去得靠销售者的人格魅力。自我营销的过程，也就是把自己的人格魅力发挥出来的过程。
12、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
13、人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情。
14、难道每一个机遇都是公平的吗？当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。
15、通过努力，我把一个在别人看来遥不可及的机会，渐渐地变成可能性越来越大的机会。
16、人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。
17、我过去的人生经历，无论是失败还是成功，都和我的性格有关。
18、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
19、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。
20、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。
21、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功。
22、我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，我一定会寻找让我最快乐的一种方式，如果有任何压力，我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。
23、"成功就是战胜自己"。
24、循规蹈矩难以成事，任何事情都可以变通，一种不行还可以又很多别的方法。
25、做战略的现实主义者，战术的浪漫主义者。
26、从不喜欢的事情做起，社会不是我们想象的那样，想做就做，不想做就不做，一个刚踏进校门的学生是没有核心竞争力的，等到有了核心竞争力后再来设法改变环境。
27、推销总结必须勇敢，你一定要坚信：人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会又开花结果之时。
28、人生要跟总结比，哪怕是进步一点点，但是要让今天的你比昨天的你更有激情。
29、智慧：光有知识不是智慧，具备运用知识的能力才是智慧。
30、要掌握快速学习的方法。
31、感动是零成本，它的效果却是无价的。
32、当周围的人都沉迷于温饱时，你应该去发现新的机会所在。如果你在一家公司感觉工作很安逸，你就需要寻找新的空间。
33、每一个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。
34、第一份工作一定要找一个好公司。
35、和领导交流，当他指出你的错误，你一定要说他对。
36、和领导谈话，要让每次谈话都有意义。
37、向上、感恩、关心这三种性格是做人最需要的，如果一个人能力还不错，性格又好，想不成功都很难。
38、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我。
39、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。
40、职场成功之道无它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。
41、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。
42、我个人最大的价值，是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。
43、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。
44、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。
45、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了。
46、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
47、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
48、机会是不平等的，它给予勤奋的人。
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