市人社局“问题清单”：
1、对行政权力运行的监督力度有待强化。
2、干部职工工作执行效能有待提高。
3、积极回应并着力解决群众诉求。
市审计局“问题清单”：
1、严格遵守和执行政治纪律和政治规矩还不够。
2、审计工作在突出重点民生上不够。
3、执行制度不够严格，责任意识和担当意识不强，工作创新不够。
市卫计局“问题清单”：
1、存在守稳的思想，敢闯敢试勇于创新精神还不够强。
2、存在服务群众水平不高的现象。
3、宗旨意识有待进一步加强。
市食品药品监督管理局“问题清单”：
1、行政审批改革推进力度不够，网上审批不到位。
2、对上级安排部署的工作，检查督办力度不到位，落实不力。
3、工作中存在效率不高问题，有些工作执行过程中打了折扣。
市国土局“问题清单”：
1、少数干部职工由管理型向服务型的思想观念还没转变过来，存在违反“八项规定”和履职尽责的现象。
2、项目在建设过程中存在宽打窄用、供而未用、用而不足等闲置低效用地问题。
3、土地违法案件联合执法中，执法难、处置难、执行难现象依然存在，联合办案共同责任机制还没有彻底落实到位。
4、上级部门用地审批和组织报件上设置条件太多，国土部门替其他单位把关太多，协调难度大，导致用地审批时间长，引起各方误解。
市质量技术监督局“问题清单”：
1、在干部队伍管理中存在重教育轻查处现象，对违规现象问责力度不大。
2、督办和检查力度不够，在工作的落实上有梗阻现象。
3、干部职工开拓进取精神不强。
市教育局“问题清单”：
1、政治理论及业务知识学习不够深入，需进一步做到理论与实际工作相结合。
2、部分中小学“大班额”问题未得到有效解决。
3、社会反响强烈的“乱办班、乱补课、滥订教辅资料”等现象，整治力度需进一步加大。
4、深入基层调研不够，工作作风仍需进一步改进及加强。
市经济和信息化局“问题清单”：
1、有贯彻落实上级有关指示不及时的问题。
2、深入企业了解情况不够，服务企业解困有畏难情绪。
3、经信局班子成员资历老、年龄大思想上中有安于现状的想法。工作上有不主动、慢作为的问题。对信访问题有厌倦、抱怨情绪，缺少担当精神。
市民政局“问题清单”：
1、抓思想政治工作不够有力，与干部职工之间沟通交流不够，对干部职工实际困难关心不够。
2、推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率不够高。
3、主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分;深入局属各二级单位了解、帮助少。
4、对党和国家重大方针政策，新出台的民政政策法律法规，学习不深入不透彻，缺乏学以致用，学有创新的敏锐性和务实性，政治不过硬，业务不精通。