- 相关推荐
同策2015校园招聘信息
一、公司简介
员工与企业文化
同策的发展历史以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。
同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。
同策提倡的企业文化是:尊重、分享、积极、坦诚。
积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。
创业与发展历史
1998 年同策成立,2008 年,公司变更为“同策房产咨询股份有限公司”。
在公司的起步阶段,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年公司将咨询业务单立,2010年同策被认定为上海房地产经纪行业中首个“上海市著名商标”,2014年全国销售收入突破千亿。 十六年来,
十五年来,同策经历了中国房地产市场的几个起落,也见证了伴随房地产开发企业的整合,上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中,同策逐渐成长,从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工近5000人,各项财务业绩和增长速度都处于行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑,在营销代理、养老?产业资讯、商业运营、房地产金融、房地产电商、PR整合等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验,但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信,过去十六年的历史不过是同策发展的开始。
合作伙伴
万科地产、保利地产、金地集团、远洋地产、华侨城、绿地集团、招商地产、合生创展、农工商地产、 中星集团、中冶置业、象屿集团、中房集团、龙湖集团、卓越集团、世茂集团、合景泰富地产、建发房产、新城控股、上海宝业集团、中国海外发展、富力地产、华润置地、东上海联合置业、瑞安地产......众多国内知名企业搭建合作体系
二、招聘职位
* 校招热线:021-51583387
* 每人可投递一个职位,如有任何问题请咨询校招热线
业务类
储备助理项目销售经理(工作地点:上海)
置业顾问
工作地点:( 全国 上海 苏州、 合肥、 蚌埠、 六安、 徐州、 常州、 宜兴市、 丹阳、 南京、 南通、 盐城、 无锡、 江阴市、 张家港、 杭州、 宁波、 厦门、 泉州、 长春、 大连、 郑州市区及龙湖片区、 济南、 青岛、 沈阳、 烟台、 四川省、 重庆)
案场行政助理
工作地点: ( 上海、 南京、 无锡、 徐州、 昆山、 杭州、 宁波、 绍兴、 合肥、 蚌埠、 六安、 郑州、 厦门、 泉州、 济南、 青岛、 烟台 、长春、 大连、 重庆)
研展类
市调助理
工作地点:( 上海、 南京、 南通、 常州、 无锡、 合肥、 郑州、 四川、 重庆)
研展助理
工作地点:( 上海、 南通、 杭州、 宁波、 厦门、 泉州、 济南、 青岛、 烟台、 大连、 长春)
企划策划类:
助理策划
工作地点:( 上海、 杭州、 宁波、 绍兴、 无锡、 南通、 徐州、 合肥、 蚌埠、 六安、 郑州、 泉州、 厦门、 济南、 青岛、 烟台、 大连、 重庆)
助理文案
工作地点: (上海、 杭州、 合肥、 南通、 大连)
助理设计
工作地点: (上海、 杭州、 南通 、昆山、 合肥、 大连、 郑州、 青岛
咨询研发类
助理咨询顾问(工作地点:上海)
咨询顾问(工作地点:上海)
研究员(工作地点:上海)
金融服务项目助理(工作地点:上海)
综合类
客户专员(工作地点:四川)
渠道专员(工作地点:重庆)
贷款专员 (工作地点:上海)
外拓专员 (工作地点:无锡)
三、招聘流程
招聘流程:网申—面试—录用(面试后两周内发放offer)
宣讲行程:
城市 | 院校 | 宣讲会日期 | 宣讲会时间 | 宣讲会场地 |
上海 | 同济大学(四平校区) | 10月8日 | 15:00-17:00 | 瑞安楼报告厅 |
南京 | 东南大学(四牌楼校区) | 10月14日 | 18:30-20:30 | 榴园新华厅 |
上海 | 上海大学 | 10月16日 | 18:30-20:30 | 乐乎楼一楼思源厅 |
郑州 | 郑州大学(新区) | 10月17日 | 18:30-20:30 | 就业中心招聘大厅(新区) |
重庆 | 重庆工商大学 | 10月20日 | 15:00-17:00 | 田家炳学术报告厅 |
厦门 | 厦门大学(思明校区) | 10月22日 | 18:30-20:30 | 思明校区自钦楼2楼多功能厅 |
杭州 | 浙江工商大学(下沙校区) | 10月27日 | 18:30-20:30 | 待定 |
大连 | 大连理工大学 | 10月27日 | 18:30-20:30 | 图书馆多功能厅 |
青岛 | 青岛大学 | 10月31日 | 18:30-20:30 | 博文楼218 |
无锡 | 江南大学 | 10月31日 | 18:30-20:30 | 待定 |
济南 | 山东大学(南校区) | 11月3日 | 18:30-20:30 | 9号楼316 |
常州 | 常州大学(武进校区) | 11月3日 | 18:30-20:30 | 待定 |
南通 | 南通大学 | 11月6日 | 18:30-20:30 | 待定 |
合肥 | 安徽建筑大学 | 11月7日 | 18:30-20:30 | 南校区逸夫楼5501 |
合肥 | 合肥学院 | 11月10日 | 18:30-20:30 | 待定 |
四、培训与发展
新进员工培训
公司将为每一位新入职的员工组织的为期4天的基础岗前培训,培训内容包括岗位基础技能培训、行业发展培训等。公司将为每一位新员工指定专业人员开展带教培训,更好的使每一位新员工适应公司环境、了解岗位动态。
拓展活动
针对不同专业部门的不同职务,公司将定期开展岗位专项培训,保障在岗员工的专业能力统一标准; 公司将为所有在职员工开展时事动态类、个人提升类等全方位综合公开精品课程,周期性开展专业分享活动以及多专业共同参与的项目研讨活动等;
公司将为所有符合条件的正式员工定期开展跨部门、跨区域员工关系的团队军训拓展训练;
公司高管培训
面向高级经理层,企业定期开展高层经理班、经营层商学院总经理班以及高级管理类课程学习班,培养经理人经营能力和全面视角,培养储备经理干部;
公司将为企业高层员工定期组织海外拓展学习考察,拓展员工国际视野、开拓新思路;
培训路径
自公司开展全国化扩张战略实施以来,高速的业务发展创造了大量的空缺职位,遍及基础、中高级及高层经营管理职位,公司将为公司的每一位员工提供公平的晋升条件,保证员工的职业发展。
常态晋级:每年的1月和7月对于各岗位进行绩效考核和综合表现的评定,对于表现优异的员工提供晋升考试的机会;
快速发展通道:若您在部门表现优异且具备上级岗位能力潜质,在您职级不变的情况下,公司将为您提供提前岗位实践的机会,加速您的职业发展;
跨城市、跨岗位内部竞聘:公司将为每一位员工提供每年一期的内部竞聘渠道,根据您的能力与意向岗位进行岗位匹配度测评,通过测评员工获得意向职务岗位资格;
http://jianlimoban.c321.cn/【同策校园招聘信息】相关文章:
芭田股份校园招聘信息08-12
最新招聘信息08-09
AdvalTech公司招聘信息08-11
网站销售招聘信息09-04
珠海格力电器招聘普工招聘信息08-11
最新招聘信息模板08-11
公司招聘信息怎么写08-11
飞牛网的招聘信息08-12
北京暑期实习招聘信息08-12
川大招聘信息简介08-12