篇1
为深入贯彻落实区委组织部下发的《关于深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作方案》文件精神，映湖社区党工委立足实际，精心组织，认真安排，迅速启动基层干部不作为乱作为专项整治活动。
一是高度重视，动员部署突出“早”字。映湖社区高度重视本次专项整治工作，把着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为“三严三实”专题教育的重要内容和关键动作，在第一时间召开动员部署会议，成立以社区党工委书记为组长，纪工委书记为副组长，各部门负责人为组员的专项整治小组。社区综合办按照工作目标、整治重点、方法步骤、时间节点和工作要求牵头制定了工作方案，迅速启动专项整治工作。社区党工委要求领导小组要切实加强组织领导，周密安排部署，抓好统筹调度，分管领导和各部门要协调配合，形成合力，确保专项整治工作落实到位。
二是把诊问脉，查摆问题突出“严”字。按照区委组织部文件要求，社区将整治对象明确为社区领导班子成员和各部门负责人，从“严”开展“四个排查”工作，即排查不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等问题。摸底排查工作分三个步骤进行，第一步是社区领导干部、各部门全面开展自查，第二步是抽调党务专干、纪工委委员等方面的专门力量，逐个部门摸底排查，第三步是将查摆出的问题分门别类的列出问题清单。本次专项整治工作，还以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，查找问题，着力解决“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等突出问题。
三是对症下药，整改落实突出“实”字。近日，针对查找出的社区、部门和个人问题，社区专门召开了专项整治工作推进会，要求查找对象要从社区存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找个人的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，找准症结所在，分析问题根源，逐项认真整治。同时对照问题一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，严格实行销号管理，确保整治工作落到实处。整改过程中社区将坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违法违纪的，批评教育、诫勉谈话，限期整改;对违反法律规定的，依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪污谋私、徇私枉法的，坚决查处。
四是强化宣传，营造氛围突出“效”字。社区充分利用LED显示屏、宣传栏、门户网站、新闻媒体等载体，开展专项整治活动宣传工作，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，形成集中整治“不作为乱作为等损害群众利益问题”的高压态势，营造良好、高效的整治氛围。社区一方面广泛宣传专项整治工作的必要性与重要性，让广大党员群众认识活动意义，另一方面及时公开整治问题清单、进度和结果，让群众知情，接受群众监督，让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形，形成风清气正、团结拼搏、实打实干的良好政治生态。社区把此次专项整治工作与“三严三实”专题教育结合起来，与推动社区各项工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。
篇2
全区深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，我们社区高度重视，及时召开动员会、学习传达精神，成立领导小组认真制定工作方案。落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我们社区自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保专项整改取得实效
我们社区高度重视该项工作，及时召开会议、学习传达市委、社区委精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进。
二、自查自纠情况
(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了社区委《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》等文件精神，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的五个方面突出问题，认真查找和纠正我们社区在“不作为、乱作为、慢作为”方面存在的问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江阳区档案局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，根据社区委的工作安排和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室。
(二)搞好宣传发动。通过组织干部职工集中学习，学习执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和社区委“十二项规定”，特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行全面思想宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。
(三)突出重点开展自查自纠。一是突出治理“不作为”，查找和整治理怕担风险、怕丢帽子，不求有功、但求无过;借口规定多、约束多不干事、消极怠工; 遇到困难绕道走，见问题就推、遇矛盾就躲，重大事项议而不决，上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和档案事业造成损失和影响的行为。二是突出治理“慢作为”，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治理“不作为”，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉、对群众没有感情、口大气粗、高高在上，习惯遥控指挥，不愿走基层、深入一线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。
三、对症下药，确保专项整治取得实效
(一)存在问题
对照社区委社区政府所列举的五类突出问题，我们社区目前存在以下方面的问题：
1、落实工作慢，有拖延现象，不求有功、但求无过，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。
2、执行力差，存在畏难情绪，不爱学习业务、不钻研政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率、不求创新。
3、工作脱离实际，忽视群众利益。突出表现在工作责任意识有待于加强，深入基层调查研究少，不愿深入一线面对面帮助群众解决问题。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作机制。一是全面完成18个社区街档案、单位档案、企业档案现场指导，完成10个社区街80 个村、社区档案建档，并免费提供建档所需的档案用品。二是对10个单位开展档案执法检查和13个单位档案规范化管理复审。三是以实干精神亲力亲为，班子带头参与档案馆倒库加班工作，起好表率作用。
2、健全执行机制。一是班子要提高学习的主动性、自觉性。二是强化班子执行力，提高工作效率。三是认真开展对全区7个重大建设项目的档案登记、跟踪指导和竣工档案验收工作。四是三是加快推进档案数字化工作，在完成去年项目的同时启动今年项目的招标工作。
3、健全限时办结制。一是支持联系社区改善办公条件和办公设施，指导和协助完成档案整理，二是优化查档流程，细化查档须知并在实际工作中灵活运用，以满足查档群众需要。