省水利厅文明委：
德阳市水务局作为德阳市政府组成部门，从组建以来经历了由德阳市水利电力局更名为德阳市水利局、德阳市水利局更名为德阳市水务局的两次变更，代表市政府行使水行政管理职能。现有在职职工97人, 科室23个。主要负责全市水资源的统一管理、农田水利基本建设、水利工程、河道工程、水土保持建设管理、地方电力等工作的行业管理以及全市防汛抗旱的日常工作，并担负全市的水行政执法任务。
2015年我局被水利部授予全国水利文明单位。在近三年时间里，局党组高度重视，精心组织文明单位创建工作，围绕水利中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，在巩固省级文明单位和全国水利文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设取得了丰硕成果。
一、组织领导好，任务落实到位
创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水务事业健康协调发展的有效载体。我局党组高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。
(一)加强创建领导，确保组织到位
我局成立了由局长任组长的精神文明建设领导小组，党、政和工、青、妇紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。
(二)充分思想发动，确保全员参与
我局明确提出争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工的口号，组织广大干部职工学习关于创建文明单位、文明系统的各项条例、规定、文件，在全局开展了文明科室、文明职工、文明家庭的评选活动，提高了各级领导干部和广大职工的思想认识和创建意识，使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。
(三)抓好创建规划，确保经费落实
文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识，我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工作、党建工作等一同作为年度目标任务，统一部署，统一检查，统一考核。每年确保创建经费足额到位，全额投入到创建氛围营造、硬件改造、环境美化上，以保证内、外部环境达到全国水利文明单位的要求。
(四)明确奖惩制度，确保目标责任
我们将文明单位创建目标进行具体量化分解，把创建工作中的各项任务明确到单位、责任落实到人，做到事情有人管、工作有落实，使我局的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道。
二、思想建设好，创建工作扎实
我局多次举办理论学习培训班、座谈会、经验交流会等，组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神和十八大会议精神，积极开展中国梦和党的群众路线教育实践活动，努力学习水利、法律、市场经济方面的知识。
(一)抓理论学习，举办各种培训班
按照内强素质，外塑形象的工作要求，对水行政执法人员进行集中学习培训;举办系统科级干部培训班、《宪法》和领导科学知识培训班，《行政许可法》培训班;邀请专家做《全面建设小康社会》和形势报告;采取专题辅导、座谈会、观看录像、集中学习和自学相结合的方式，深入开展立党为公、执政为民思想认识大讨论活动;不定期地组织理论知识测试来检验学习效果。
(二)结合水利工作实际，深入开展干部职工的思想道德教育
一是坚持经常开展党的理想信念教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大干部职工树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。
二是以庆祝党的生日为契机,举办爱党、爱国、爱水利为主题的书画展;开展讲党课活动，使党员干部进一步学习了党的历史，增强了党性观念;召开纪念建党周年座谈会，回顾中国共产党走过的光辉历程，畅谈党的丰功伟绩及水利建设的发展前景;开展党员进社区和党员先进性教育活动，深入贯彻落实‘三个代表’重要思想，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，从源头抓起，从每位职工抓起，防微杜渐，保证了干部职工中无违法违纪案件的发生。
三是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展道德规范进万家活动，举办演讲比赛，收到了很好的效果。
四是大力开展实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动。自开展活动以来，做到了组织有序、动员有力、学习氛围浓厚、效果良好。
五是深入扎实地开展了党的群众路线教育实践活动。采取开门纳谏、深入基层广泛征求意见;落实整改措施，及时解决群众反映的实际问题;完善各项规章制度，建立长效机制等措施，激发了全局广大党员干部热爱党、热爱社会主义、热爱水利工作的热情，干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德和家庭美德素质有了很大提高，水利行业整体形象和声誉有了较大的提升。