成都市稳岗补贴政策
近日，成都市出台《关于市本级企业申报2016年稳岗补贴的通知》，对依法在成都市本级参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于2015年本市城镇登记失业率3.19%的企业，由失业保险基金给予补贴。
稳岗补贴是什么?
稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
稳岗补贴有什么用?
稳岗补贴可用于缴纳社保、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训相关支出。
稳岗补贴从哪里来?补贴标准是什么?
稳岗补贴由失业保险基金中支出，补贴标准为企业及其职工2015年度在本市实际缴纳失业保险费总额的50%。
稳岗补贴怎么算?成都按最高标准执行
对于企业最关心的补贴标准问题，成都市人力资源和社会保障局副局长蒋平解释：按照此前国家发布的信息，稳岗补贴所需资金将从失业保险基金中列支，补贴标准不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。具体在政策执行上，成都将按最高标准执行，即稳岗补贴按照企业及其职工上年度在申报地实际缴纳失业保险费总额的50%执行。
举例来说，张三所在企业符合补贴条件。他每月缴费工资为5,000元，按照失业保险缴纳单位承担2%，个人承担1%计算，张三每月缴纳失业保险金为5,000×2%+5,000×1%=150元。那么在申领补贴时，张三所在的企业一年可获得补贴150×50%×12= 900元。
“当然，每个公司甚至同一公司内部每个人的'失业保险金缴纳基数都不同。但基本可以通过这种计算方式，算出每年企业所获得的补贴。”蒋平说。
哪些企业能申请? 去年裁员率低于2.9%
蒋平说，并不是所有企业都能享受到这个政策，“采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，将由失业保险基金给予稳定岗位补贴。”具体包括三类，涉及到国企、民企、私企及混合所有制企业等都在此次补贴范围之中：
第一类是列入国家、省、市经济和信息化部门化解过剩产能计划名单的企业;
第二类是列入国家、省、市经济和信息化部门淘汰落后产能计划名单的企业;
第三类是实施兼并重组企业。
“在申报条件中，我们最看重的一是依法参保，二是按比例裁员。”蒋平说，根据统计，2014年成都市城镇登记失业率为2.9%。也就是说，企业申请补贴时裁员率必须低于这个数字。
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