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未来岗位重技术量 这些高薪职位将淘汰

时间:2022-11-07 10:08:43 少烁 职场资讯 我要投稿
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未来岗位重技术量 这些高薪职位将淘汰

  农村青年人,不管是大学毕业生,还是没有上大学的青年人,在选择职业的时候,必须要知道,科学技术在快速进步,社会在高速发展,必须要注意,有些职业将会被时代所淘汰,在选择时千万要注意。以下是小编收集整理的“未来岗位重技术量、这些高薪职位将淘汰”的相关内容,欢迎阅读!

未来岗位重技术量 这些高薪职位将淘汰

  未来岗位重技术量 这些高薪职位将淘汰 1

  第一将遭淘汰的是技术含量偏低的高薪职位,如人事经理、行政经理、高级秘书等。相对而言,这类岗位的工作内涵不太丰富,其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物,也是前些年人才市场上人才总量偏少的缘故造成的。

  第二是重复性较高的工作。有些工作看似复杂,其实只需学上几年,就能胜任此项工作。譬如某些银行里从事结汇、单证的人员。

  第三是仅掌握单一技能的高薪者。目前只有一专多能者方能追逐高薪,而仅有一技之长者如电脑程序员、翻译等职位,要保持其高薪地位已是岌岌可危。

  第四是那些电脑化程度增强后,复杂性、风险度、工作难度大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位,因为原本很复杂的一道道工序现在开始被电脑的一个个模块程序所逐步替代。

  第五是技术含量较高的`高新技术领域中掌握落后技术的高薪人员。例如,靠PC机成为电脑人才的高薪者,如无法进入大企业掌握IBMAS400或HP9000等大型机的新颖技术,最后只能在激烈的市场竞争中被淘汰。

  未来岗位重技术量 这些高薪职位将淘汰 2

  ①所有的车辆驾驶员。大家知道官方已经在各大城市测试和规划无人驾驶技术。目前,交通运输事业与大众每时每刻都是密切相关的,是非常重要的一个职业,社会上对驾驶员的需求量非常大,工资标准也非常高,因此吸引了许许多多农村青年人来就业。现在正是5G高速发展的时代,智能交通的春天即将到来,不到三五年,智能驾驶技术一旦推广应用的时候,不管是客运驾驶员,还是货运驾驶员,将会大量快速地淘汰出局。因此,农村青年在选择职业上,短期打算还是非常热门行业,三五年以后,情况将会发生根本性的变化。所以,长期打算在择业上必须需避开这个坑。

  ②各行业的收银员。自从4G时代的到来,微信支付和支付宝的出现,电子支付结算能力逐渐增强,已经在各行各业全面推行应用。现在电子货币已经出现和使用了,在任何场合,就可以全民能够使用电子货币进行无实体货币交易结算,收银员基本失去了功能,将在10年内基本上会全部淘汰。因此,收银员必然会淘汰,所以,农村青年人择业的.时候必须要注意,避开这个职业。

  ③银行柜台员也会随着电子结算和电子货币的出现,他们将会失去工作。所以,农村青年人在就业的时候,必须要避免银行招聘收普通柜台的会记员了。这种职业将会很快被电子结算所淘汰。

  ④各地市场上实体商店,将面临转型阶段,都要变成电商店了。因此,实体店,特别是小型实体店,没有转型的将面临着倒闭关门的风险。一旦实体店不能生存,将会很快地消失。所以,农村青年人创业千万要考虑避开实体店了,避免淘汰时会造成经济损失。

  ⑤各地的加油站加油员即将面临淘汰的可能。现在机器人技术非常发达,很多行业都大量使用机器人代替人工操作。加油站现在就有少数地方已经开始智能加油,无需人工服务,并且高效、快速、周到、准确地完成加油和结算任务,根本不需要人工服务了。

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  专职司机

  在20世纪80年代,司机还是一个比较吃香的职业。当时,如果村里有人是司机,他家的门槛可能会被前来说媒的人踏平。慢慢地,随着社会的发展,司机的社会地位有所下降。虽然网上叫车的发展势头非常强劲,但司机行业并没有迎来井喷式的发展,而是会随着科技的不断更新被时代所抛弃。目前,5g时代已经到来,无人驾驶已经成为现实,这意味着未来,即使不会开车,也可以上路。世界上许多国家都参加了无人驾驶道路测试。未来,人工智能产业将迎来大爆炸,无人驾驶技术将更加成熟并在全国推广。届时,专职司机的职业很可能被淘汰!

  中介

  中介顾名思义就是在中间帮助介绍生意的人,并通过自己的在中间贡献赚取部分费用的人。如今,所有行业都有中介机构。在房地产行业,有房地产中介机构。那些帮助别人找工作的人被称为猎头。甚至于在农村买卖牲畜都有中间人。它们在中间环节起着非常重要的作用。基本上,他们只谈论优点,不谈论缺点。为了完成交易,他们毫不犹豫地胡说八道。特别是房地产经纪人以捏造事实和恶意伪造证据而闻名,因此许多人说他们永远不应该相信中介的嘴。在未来,这项工作可能会被人工智能所取代。人工智能可以收集所有信息,将其整理出来,然后根据客户的'需要将客户需要的信息推送给客户,以赚取费用。

  银行职员

  任何到银行办理业务的人都知道,在银行都是需要通过排队叫号来进行业务办理的。等待时间长,业务处理效率不是特别高。如今,随着互联网的普及,相关的移动应用越来越多。大多数人只要在家里动动手指,就可以完成他们需要处理的业务,如微信、支付宝和其他支付软件。人们不需要带着钱去银行。他们可以通过手机完成转账和汇款业务,非常方便快捷。除了移动应用程序,还有许多智能设备也给人们带来了极大的便利。通过自助终端服务,客户可以选择自行办理相关业务,如日常存取款、办理挂失、修改个人银行卡信息等,这些都可以在智能设备上完成。从这个角度来看,银行员工未来很可能面临失业风险。

  未来岗位重技术量 这些高薪职位将淘汰 4

  1、技术含量偏低的高薪职位,如行政经理、秘书等。相对来说,这些岗位的工作内涵不是很丰富,并且创造的直接价值非常有限,除了少数人能取得辉煌的成就以外,多数人的高薪总是缺少“含金量”。

  2、重复性较高的工作。有些工作表面上看起来十分复杂,其实任何人只要学上几年,都能够胜任此项工作,如一些银行里从事结汇、单证的'人员。

  3、仅掌握单一技能的高薪职位。只有一专多能的人才能在职场中立于不败之地,而仅有一技之长者如翻译电脑程序员等,要想保持其高薪的地位,只能通过提高自身的专业技能,提高自身价值,否则,其高薪地位必然岌岌可危。

  4、在信息化程度提高后,复杂性、风险度以及工作难度都大大降低的高薪职位。如生产经理、仓储经理、质保经理等,由于很复杂的工序正在被电脑程序所逐步代替,因而他们自身的价值相对来说必然会降低。

  5、在高新技术领域中掌握落后技术的高薪职位。例如,现在靠pc机成为高级电脑人才的高薪者,将来如果无法掌握新技术,最终只能在激烈的竞争中被淘汰。

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