公平竞争审查自查报告

时间：2024-05-07 10:45:32 夏杰自查报告我要投稿

公平竞争审查自查报告（精选16篇）

　　时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，是时候静下心来好好写写自查报告了。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是小编为大家整理的公平竞争审查自查报告（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公平竞争审查自查报告（精选16篇）

　　公平竞争审查自查报告 1

各镇人民政府，县政府各部门、各直属机构，省、市驻和平相关单位：

　　根据《河源市市场监督管理局关于开展公平竞争审查全面自查的函》（河市监函333号）要求，为全面掌握我县公平竞争审查情况，做好20xx年公平竞争审查督查工作，经研究，决定开展公平竞争审查全面自查。现将具体事宜明确如下：

　　一、自查内容

　　本次自查重点检查以下6个方面情况：

　　（一）公平竞争审查制度全覆盖情况。检查是否已完成市、县政府全覆盖的目标，市、县政府落实制度的相关文件是否齐全。

　　（二）工作机制建设情况。检查是否已完成公平竞争审查联席会议调整；在优化工作机制、强化监督约束、提高审查质量等方面的有效做法。

　　（三）政策措施审查情况。20xx年以来相关政府部门对政策措施开展公平竞争审查的总体情况；检查审查范围是否全面、审查流程是否规范、审查质量是否符合标准等问题。

　　（四）宣传培训情况。检查在宣传竞争政策和公平竞争审查制度、开展公平竞争审查业务培训等方面的情况。

　　（五）各级机关内部审查机制、审查职责分工、审查人员配备等情况。

　　（六）公平竞争审查制度实施中存在的.问题和困难。

　　二、总结汇报

　　各镇人民政府，县政府各部门、各直属机构，省、市驻和平相关单位于11月26日中午下班前将自查报告、《公平竞争审查全面自查情况统计表》反馈县公平竞争审查工作部门间联席会议（县市场监管局）。县公平竞争审查工作部门间联席会议于11月26日下午下班前向市市场监管局报送。

　　三、要求

　　（一）此次自查是省市场监管局根据市场监管总局督查安排开展的，时间紧、任务重，各镇、各部门要高度重视自查工作，要抽调业务骨干，明确职责分工，确保督查质量和效果。

　　（二）各镇人民政府，县政府各部门、各直属机构，省、市驻和平相关单位要履行好公平竞争审查工作职责，认真组织好全面自查工作，确保全面、客观、准确地反映公平竞争审查工作进展与成效。

　　公平竞争审查自查报告 2

区公平竞争审查办公室：

　　按照晋宁区委、区政府工作部署，为深入推进我区公平竞争审查工作，根据《关于昆明市晋宁区公平竞争审查工作实行季报工作制度的通知》文件要求，结合区发展改革局工作，现将20xx年三季度公平竞争工作自查情况汇报如下：

　　一、20xx年三季度公平竞争审查工作总体情况

　　（一）统筹组织情况

　　结合区发展改革局职能，建立公平竞争内部工作机制，执行公平竞争各项政策制度，防止出现排除、限制竞争情况，确保公平竞争各项工作落到实处，为今后区发展改革局政策制定及规范性文件制定公平审查工作提供了明确的制度性指引。

　　（二）机制建设情况

　　成立了由局长任组长，其他副局长任副组长，各相关科室负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，明确由办公室主任牵头、各相关科室协调配合，全面推进区发展改革局公平竞争审查工作。

　　（三）工作质量情况

　　一是加强培训。组织全体干部职工认真学习公平竞争审查制度相关文件精神，增进工作人员对公平竞争审查制度的`认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

　　二是明确职责。按照“谁制定、谁清理”、“谁起草、谁审查”的原则，各科室负责对本科室起草的政策措施进行审查，经分管领导审阅同意后，报办公室申请发文；办公室复审后，按程序报批发文。

　　三是认真开展民营、外资企业相关政策措施清理工作，按时上报清理情况。

　　经自查，20xx年三季度区发展改革局未印发影响公平竞争的文件。

　　二、工作亮点

　　暂无。

　　三、工作中存在的问题与下一步工作打算

　　该项工作政策性强，工作人员对业务政策把控有一定的难度。下一步，区发展改革局将按照省市区关于建立公平竞争审查制度的要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。

　　公平竞争审查自查报告 3

　　一、公平竞争审查工作总体情况

　　为做好扶持产业发展政策中涉及妨碍统一市场和公平竞争政策措施清理工作，我局印发了《关于做好xx市商务局公平竞争审查工作的通知》，成立了公平竞争审查工作领导小组，要求按照“谁起草、谁审查”的原则，由起草科室对涉及市场主体经济活动的政策措施，行政审批科（政策法规科）在合法性审查中，对是否已履行公平竞争审查程序进行把关。

　　我局对20xx年以来以市政府名义出台的规章、规范性文件和其他政策措施及我局发布的规范性文件和其他政策措施进行审查。20xx年以来我局以市政府名义出台的规章、规范性文件和其他政策措施，涉及市场主体经济活动的.共有四个，分别是《xx市人民政府办公室关于印发的通知》、《xx市人民政府关于积极有效利用外资推动经济高质量发展的实施意见》、《xx市人民政府办公室关于印发首期数字消费季活动实施方案的通知》、《xx市人民政府办公室关于印发xx市推进冰鲜禽交易工作方案的通知》，均已对其进行了公平竞争审查，没有发现违反限制竞争政策措施的规章、规范性文件和其他政策措施的文件。

　　在对我局发布的规范性文件和其他政策措施的文件进行自查中，未发现有涉及市场主体经济活动的文件。

　　二、下一步工作计划和措施

　　下一步我局将按照省市关于建立公平竞争审查制度的要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。

　　三、对进一步推进公平竞争审查制度的意见、建议

　　建议建立机关审查、外部复查制度，改变目前以内部审查为主的机制，提高公平竞争审查结论的准确性，确保应审尽审。

　　公平竞争审查自查报告 4

　　一、工作开展情况

　　（一）明确机构职责，理顺工作机制

　　成立了xx局公平竞争审查工作领导小组，由党组书记、局长任组长、各班子成员副职任副组长、各区分局及局属各科室为成员单位，领导小组下设办公室，办公室设在局法制宣传科，具体负责全局公平竞争审查工作的推进落实。

　　（二）加强制度建设，完善运行机制

　　xx局结合部门实际，制定了《xx局公平竞争审查工作制度》，明确了“尊重市场、竞争优先，立足全局、着眼长远，依法审查、强化监督”的工作原则，确定了审查范围、内容、程序、处理及评估方式等内容，为行政权力划定了18个‘不得’，对本局行权行为自行列出了负面清单，为今后我局政策制定及规范性文件制定的公平竞争审查工作提供了明确的制度性指引。

　　（三）加大审查力度，有序清理存量

　　按照市法制办《关于开展xx市地方性法规、政府规章和规范性文件清理工作的通知》（政办发14号）要求，对我局20xx年5月31日前制法的规范性文件进行清理，经清理，保留1件、修改3件、废止4件，其中保留和修改文件作为此次存量政策清理的重点审查内容。

　　1、《关于实行建设工程档案预验收制度的通知》（庆规发12号）主要规定：凡列入本市城市建规划区范围内新建、改建、扩建的建设工程，建设单位在组织竣工验收前一个月内，应当提请工程所在地城建档案馆对工程档案进行预验收。预验收合格后，由城建档案管理机构出具工程档案认可文件；

　　2、《关于进一步加强建设工程声像档案资料归档工作的通知》主要规定：声像档案资料的报送范围、内容及要求，以加强大庆市建设工程声像档案资料归档工作，统一建设工程声像档案资料报送要求，确保我市建设工程声像档案资料完整、准确、系统的`归档，更好地服务于城市规划、建设和管理；

　　3、《xx市建设工程文件归档整理指导意见》主要规定：按照《xx省城乡建设档案管理办法》、《建设工程文件归档整理规范》GB/T50328—2000和《城建档案业务管理规范》CJJ/T158—2000，统一全市建设工程竣工档案的验收标准，规范大庆市建设工程竣工文件的归档整理工作，确保归档文件的质量和工程档案的顺利验收和移交。

　　4、《xx市城乡规划局关于在建筑工地设立建设工程城乡规划公示牌的通知》主要规定：依据《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《关于加强城乡规划监督管理的通知》（国发13号）、住房和城乡建设部关于印发《关于城乡规划公开公示的规定》的通知等有关法律和文件的规定，所有建设工程都必须在建筑工地设立建设工程城乡规划公示牌，以加强建设工程批后管理，增强公众监督，切实保障公众权益和国家利益，对照省、市政府公平竞争审查内容，以上四份文件通过逐件审核确定，均不存在公平竞争审核内容。

　　（四）履行审查义务，扎实清理增量

　　经梳理，我局20xx年初以来未出台规范行为文件和其他政策措施。

　　二、下步工作打算

　　下一步，我局将按照省市关于建立公平竞争审查制度的要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。

　　公平竞争审查自查报告 5

　　为贯彻落实旗纪委《关于开展执纪审查安全自查自纠工作的紧急通知》的相关要求，不断强化纪律审查安全意识，提升我镇纪检干部的履职尽责能力，xx镇纪委迅速安排部署，以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标，紧绷执纪审查安全生命线，自查自纠，着力消除纪律审查安全工作隐患。

　　一、自查基本情况

　　（一）制度执行方面。镇纪委能够认真学习贯彻《工作规则》，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全方位提高执纪审查工作制度化规范化水平，调查组成立时对依纪依法安全文明审查调查工作责任制进行学习和明确，明确安全责任人充分履行监督、提醒责任，调查组成立时召开会议制定相应的调查方案，有具体的安全文明审查调查措施和保密要求，派专人负责相关文书的核查和管理工作。

　　存在问题：存在谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案；谈话对象未签署案件保密保证书；未与当地医院建立绿色通道的情况。

　　整改情况：镇纪委已及时制定了《xx镇关于案件审查中突发情况应急预案》，进行谈话前与谈话对象签署案件保密保证书，正与医院方面积极沟通建立绿色通道。

　　（二）谈话场所使用和管理方面。目前，我镇谈话用房设置在三楼，不符合规定所以没有投入使用，也没有配置谈话全程录音录像设备，谈话多采用“走读式”，我镇能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，遇重大案件时制定谈话方案，谈话前对谈话对象的身体健康情况、心理状态进行安全评估，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。

　　存在问题：存在谈话用房未设置在一楼，谈话前未畅通绿色通道，配备急救设备、药物的情况。

　　整改情况：已将三楼谈话室移至一楼，正在装修，并配备急救设备和药物。

　　（三）安全文明审查调查方面。镇纪委谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，并告知谈话对象享有的权力和应当遵守的纪律，在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排后半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。审查期间，我镇纪委工作人员能够认真听取被审查人陈述，保障被审查人的饮食、休息，能做到依纪依规办案，文明办案。实现了执纪审查安全零事故、执纪人员零违纪、执纪结果零申诉，确保了执纪审查工作的顺利进行。

　　存在问题：存在谈话时谈话人员将玻璃水杯、手机等带入谈话室情况。

　　整改情况：严格规范程序，按照《工作规则》展开工作。

　　（四）线索处置方面。镇纪委严格按照《工作规则》规定的四种处置方式进行处置，不存在扣压、搁置等擅自处理问题线索的情况，同时有专人负责管理线索，建立线索处置台帐，并定期与案管室对账，不存在超期情况，在规定期限内按照《报表须知》向案管室报送相关表格及材料。

　　二、下一步整改思路

　　（一）用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。

　　（二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对审查工作人员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的`安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。同时采取突发事件及应急处置行为进行模拟演练，整体提升依纪依法安全文明执纪审查的意识和能力。

　　（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明审查51项清单反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。

　　公平竞争审查自查报告 6

　　小学生正处于道德启蒙阶段，教育学生从小学做人，学做堂堂正正的人，学做清清白白的人，崇尚清廉的有正气的、有气节的，洁身自好的人，是将来成长为社会主义现代化建设的劳动者和接班人的重要基础。作为一名教师，要做到清正廉洁，就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱诱惑所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的手段来看待，要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生，上好每一节课。

　　作为一名工作近40年的教师，我认真学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》，牢固树立起了廉洁从教的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为师，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的廉洁自律情况报告如下：

　　一、始终做到讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气

　　按照学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习“三个代表”重要思想和教育教学理论，做到在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富教育教学经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的'情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好教师。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为学生做好表率。

　　二、树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力

　　作为一名党员教师，做到用平常心看待名誉地位，用责任心看待和运用权力，不谋取特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，追求党性和道德修养的高境界。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从教行为，履行个人在廉洁从教方面的承诺

　　“敬廉崇洁诚实守信”是中华民族的传统美德。作为人类灵魂工程师的教师不仅要用广博的学识和优秀的教学方法来授业解惑而且要用高尚的品德和强大的人格魅力来熏陶和培养学生。让“廉洁从教”成为我们每位老师都要遵守的职业道德和高尚情操。

　　四、存在的不足之处

　　一是学习的主动性还不不够。为了学习而学习，为了完成任务而学习。

　　二是奉献精神不强。工作中强调客观，有时计较个人得失。

　　三是服务意识不够。工作中高高在上，不能喝学生打成一片，听不到学生的要求和家长的呼声。对学困生缺乏耐心。

　　四是创新意识淡薄。工作的落实和实施按部就班，墨守成规，没有新的提高、新的发展。

　　五、整改措施及努力方向

　　（一）进一步增强学习和自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质，努力提升自我修养，牢固树立廉洁意识。认真学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》，做到头脑清醒，政治坚定，自重、自省、自察、自励，以身作则，自觉用廉洁的标准来进行自我约束，保持清廉纯洁的作风。

　　（二）爱岗敬业，严谨治学。做到认真备课、精心设计教学预案，认真上课，认真批改作业，帮助学生树立终身学习的思想。做到与时俱进，不断更新观念，更新知识，增强创新意识，努力掌握现代教育方法和教育手段，提高自身教书育人的能力和水平。

　　（三）增强服务意识，坚持公平，善待学生。在教育教学活动中公平、公正地对待每一位学生，决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等情况差异而采取不同的教学态度和情感模式。尤其体现在对待后进生转化问题上，我会用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待他们的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给学生做人的道理，相信每一个学生都是会取得成功的。

　　（四）严格要求，廉洁从教。自觉用廉洁的标准来进行自我约束，保持清廉纯洁的作风。尊重家长，采取多种方式主动与家长沟通联系，取得支持与配合，认真听取家长的意见和建议，促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合。

　　（五）发扬奉献精神，守高尚情操，坚持廉洁从教，不搞有偿家教，不从事第二职业。不接受学生家长的宴请、礼品和礼金。不利用职务之便向家长索取财务、推销物品或要求家长解决个人问题。不搞有偿家教。

　　总之，作为一名教师，我要牢记教师的职责，不断提高自己的思想水平和工作能力，在工作中做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚守高尚情操，抵制不良风气，保持教育公正，全心全意为教育事业作出自己应有的贡献，用我们良好的精神风貌、崇高的职业道德和一流的工作业绩，在校园这块圣洁的土地上谱写新时代人民教师的正气之歌和教育发展的辉煌乐章！

　　公平竞争审查自查报告 7

　　为落实黄冈市人民政府办公室《关于在全市开展精准扶贫工作大调研的通知》精神，我们按照《通知》要求，迅速组成1+4调研专班，深入全市7个贫困镇26个贫困村，走访294个贫困户，通过访谈、座谈、约谈等形式，进一步掌握了全市贫困镇、贫困村、贫困户以及失地农民中存在的主要致贫原因、社会保障问题，贫富差距问题、宗教信仰问题方面的目前状况，现将调查情况报告如下：

　　一、武穴市域基本情况

　　武穴市地处长江中下游北岸，南与江西省瑞昌市、湖北阳新县隔江为邻，东与黄梅县、西与蕲春县接壤。全市的国土面积1246平方公里，辖12个镇处、341个村（社区），常住人口80.52万人；其中贫困镇7个，贫困村46个，至20xx年末，全市贫困人口由20xx年的63467人减至57596人，减少5871人。

　　二、专项调查发现的突出问题及建议

　　（一）围绕失地农民社会保障问题我们在调查中发现，2008年武穴市出台的《武穴市被征地农民基本养老保险试行办法》（武政发[2008]26号）文件规定被征地农民退养时每月领取养老金标准为城镇居民最低生活保障费标准的120元，经过先后5次调整由最初的196元/月，调到了现在的372元/月，保障了被征地农民基本生活。而根据20xx年湖北省出台新的被征地农民养老保险（鄂政发[2014]53号）政策，其退养待遇与养老政策相比降低了接近50个百分点，养老金调整也相对放缓。

　　建议：

　　市政府在出台新的被征地农民养老保险政策时，应当结合实际，确保我市被征地农民养老待遇只提高不降低，使之生活得到基本保障。

　　（二）围绕因病致贫人员医疗保障问题我们在本市石佛寺镇胡垅村、胡福泗村走访调查贫困户对象20户，其中健康4户，仅占20%；残疾6户，占30%；体弱多病3户，占15%；患大病的5户，占25%；智障和其它2户，占10%。同时调查10个特困户，其中8户是家庭成员长期患病，占80%。虽然我市已实现农村合作医疗全覆盖，但因病返贫致贫情况仍然十分严重。

　　建议：

　　适当提高救助标准，增加大病、重病医疗报销比例，甚至免除医疗费用。

　　（三）围绕农村低、五保人口生活保障问题我们调查了本市大金镇上周煜村、大法寺镇大屋雷村、李贞村、余川镇凤凰村计65户低保对象和32户五保对象。发现存在五个方面的突出问题；

　　一是农村低保对象界定难、管理难。

　　二是人户分离享受低保情况增多。

　　三是人员不足，工作手段滞后。

　　四是五保对象待遇偏低，基本生活难以得到保障。

　　五是五保户生病入院难，需要个人先垫付医疗费，再到合作医疗报销，无钱垫付就住不了医疗。

　　建议：

　　1、加大家庭经济状况核对，提高农村低保对象的准确性。针对目前取消低保指标限制后，大量因病、因残临时发生困难的对象蜂涌而至申请低保的现象，应严把100%入户调查和民主评议、公开公示关，并适时加大临时救助力度，杜绝造成该保的没保，不该保的保了的现象发生。

　　2、推行第三方监管制度。每村聘请一些正直的低保对象作为低保信息员，可以随时了解低保对象动态，保证家庭信息完整、准确为审核、审批工作提供可靠依据。

　　3、严格控制低保待遇背后的隐性福利政策。在调研中发现，大部分低收入家庭、边缘户申报低保的目的是享受大病医疗救助政策，有的是为了享受教育减免政策而挤占低保资源；有的是为了享受廉租房即住房问题而申报低保。申报贫困户存在同样问题。在这方面要与卫生、教育、房管等部门沟通衔接，出台相关政策，防止一些人瞄着低保待遇背后的隐性福利政策。

　　4、大幅度提高农村五保对象的基本生活待遇。建议统一集中与分散供养对象的财政补助标准，每人每年供养标准不低于5400元，即每人每月最低生活费标准450元。市合管办要对五保生产住院报销政策进一步放宽，程序要简便，结算要即时，对特殊群体要有人性化的特殊政策措施。

　　（四）围绕残疾人生活保障问题据统计，20xx年底武穴全市残疾人口有5.02万人，占总人口6.28%。在市残疾办理残疾证的有13408人，其中一级残疾2354人；二级残疾2695人；多重194人；基本丧失劳动能力和生活不能自理的占持证总数的31%。市残联此次深入梅川镇绿林村、四望镇铺尔垴村和龙坪镇向文村对145户贫困残疾人进行入户调查发现，80%以上的残疾人人均收入低于贫困标准（2300元）。普遍存在三低两差即受教育程度低、医疗水平低、家庭收入低、居住环境差、就业能力差。

　　建议：

　　1、加大政府投入。提高低保、社会救助标准，残疾人家庭收入低，有的甚至没有收入，低保救助资金不能满足他们基本生活需求；扩大低保、社会救助覆盖率，对于残疾程度低而生活困难的残疾人也应纳入低保社会救助范围。

　　2、住建部门加大残疾人危房改造力度。

　　3、加大对残疾人的医疗康复救助，提高合作医疗、大病救助的报销比例；村、社区建立康复训练室、免费为残疾人提供康复医疗服务。把残疾人康复、医疗、训练费用纳入医疗报销范围，残疾儿童（如孤独症儿童、脑瘫儿童）康复纳入救助范围。

　　4、积极扶持残疾人就业，人社、残联等部门应积极开展残疾人劳动技能培训，鼓励扶持残疾人自主创业，扶持发展残疾人福利事业，安排残疾人就业，政府购买公益性岗位安排残疾人就业。工商、税务、金融等社会相关部门要为残疾人就业、创业提供优惠的政策及相关扶助。

　　5、积极开展社会托养服务。着力建设社会托机构，对丧失劳动能力，家庭无力抚养的重度残疾人实行社会集中托养。

　　（五）围绕贫困人口信教问题的原因及社会影响问题经调查余川镇砌石村和王宪村发现，两村共计有贫困人户1881人，除少年儿童外，50%以上的群众信仰佛教、道教。个别人信奉三赎基督教（邪教），甚至有党员带头信教。产生信教原因有如下几种：

　　一是迷信菩萨救苦救难，保护平安，消灾降福。

　　二是家庭传播或盲从。

　　三是地处宗教文化影响，年龄结构主要在40岁以上。

　　建议：

　　1、加强对宗教事务的宣传和规范管理。

　　2、加大农村社会主义文化阵地建设。

　　3、努力提高贫困人口的生活水平。

　　4、发挥农村基层党组织作用，切实履行党要管党，从严治党的职责。

　　三、综合调查发现的突出问题及成因

　　（一）当前开展精准扶贫的主要做法

　　近年来，我们始终坚持凝集全社会力量，充分挖掘多方潜能，全力构建专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫三位一体的大扶贫格局。

　　一是落实政策，推进专项扶贫。将国家扶贫政策不折不扣地落到实处，发挥财政专项扶贫资金四两拨千斤作用，整合涉农项目、资金，推进产业化扶贫，高标准抓整村推进、连片开发专项扶贫，20xx年以来，我市共投入扶贫开发专项资金600余万元，确定扶贫开发项目63个。完成雨露计划460人次。

　　二是整合资源，推进行业扶贫。充分发挥政府部门职能作用，全力支持贫困镇、村、组发展，把着力点放在集中解决贫困地区交通难、水电难、种田难、读书难、就医难等问题上，加强农村土地整理、水利、交通、通讯、电力、文化、教育、卫生和危房改造等基础设施建设，截至20xx年底全市包括46个贫困村在内的341个村（社区）全部实现了水泥路面村村通，电力、通讯组组通，低保、医保和失地农民保险全覆盖。

　　三是广泛动员，推进社会扶贫。动员、引导社会各界参与扶贫。目前，全市成立了农业生产合作社、农副产品加工联合社、农业机械合作社、畜牧业生产合作社、水产业生产合作社等社会团体68家。这一大批社会团体活跃在广大农村地区，互相协调，合作发展，直接间接地为贫困人口的生产技术、产品销售，增加收入，生活质量提供了帮助。此外，武穴市区还涌现了一批如广济帮帮团、湖北爱心社、女子读书会、楚天公益群等专门帮助失学儿童、留守老人，特贫困户的'民间组织。据不完全统计，这些民间组织仅20xx年一年，就为360多名失学儿童提供了衣食和学习用具帮助；为156名贫困家庭子女圆了大学梦；为97个大病致贫特困户资助现金20多万元。

　　（二）现有贫困对象的成因分析

　　目前，在我们武穴市7个贫困镇46个贫困村的57596贫困人口这个群体中，有农村低保对象10342户，19336人；农村五保供养对象5413人，有失地农民贫困户15016人，持有残疾证的残疾人13498人，其他贫困户5400余人。通过此次专项调查我们发现贫困成因有如下几种：

　　有待改变的致贫返贫成因

　　一是贫困村主要是由于一无集体积累，二无村级企业，三无资源优势，四无资金开发，缺乏产业支撑，单一农业致使村民收入偏低。

　　二是贫困户主要由于因病致贫，因病返贫，丧失劳动力，无子女赡养、子女读书支出大等失血大于输血。

　　三是贫困主要是自身条件缺失、先天性智障、后天性致残、半路得病，身无技艺，文化水平低等。

　　有待解决的贫困人口素质

　　一是依赖型等、靠、要思想严重，抱着政府不会让人饿死的思想，过一天算一天。

　　二是观望型一些失地农民守株待兔观念固执，只盼社会援救，集体分红，国家提高救济标准。

　　三是盲动型缺技术、少资金，又好盲动，养猪发病，养鸡发瘟，负债经营，因债返贫。

　　有待改善的精准帮扶方法

　　一是贫困农民主体作用发挥不够有些镇、村一味强调自身的贫困，重视向上级定点帮扶单位争取帮助支持，帮扶的单位也重视扶贫济困，积极为贫困群众捐资捐物办实事，轻视引导和调动群众的积极性，发挥农民群众的主体作用，发扬自力更生，艰苦奋斗的精神。被动等待帮扶的现象比较突出。

　　二是扶贫资源整合不够一些镇、村只重视争取了多少项目，接受了多少帮扶资金和物资，忽视了对帮扶项目和捐赠资金和物资的使用管理，在项目设置上没有从贫困村、贫困户的角度去考量该发展什么项目、如何实施管理好项目，没有把资金与项目的质量完成情况挂钩。涉农项目资金整合力度不够，整村推进效果不明显。特别是种植业扶贫项目实施后的后续管理严重滞后，影响了扶贫项目综合效益的发挥。

　　三是扶贫工作长效机制不够健全扶贫工作一般体现在帮扶主体的自觉行动上，没有刚性的目标任务，一些部门帮扶方式单一，给钱给物忙于应付，没有从建立长效的帮扶机制上下功夫。在贫困村建设中，虽然各部门的项目与扶贫开发有所结合，但没有一套长期向贫困村倾斜项目以达到整村推进建设新农村的投入机制。特别是帮扶方对贫困问题的调研，贫困村发展规划的编制，信息的反馈，资金的管理等方面做得不够完善，造成社会扶贫的盲目性。

　　（三）精准扶贫到村到户存在的困难

　　武穴属插花贫困县市，全市12个镇处中，有7个镇被评定为贫困镇，46个贫困村，贫困人口57596人，是一个大的群体。近年来，我们采取的扶贫方式一方面是每年由35位副市级以上领导，驻点帮助35个贫困村。另一方面是每年整村推进7个村，以及不定期的连片开发，尽管取得了较好的效果。但要想实现三年脱贫目标，将面临着以下几个方面的实际困难。必须在三个加强上下功夫。

　　一是必须加强扶贫队伍建设我市扶贫办有7名在编工作人员，其中包括一名司机。全市12个镇处均未设专职扶贫机构，更无专职扶贫干部。人手紧缺是制约更好开展工作的瓶颈。充实扶贫力量已刻不容缓。

　　二是必须加强对扶贫工作的领导领导重视是扶贫工作做得好与不好的关键，党委政府应当把扶贫攻坚工作提到议事日程上来，作为重中之重，像抓项目建设、招商引资、服务企业三大行动一样抓扶贫开发。同时要关心扶贫干部的工作学习和素质培养，让扶贫干部有为、有位。

　　三是必须加强扶贫开发资金项目的支持由于我市属插花贫困县市。上级每年拨付的专项资金仅300万元左右，不及麻城、红安等重点贫困县市的一个零头。重点项目如彩票公积金项目、脱贫奔小康项目等，与我市无缘。因此，地方财政必须加大资金投入，各级政府必须有的放矢地大抓扶贫项目建设，构建大扶贫格局，以倒计时的紧迫感落实三年脱贫任务。

　　四、精准扶贫的努力方向与建议

　　通过认真分析此次专题调研对象产生贫困的原因，比对当前的工作，我们认为，应当认真学习黄冈市扶贫办主任方荣同志撰写的《精准发力扶贫攻坚》文章，从以下四个方面努力。

　　（一）精准规划发展目标

　　以规划为龙头，以项目为载体，狠抓落实，强力推进。

　　一是高标准编制总体规划结合我市实际，与大别山试验区规划、十三五规划以及行业部门规划相衔接。

　　二是积极完善村级规划按照规划到村、项目到户、增收到人原则，结合村级发展实际，突出基础设施建设、特色产业发展等重点，大力发展产业增收项目。

　　三是实现规划帮扶到户按照贫困户个性需求和共同特征，因户施策，了解贫困户需求，制定帮扶方案，相互配合，落实具体帮扶措施，确定每个贫困户扶持发展内容，实现规划帮扶到户。

　　（二）精准帮扶到村到户

　　针对不同贫困环境的村和不同贫困状况的农户，应当有针对性地根据其贫困情况确定帮扶责任人、制定帮扶计划、落实帮扶措施、实施帮扶政策，确保帮扶措施和效果的有效落实。

　　一是单位帮扶到村将三万工作队、扶贫工作队、脱贫奔小康工作队、新农村建设工作队等资源进行整合，分期分批帮扶全市46个建档立卡贫困村，确保每个贫困村都有工作队帮扶。

　　二是干部帮扶到户建立干部驻村帮扶机制一直是我市优良传统。根据精准扶贫工作要求，将全市行政以及企事业单位干部派驻到贫困村帮扶贫困户，确保每一户贫困户有帮扶责任人。

　　三是动员社会帮扶积极创新社会参与扶贫机制。建立帮扶信息共享平台，完善社会扶贫帮扶形式，广泛动员社会力量参与扶贫，鼓励社会团体、民间组织、个体工商企业和个人等主体参与社会扶贫，通过结对帮扶、捐资捐物支持贫困农户发展生产，加快脱贫步伐。

　　（三）精准管理扶贫资源

　　经过精准识别建档立卡工作，应当进一步加强精准扶贫监测，跟踪贫困村、贫困户帮扶情况，确保贫困村、贫困户得到有效扶持，在规定时间内达到稳定脱贫目标，重点要从三个方面抓好管理。

　　一是项目品牌化管理应当充分发挥和利用现有的优惠政策，培育和打造扶贫品牌，为精准扶贫构建平台，多种措施帮助贫困户发展生产、脱贫增收，按照一镇一业、一村一品的思路，培育一批特色优势产业，以产业发展带动贫困地区农业产业结构调整，着力做好小额信贷、扶贫搬迁、雨露计划三大品牌建设。

　　二是资金精细化管理要严格执行《湖北省财政专项扶贫资金管理办法》，突出扶贫资金使用重点加强扶贫项目主管部门对扶贫项目实施和扶贫资金使用情况的监督、检查。

　　三是信息系统化管理。在驻村工作队及帮扶责任人的指导和帮助下，实行贫困人口动态管理，及时将贫困村、贫困户的帮扶情况、帮扶效果等登记并录入扶贫信息系统，并根据贫困对象的扶持和增收变动情况，及时对已脱贫对象进行调整，对新出现的贫困人口及时纳入扶贫对象予以帮扶。

　　（四）精准考核扶贫质量

　　精准考核是衡量扶贫工作成效的有效手段，重点是建立和完善三大机制。

　　一是建立分类考核机制。对扶贫开发工作重点地区、非重点地区实行分类考核，重点考核党政领导班子和党政领导干部将工作重点放在扶贫开发、完成减贫增收任务情况，增设精准扶贫考核的内容、指标，并合理确定分值权重。健全重点镇退出的正向激励机制，建立重点镇准入机制，把有限的扶贫资源用在真正的贫困点上，杜绝戴贫困帽子、过富裕日子的现象。

　　二是完善党政扶贫责任制考核机制进一步落实扶贫开发工作党政一把手责任制，切实增强地方各级党政领导干部推进扶贫开发工作的责任感和紧迫感，完善地方党政主要负责同志扶贫工作责任制考核办法，重点考核地方财政扶贫责任落实以及扶贫成效。

　　三是健全激励和问责机制研究出台黄冈市驻村工作队扶贫工作考核细则，健全各级干部进村入户帮扶到人的激励机制。同时，进一步完善地方党政领导班子、党政领导干部以扶贫开发考核结果为导向的激励和问责机制，考核结果与干部选拔使用、财政扶贫资金分配挂钩。

　　公平竞争审查自查报告 8

　　为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：

　　一、保密落实情况

　　我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。

　　我局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密基本做到制度到位、管理到位、检查到位。

　　二、主要做法

　　（一）高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

　　（二）重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。

　　（三）宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。

　　（四）完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：

　　一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；

　　二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；

　　三是严格涉密信息流转的'规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。

　　（五）督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密保密促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。

　　在今后的工作中，我局将进一步加强对保密的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密保密新成绩，确保保密保密利开展。

　　公平竞争审查自查报告 9

　　根据屯溪区人民政府办公室《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》（屯政办秘33号）文件要求，我局在做好政府信息公开保密审查工作的基础上，按照文件要求，结合工作实际，对开展政府信息公开保密审查工作进行了认真自查，未发现泄密内容和不宜公开的政府信息，现将自查情况简要报告如下：

　　一、领导重视，责任落实。

　　我局领导高度重视保密工作，始终坚持把保密工作摆上重要议事日程，纳入目标责任制管理内容，纳入本部门工作整体规划，同部署、同检查、同总结、同考核。成立了保密领导小组，带头落实领导干部保密工作责任制，自觉执行和遵守保密工作方针政策和法规、规章，对年度内单位保密工作及时作出批示、提出要求。并明确了一名分管领导全面负责政府信息公开保密审查，并确定由纪检室具体负责对全局政府信息公开保密审查工作的指导和监督。

　　二、健全制度，强化教育。

　　一是进一步修改完善《屯溪区财政局信息公开保密审查制度》、《屯溪区财政局财政信息公开制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，将制定的制度落实到每个岗位和个人，从制度上保证保密工作务实高效。

　　二是有重点地开展对保密干部、涉密人员、和全体干部职工的保密教育，将学习《保密法》作为创建学习型机关活动的重要学习内容，按要求上报总结材料，定期组织保密兼职人员开展保密业务知识的学习，进一步提高了保密业务管理和业务指导能力。

　　三是坚持及时组织全体干部职工学习保密工作有关会议、文件精神，不断强化保密意识。

　　三、措施到位，严格管理。

　　加强对涉密信息传输保密管理和涉密载体保密管理。

　　一是加强“三密”文件资料的管理信息对“三密”文件实行专人管理、专人负责，责任到人，无有丢失文件现象。

　　二是建立健全财政信息上报审核制度，严格遵守了"谁公开、谁审查"、"谁审查、谁负责"和"先审查、后公开"的原则，明确了政府信息的收集、整理、编辑、审核、发布、更新过程中每个人员的具体责任。政府信息在公开前，经分管领导保密审查批准后才进行公开。对单位信息设有专人报送，严格网上保密报送制度，采取了有效的.防范措施，确保了单位信息工作的万无一失

　　四、下一步工作计划。

　　政府信息公开保密审查工作是一项十分重要的工作。今后我们要不断加强宣传力度，增强信息公开的保密意识，提高做好保密工作的自觉性和主动性，不断完善相应的规章制度，堵塞可能发生的泄密事件，消除隐患，确保政府信息公开有序进行；在工作方式上，要创新信息公开保密机制，建立适应新形势要求和信息公开工作的保密制度，依靠制度落实各项工作要求，促进政府信息公开工作全面推进。

　　公平竞争审查自查报告 10

　　为贯彻落实市纪委《关于开展执纪审查安全自查自纠工作的紧急通知》的相关要求，不断强化纪律审查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，天成镇纪委迅速安排部署，以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标，紧绷执纪审查安全生命线，自查自纠，着力消除纪律审查安全工作隐患。

　　一、自查自纠基本情况

　　（一）制度执行方面。镇纪委能够认真学习贯彻《工作规则》，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全方位提高执纪审查工作制度化规范化水平，推动全镇监督执纪工作不断开创新局。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排后半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。存在问题：审查组未指定专人担任安全员，职责不明确。

　　（二）“走读式”谈话方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话强针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。存在问题：谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案。

　　（三）人员管理方面。镇纪委受镇党委统一领导，审查组人员的党关系隶属于天成镇机关党支部，不涉及设立临时党支部等情况。镇纪委现有7名纪委委员，能够定期召开纪委会议，传达学习上级有关审查安全工作的指示要求，定期组织审查安全工作培训，遇有重大案件时，一般会请示县纪委协助办理，不存在进行人员借调。

　　二、下一步整改思路

　　（二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。同时采取突发事件及应急处置行为进行模拟演练，整体提升全依纪依法安全文明执纪审查的意识和能力。

　　（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查55项清单反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。

　　公平竞争审查自查报告 11

　　根据孟连县公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于开展《孟连县公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于开展20xx年公平竞争审查自查和抽查工作的通知》文件精神，我局高度重视，本着以自查促工作，以检查促改进的态度，认真开展了自检自查工作，现将工作开展情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　1、明确机构职责，理顺工作机制

　　我局在机构改革之后进一步明确了机构职责，理顺工作机制，将公平竞争工作纳入商贸股开展，分管副局长牵头，负责开展具体工作。

　　2、提高认识，加强学习

　　我局认真组织干部职工学习《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》、《公平竞争审查制度实施细则（暂行）》等文件精神。认真吃透上级文件精神，按照《孟连县公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于开展20xx年公平竞争审查自查和抽查工作的通知》逐步开展工作，并要求全局各股室开展公平竞争自我审查。

　　二、开展审查情况

　　我局要求各股根据工作职能职责，认真对照检查，并按规定填写公平竞争审查表，搞好公平竞争自我审查。同时，由局办公室牵头，各股室配合对我局起草的各种文件进行梳理，经审查梳理，我局未出台过相关规范性文件，没有发现违反限制竞争政策措施的规章、规范性文件和其他政策措施的文件。

　　三、下步工作打算

　　下一步，我局将按照省市关于建立公平竞争审查制度的'要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。

　　公平竞争审查自查报告 12

　　根据《xx市人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》（x政发x号）、《关于转发的通知》（x政价发x号）、《关于转发公平竞争审查制度实施细则（暂行）的通知》（x政价发x号）和《关于印发的通知》（x政价发x号）文件要求，我中心高度重视，扎实部署，积极开展公平竞争审查工作，现将落实情况汇报如下：

　　一、明确工作机制

　　我们成立了公平竞争审查工作领导小组，由政秘科负责日常工作的具体组织实施，督促各科室认真对出台的文件进行公平竞争梳理。

　　二、认真开展学习宣传

　　我中心组织全体干部职工认真学习《人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》（x政发x号）、《关于转发公平竞争审查制度实施细则（暂行）的通知》（x政价发x号）等相关文件精神，增进中心工作人员对公平竞争审查制度的.认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

　　三、有序开展增量、存量文件清理审查工作

　　我中心对成立以来发文情况进行梳理清查，没有关于市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施的文件。

　　公平竞争审查自查报告 13

　　一、制度建立情况

　　我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，参照《市政府信息公开保密审查制度》，制定了《县食药监局政府信息公开保密审查制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，明确了信息公开保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，做到以制度管理、按程序办事，从制度上保证保密工作务实高效，确保政府信息公开工作顺利开展。

　　二、工作机制和责任制落实情况

　　一是加强了组织领导。成立了由局长任组长、分管领导为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的`县食药监局信息公开安全保密工作领导小组，负责局机关信息公开保密审查工作的协调、指导和检查监督。

　　二是严格执行政府信息公开保密审查工作制度。坚持公开信息实行“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责和一事一审”的原则，既确保国家秘密安全，又方便政府信息公开，从源头上保障信息公开前的保密审查工作的实施。对属于主动公开的政府信息，由办公室初审后，及时报送分管领导审批后方可发布，并将领导签发的原始稿件统一归档备查。

　　三是加强了局机关计算机网络使用和管理。我局指定了专职人员加强对涉密计算机硬盘、光盘、软盘的使用和管理，按保密规定进行维修，杜绝了安全隐患。

　　三、政府公开信息发布情况

　　我局严格执行信息公开保密审查制度，对可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，都会与有关部门协商，确保“涉密信息”不上网。经认真自查，到目前为止，我局在政府信息公开平台上未发现涉密信息，未发生因政府信息公开引起的行政复议和提起行政诉讼事项。

　　四、单位网站管理情况

　　我局有定期组织开展网站保密检查，网站管理人员有按规定履行岗位保密职责。

　　五、下一步工作打算

　　政府信息公开保密审查工作是一项十分重要的工作。今后我局将不断加强宣传力度，增强信息公开的保密意识，提高做好保密工作的自觉性和主动性，不断完善相应的规章制度，堵塞可能发生的泄密事件，消除隐患，确保政府信息公开有序进行。

　　公平竞争审查自查报告 14

　　一、公平竞争审查工作总体情况

　　我局对xx年以来以市政府名义出台的规章、规范性文件和其他政策措施及我局发布的规范性文件和其他政策措施进行审查。20xx年以来我局以市政府名义出台的规章、规范性文件和其他政策措施，涉及市场主体经济活动的共有四个，分别是《xx市人民政府办公室关于印发的通知》、《xx市人民政府关于积极有效利用外资推动经济高质量发展的实施意见》、《xx市人民政府办公室关于印发“xx”首期数字消费季活动实施方案的通知》、《xx市人民政府办公室关于印发xx市推进冰鲜禽交易工作方案的通知》，均已对其进行了公平竞争审查，没有发现违反限制竞争政策措施的规章、规范性文件和其他政策措施的文件。

　　在对我局发布的规范性文件和其他政策措施的文件进行自查中，未发现有涉及市场主体经济活动的'文件。

　　二、下一步工作计划和措施

　　三、对进一步推进公平竞争审查制度的意见、建议

　　建议建立机关审查、外部复查制度，改变目前以内部审查为主的机制，提高公平竞争审查结论的准确性，确保应审尽审。

　　公平竞争审查自查报告 15

　　公平竞争审查制度是党中央、国务院深化经济体制改革的一项重要举措，是深化“放管服”改革、加快政府职能转变的内在要求，是优化营商环境、建设现代化经济体系的重要内容，是强化竞争政策基础性地位、落实竞争中性原则的关键举措。为此，高度重视，高位推动、很抓落实，全面深入实施公平竞争审查制度，切实营造统一开放、竞争有序的市场环境。现将开展情况总结汇报如下：

　　一、开展情况

　　（一）建章立制，稳步推进。20xx年起草拟定《县公平竞争审查工作联席会议制度》（审议稿）经重复两次征求成员单位意见，均无意见，再提政府办统一下发。根据我县机构现况，明确了政府办、财政局、发展改革局、经信商务局、住房城乡建设局、交通局、教育局、科农蓄水务局、司法局、人力资源社会保障局、自然资源局、生态环境局、文体旅局、卫健局、医保局、税务局、民政局、市场监管局等18个政府相关机构。在规范政府及其部门有关行为，防止出台排除、限制竞争的政策措施提供了制度保障。

　　（二）全面彻底，清理存量。根据县政府办公室转办《关于进一步清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施支持各类企业复工复产的通知》关于公平竞争工作要求，进一步明确了总体要求、审査主体、审查范围、审查重点和审查步骤，遵循先审查增量再清理存量的工作程序，按照“谁制定、谁审查”原则，20xx年6月联席会议成员就20xx年12月31日前制定的市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施，尤其是要清理直接影响各类企业复工复产的相关政策措施进行了清理。我县措施政策312件，涉及市场主体经济活动的政策措施24件，现行有效的政策措施0件，废除的政策措施0件，调整的政策措施0件。

　　（三）严格制度，审查增量。20xx年9月县人民政府办公室印发了《关于印发县公平竞争审查工作联席会议制度》进一步明确了总体要求、审査主体、审查范围、审查重点和审查步骤，遵循先审查增量再清理存量的工作程序，按照“谁制定、谁审查”原则，就20xx年1月1日至12月30日发文开展梳理和审查，现正在进行审查工作，截止目前，没有发现有排除、限制公平竞争的规章、规范性文件和其他政策措施的文件。

　　（四）加强培训，营造氛围。

　　一是开展培训，提高水平。召开了公平竞争审查工作联席会议，组织成员单位参加了全省开展公平竞争审查制度专项视屏培训会，通过培训和宣传使行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的'组织更加清楚建设统一开放、竞争有序市场体系的总体要求，同时，增进了全社会对公平竞争审查制度的认识和理解。

　　二是印发了《公平竞争审查制度》学习读本，增强工作人员自我学习、自我提高。

　　三是加大宣传，营造氛围。联席会议办公室通过LED、横幅、宣传单等开展了广泛宣传，各部门也采取多种形式，对公平竞争审查制度进行了宣传。为公平竞争审查制度实施营造良好环境。

　　二、存在的问题

　　在落实公平竞争审查工作中还存在不少问题，主要是各单位工作人员对公平竞争审查工作理解还不够，对需要进行公平竞争审查的情形把握不准等，影响了公平竞争审查工作的开展。

　　三、下一步工作重点

　　针对公平竞争审查制度落实过程中出现的间题和困难，我们将做好以下几方面的工作：

　　（一）抓好宣传培训。继续组织开展公平竞争审查制度政策专题培训，提高公平竞争审查工作水平。提高对公平竞争审查制度的认识；充分利用各类媒介，广泛宣传公平竞争审查制度，创造良好的與论氛围。

　　（二）加强督促指导。督促各部门制定自我审査的工作程序和存量政策清理的实施方案。根据各成员单位工作实际开展情况，有针对性地进行抽查，指导政策制定机关开展公平竞争审查。

　　（三）强化责任落实。公平竞争审查工作是经济体制改革大背景下的一项新制度，涉及面广，制度落实不可避免地遇到思想认识滞后、工作机制不畅、审査能力不足等诸多间题。我们充分认识到公平竞争审査工作的长期性、艰巨性和复杂性，从提高思想认识、建立工作机制、细化制度设计、严格审査流程入手，建立相关考核机制，逐步把制度落实引向深入。