一纸“光头令”,“绝顶”荒唐言
浙江宁波镇海某企业近日出台新规:所有管理层必须剃光头,剃了每人奖励1万元,不剃的罚1万,不剃也不认罚的辞退。“我是女的,剃光头以后怎么出门?”6名女员工拒绝剃光头也拒不认罚,于是收到辞退邮件。
据报道,按照这名老板的意图,剃光头可以迎合“拨开云雾见青天”、“从头再来”的寓意。为了讨这个牵强附会的“吉利”,公司无论男女一律光头。留发不留人,留人不留发,这家企业老板的举措被网友炮轰为“奇葩”。
心理咨询师分析,这名老板的本意可能是为提高执行力。然而,透过此番标新立异的“光头令”,似乎可以看到企业主霸道作风的背后,充斥着“唯我独尊”“顺者昌逆者亡”的主仆思想:想在我手下混饭吃,就得无条件顺从。这样的行为,挑战的是员工的尊严底线。难怪,在勒令下属“光头”的同时,员工也“走光”了。
妄图剃了光头,企业业绩就能“从头再来”,这样的老板真该自己买个盆儿,“金盆洗手”。毋庸置疑,企业的发展要靠上下一心,真抓实干,不能仅做“表面文章”,更不能靠这些江湖偏方、“歪文化”支撑。
然而,这样的'“歪文化”在部分企业中反倒颇有市场,被个别老板视若“宝典秘笈”。一些企业时常灌输这样的理念:市场竞争是残酷的,要是不放下自己的尊严,不突破自身的耻辱感,就无法在竞争中生存。这看似有道理的“丛林法则”,其实是现代企业文化的倒退,是与时代节拍唱反调的短视行为。
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