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如何与性格迥异的上司相处?

时间:2021-01-23 19:15:20 职场资讯 我要投稿

如何与性格迥异的上司相处?

  与性格迥异的上司相处,要想保证你工作能正常进行,必需学会不同的应对招数。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌,对公私不分的上司送他一枚软钉子,对讨厌的上司尽量防止正面抵触。
  1 与懒散的上司巧妙的周旋
  上司经常迟到早退,一则令你有不公平之感 ; 二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示 ; 三则遇上公事出错,会被逼 “ 背上黑锅,苦不堪言。向老板申诉吗 ? 不错,此举可避免 “ 背黑锅 ” 将上司的偷懒的情况的公开,头来,大有可能给自己造成不利 ! 难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗 ? 无妨试试以下方法:上司不在时,请来一个见证者,当然不是公然地找,而是有意无意,例如在秘书小姐面前进行,目的要有人知晓整件事情的来龙去脉,使公司里人晓得真相。一传十,十传百,目的就可达到
  2 对公私不分的上司送他一枚软钉子
  有些上司公私不分,经常要你替他做私事,可以送给上司一枚软钉子。要做的事就是巧妙的拒绝他但不影响你前程为前提。要在第一时间说:不 ” ! 例如上司要你替他女儿写读书报告,肯定一万个不愿意,就告诉他说:对不起,帮不上忙。如果他下班后让你去做,事情就更好办了搬出这样的理由:因为我今天晚上有约会,不能迟到 ! 翌日,再次请你做,可以找相宜的理由,就会知难而退,有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间,理由更多,说:手头上有三个报告要书写,老板说今天一定要。由于上司自身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,从没有犯错,便 “ 敢怒不敢言 ”
  3 对情感脆弱的上司奉上杯热茶
  上司通常会在他人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了即使上司最脆弱的时候,也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情 会非常感激。要明白,真正关心上司,动身点应是敬爱而不是利用。
  4 对 “ 王道型 ” 上司不要被他吓倒
  这类的上司认为只要不时的威胁雇员,就能让他服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,必需让他感觉到存在价值。尤其当你预见到将会对你恶语相向时,必需事先想好回敬他措辞。更重要的不要被吓倒,而是坚持下去,往往最后退缩的对方。
  5 对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌
  好些拥有一定权利的男上司,虽然家中已经有个好老婆,仍会利用有地位,去追求女同事。有些女同事会立刻辞职,防止烦恼,但这只是消极的方法。如果你公司争取到一定的地位,一下子全部放弃,太不值得了吧 ! 所以,上上之策是既不坠入对方的圈套,也不得罪他更不会影响你工作。例如,当上司借故约你可以装傻,问他太太也一起来吗 ? 或者表示高兴 “ 好的顺便介绍一下你太太给我认识吧 !
  有些上司不会避嫌疑,直接邀请你也不妨大方的答应下来,但只是赴一些小的约会,如 “ 下午茶,午饭之类 ; 另一方面,要借故取得上司家中的电话号码,找他太太,与她交朋友,让别有用心的上司不能得逞。
  6 对变色龙式的上司切记他曾说过的话
  有一些上司是变色龙,今天他可以让你这么做,明天就要那样做,转脸让你那么做,今天他这么说,明天又那么说。对于可怜的打工族,一方面,随时提心吊胆,另一方面,总是工作上不知所措,弄的'精神上精疲力竭,另外,还有可能被老板抓住了凭据,搞不好有可能下岗的危机。变色龙老板之所以善变,主要是因为他不愿意承担责任,信心缺乏的表示,所以,作为打工族,应 “ 督促 ” 改正,任何情景下说过的话、交代过的事情,一定要记清楚,如有必要,可以记载在纸上或电脑之中,以备及时之需,实际上,这种习惯也是一种良好的工作态度。
  7 对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告
  有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板:总是偷偷地站在员工后面,每隔 5 分钟便会问上一句 ‘ 工作进行的怎么样了 ? 令人防不胜防也不胜其烦。不偷懒工作,这当然是个好主意,但对付这类老板最好的方法是每天给他一份报告,明白告诉他今天做了什么工作,以打消他疑心,从此他放心你也安心。
  8 对讨厌的上司尽量防止正面抵触
  讨厌的上司,并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。这里单纯地指对个人的好恶而言,也许是个性不合、脾气不好,或是无法认同他行为。假如你碰到这样的上司,苦恼之余,又该用什么态度和他相处呢 ? 不论多讨厌对方,都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权,有能力、地位的人时,更是要特别注意,千万不要采取太过激烈的行动,也要避免正面交锋,因为这些抵触,可能会让你对他厌恶感更形加重,反而造成自己的心理负担。所以,为了以后的工作能更加顺利地进行,惟一的保身之道就是坚持距离,以策安全 ”
  9 对爱发脾气的上司要沉住气
  上司也是人,也会情绪不好,也许是家庭发生了问题,或者工作出了故障,上司批评了这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气,不必马上和他闹情绪,这样会更刺激他等他情绪平定之后,再找他解释。这样更明智,效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。
 
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