干部不作为乱作为问题清单

  市委办公室“问题清单”:

  1、深入基层调研不够。

  2、“文山会海”整治不够。

  3、请销假制度督办不严。

  市人大办公室“问题清单”:

  1、对新形势下人大工作规律把握不深。

  2、抓机关管理,制度执行不够。

  3、抓工作落实力度不够。

  4、工作安于现状。

  市政府办公室“问题清单”:

  1、对领导交办的事项还存在跟而不紧,督办力度不大的现象;对有关问题研究不透,不能拿出切实管用的措施,造成有些工作未能按进度完成工作任务。

  2、办文办事能力还与领导和基层单位的要求有差距。部分机关干部存在工作松懈的现象。

  3、工作多数听安排,有指哪打哪的现象,主动谋事的不多。

  市政协办公室“问题清单”:

  1、学习还不够深入细致,缺乏系统性。

  2、制度执行落实力度有时不够大。

  3、对新常态下政协工作的创新发展研究不深不透。

  4、工作有时抓的还不够实。

  市纪委“问题清单”:

  1、组织委局干部开展系统性理论学习和专业性业务学习不够,学习方式单一,学习效果有待进一度加强。

  2、工作上整体抓落实不够,存在凭老经验解决新问题的工作做法, 进取精神和创造性需进一步加强;担当意识不够,老好人思想还时有发生。

  3、工作中联系群众不够密切,基层调研的广度和深度还需进一步加大 。

  市委组织部“问题清单”:

  1、工作落实的不够全面,执行不够彻底。

  2、工作效率不够高,协同推动工作解决的合力有待加强。

  3、作风建设的长效机制还不够健全。

  市委宣传部“问题清单”:

  1、联系群众不密切,深入基层和群众少,不通下情,新闻报道缺乏基层声音,文艺作品缺乏群众语言。

  2、存在工作不实,思想浮躁,工作漂浮、拖拉现象。

  3、正面宣传、教育引导的不够。

  市委政法委“问题清单”:

  1、抓工作落实力度不够,有时执行上级决策部署打折扣。

  2、队伍素质有待提高,队伍形象有待提升。

  3、工作效率不高。

  市人武部“问题清单”:

  1、参加地方工作主动意识不强,把更多的精力投入在武装工作上,对地方工作想的不够多,主动融入意识有待提高。

  2、深入基层调查研究不够,基层“两部一家”建设比较滞后,对专武干部重使用轻管理,进出渠道不够畅通。

  3、工作创新精神不浓。工作中,只求过得去、不求过得硬,缺少“亮点”和“品牌”。

  市委统战部“问题清单”:

  1、深入企业调研、解决问题不及时,服务不够到位。

  2、党外干部培养选拔力度不够,一些部门应安排的党外副职未安排到位。

  市信访局“问题清单”:

  1、督查督办不够,没有充分发挥信访部门综合协调作用。

  2、干事激情不高,存有厌战情绪。

  3、创新意识不强,仅停留在完成基本工作任务上。

  市档案局“问题清单”:

  1、档案工作围绕中心服务民生的直接作用有待于进一步拓展。

  2、少数机关干部进取意识不强,日常思想教育存在着不实、不严的问题。

  3、档案信息化建设与利用者快速查阅的要求不相适应,数字档案馆建设任重道远。

  市史志办“问题清单”:

  1、政治立场不够坚定,担当精神不强,对错误言行不敢亮剑。

  2、忽视群众利益,有本位主义倾向。

  3、落实不够,有些工作和制度不到位。

  4、效率不高,有干事不用功现象。

  市保密局“问题清单”:

  1、未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。

  2、工作效率不高。

  3、重大决策执行不够得力、落实不力。

  4、面对错误言论与行为不敢亮剑。

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