七成人认同用人单位以貌取人
据《劳动报》报道，当下社会，许多人将个人竞争力与容貌联系在一起。调查中发现，75.1%的受访者也认同，在现代社会，一个人的容貌与其个人竞争力有必然联系。
认同容貌与个人竞争力有必然联系，其实，就是悄然告诉我们，容貌已经是一种竞争力了。
那么，为什么这么多人认同容貌竞争力呢?调查显示59.7%的受访者认为是受到“以貌取人”的社会价值观影响;38.0%的受访者认为整容能够增加印象分，增强个人竞争力;22.5%的受访者认为是希望通过改善外在形象来寻找更好的恋爱对象;11.7%的受访者指出，一些年轻人选择整容是因为面容曾经遭遇创伤或者有先天不足;7.6%的受访者认为是受到随处可见的美容广告的影响。
我不反对人们向往美丽，看到美女、帅哥，多看几眼，这很正常。但是，如果我们七成多的年轻人都陶醉在美女、帅哥中，那就是一个悲剧了，这说明，我们的社会价值已经偏离，正在走向虚荣，走向形式，走向外表。再深里说，实际上是社会浮躁思想与情感的一种折射。鲜花可以点缀自然，美丽可以快乐生活，但是，自然的`蓬勃需要阳光与雨水，美丽的打造需要泥土与粪肥。同理，社会的发展不能光靠美女与帅哥，更需要那些真才实学的人。如果一个社会，一个人过度追求外在的美丽，必然浪费掉时间与精力，影响实在的发展。
笔者认为，更应该告诫的是我们的用人单位，千万不能以貌取人，这样的用人价值趋向误导社会，也难以招进真正适合自己的人才。人无完人，不注重仪表的人往往追求内心的充实，过多注重外表的人，往往内心空虚。因此，当我们的用人单位在进行面试的时候，不要变成脸蛋测试，而应该变成智慧测试，情感测试。同时，我们的劳动执法部门也应该发挥作用，对面试提出规范与标准，防止面试成脸蛋测试的畸形趋向。
“七成年轻人认同容貌竞争力”是“美丽悲剧”，这个悲剧是青年人自身发展虚荣的悲剧，也是用人单位追求外表的悲剧，更是社会发展浮躁的悲剧。
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