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严介和的语录汇编45条
在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。下面是小编整理的严介和的语录45条,欢迎大家前来欣赏。
1、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
2、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
3、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
4、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
5、一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士。
6、先"唯才是举"后"大成在德"。
7、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
8、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的实践加[xx]年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。
9、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
10、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
11、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
12、数据只看政府发布的。
13、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
14、商人商人，就是处处受人中伤的人。
15、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中，只有最想做学术和最差的学生会去读博士。
16、因死而不亡，因放而不弃。不敢说耍的是境界，靠的是实力，走的是差异；不敢说做企业如数家珍，做企业行云流水；至少已做到当局者清、旁观者迷，永远地理解别人对我们的不理解。
17、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。
18、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
19、最好的读书就是读懂生活。
20、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
21、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。
22、在知识经济时代，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期……如果时间到了，你还不更新所拥有的知识，你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。
23、一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。
24、运用的智慧乃在书本之外。
25、致力于照道德行事，而不要空谈道德。
26、掌管25%的财富才是主人，掌管100%的股权不是主人，是仆人。
27、小勇，血气所为；大勇，义理所发。
28、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。
29、既然胜券在握，那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。
30、在我看来，人生的幸福是三部曲，儿时—成长—有形的幸福：得到喜欢的东西，这是最激情的幸福；长大—成熟—无形的幸福：实现人生的愿景，这是最从容的幸福；成人—成功—隐形的幸福：收获心灵的通透—这是最淡定的幸福。这也就是我常说的激情成长，从容成熟，淡定成功。各位网友们，今年又想收获哪种幸福呢？
31、不是"读书无用"，而是滥读有负作用。
32、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
33、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。
34、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
35、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。
36、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美"。
37、在严介和的眼里，要尽最大可能去理解别人，还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。
38、管理就是管人，只管人不管事
39、厨房里的油瓶倒了，我肯定不会去扶的，会扬长而去。事后追究责任，查找是谁负责这个厨房，谁放置了这个油瓶，这样可以提高厨房管理质量。
40、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。
41、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
42、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
43、要以旅游的心态做企业
44、严介和觉得做企业心态要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一种旅游的心态来做企业的，大步流星走去，终于完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命，这是我做企业的心里话"。
45、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
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