乡镇干部自查报告

  乡镇干部自查报告(一)

  20**年,在镇党委的正确领导下,我镇老干部工作坚持“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党对老干部的各项政策,坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与人事业务工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和治理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了我镇各项事业发展,保持了单位系统稳定。现将自查情况报告如下:

  一、领导重视,加强对老干部工作的领导。

  镇党委、镇政府十分重视老干部工作,把老干部工作纳入重要议事日程和目标治理范围,成立了老干部工作领导小组,由分管组织的党委副书记付兴博同志兼任领导小组组长,亲自抓老干部日常工作。在镇主要领导的关心支持下,成立长轩岭镇老年大学,为丰富老干部的生活奠定良好的基础。

  二、积极宣传,营造良好的尊老重老氛围。

  尊老重老,是中华民族的传统美德,可以说没有老同志昨天的努力奋斗,就没有我镇现在的辉煌,为此,我镇利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家熟悉到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础。

  三、丰富生活,使老同志在精神上有所寄托。

  我镇利用春节茶话会等形式召开老干部座谈会,肯定老干部所做的贡献,征求他们对我镇工各项作的意见和建议,鼓励他们人退休,思想不能退休,在锻炼好自己身体的同时,充分发挥自己的特长,为全镇工作做些力所能及的工作。

  1、加强老干部的政治学习。

  在镇党委的统一领导下,认真贯彻胡锦涛关于“多从政治上关心老同志”的指示精神,以老干支部为单位,结合开展保持共产党员先进性教育活动,坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度,围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论。组织引导老同志深入学习更多资料“三个代表”重要思想,学习十八大和党的***中全会精神,使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,把思想和行动进一步统一到十八大精神和中心的重大决策部署上来。组织部门及时向老干部传达上级会议精神,使老干部进一步了解了我镇各项事业发展的情况。

  2、加强老干部党支部建设的工作力度。

  根据老干部支部的特点,在原有老干支部治理的基础上,实行了机关单位分解包保责任制度,这些同志除了完成自己的本职工作外,对一些长期不能来镇参加学习的老干部,做好有关服务工作,确保了这些老干部的学习,传递与通报情况,与老同志一起学习交流,加深了了解,增进了感情,深受老同志的欢迎。

  3、积极组织开展各项活动。

  20**年,我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动,春节组织老干部到木兰天池,向老同志介绍木兰天池景区的开发建设等情况,在重阳节组织老干部到武汉江滩参观等活动,开扩了老干部的视野,丰富了老干部的业余生活。

  四、关心生活,使老同志在物质上有所依靠。

  我们严格落实老干部的调资工作,严格按照省局关于对老干部的增资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干部的一分退休钱,保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。

  我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志,把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望,对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事,在生活上帮助他们,使老同志在物质上有依靠。

  五、工作支持,使老同志真正体会到大家庭的暖和。

  帮助支持老同志、发挥特长,使他们真正做到老有所为,是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动,都邀请一些有爱好、有特长的老同志参与,老同志在参加活动的同时,也充分体会到了这个大家庭的暖和。

  六、解决困难,做好老干部的来信来访工作。

  按照《湖北省老干部信访工作暂行规定》,认真做好老干部来信来访工作,倾听老同志的意见,及时解决老干部的实际困难,让他们安度轻松、愉快、幸福的晚年。

  乡镇干部自查报告(二)

  自全省开展“效能风暴”行动以来,作为一名基层乡镇干部,通过参加我乡组织的“效能风暴”行动学习活动,使我对这次活动的目的和意义有了比较深刻的认识,尤其是通过自我批评,自我剖、自我反思,结合自身的实际情况,对照自己平时在思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。现将整改情况汇报如下:

  一、存在的问题及原因

  (一)工作问题

  1、工作被动落实多,主动超前少。在工作中,经常是奉命行事,领导交代什么干什么,没有钻研精神,目光短浅,不能够主动超前的完成工作任务。

  2、工作经验和工作方法不足。作为一名年轻人,阅历很浅,实践很少,工作经验少,缺乏驾驭全局、解决复杂问题的能力,责任意识不够,缺乏担当,有时候工作方法简单粗暴,而且容易异想天开,脱离实际。在工作中遇到问题后,就没有主意了,有点怕事,容易急躁,缺乏独自解决问题的经验和方法。

  3、创新意识不强,缺乏工作新理念的认识。在推进工作的过程中缺乏新思路、新想法,一味地学习老干部的工作做法,缺乏创新工作方法的激情。在实际工作中放不开手脚,常常表现出不主动、欠大胆,考虑问题不够深入、细致、周到,工作的组织协调能力差等弱点。

  (二)作风问题

  1、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,有合理调整自己的情绪。

  2、工作效率低下。本来一天就能干完的工作,由于自己在思想上不够重视,非得几天才能完成,一拖再拖。疏于学习思考,在解决工作难题上不能够花大力气。

  3、在自律方面还需要加强。自律意识不足,有时候在工作的时候,心猿意马,没有把全部心思放在研究工作上,思想不够积极向上,干工作的认真程度不够。

  (三)学习问题

  1、理论和业务知识学习不主动,自觉性不高。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,利用工作空闲和业余时间主动学习的时间几乎很少。工作中遇到问题才去查阅相关知识,缺乏业务知识学习。

  2、不注意自身的提高。放松了自身的提高,自从上完学毕业以后就在学习方面花的时间少了,自身的写作水平、专业知识、工作方法等的积累随着时间而增加而增多的趋势不明显,对网络的依赖程度较高。

  二、整改措施及目标

  针对这些问题,关键是我要怎么去克服和改正,这就要求在平时的工作中要做到以下几点:

  (一)加强学习和自我改造,切实提高自身综合素质首先要强化学习意识,提高对学习重要性和迫切性的认识、在工作空闲和业余时间,少上网,多学习,在学习党的各项方针政策、文件精神、工作的方式方法的同时,加强业务学习和能力锻炼,自觉、刻苦地钻研业务,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平,全面提高自身的整体素质。

  (二)严于律己,转变工作作风

  1、调动自己工作的积极性,充分发挥主观能动性认真对待党委、政府交付的每一项工作,积极主动想方设法去完成,强化时间观念和效率意识,不拖延,不推诿,提高工作业绩。

  2、以严格标准要求自己严格遵守各项工作制度,工作认真敬业,克服不思进取的思想,不注重个人得失,学习做工作的方法,要有担当,遇到问题能够不急不躁、冷静妥善的处理。

  3、创新工作方法在推进工作的过程中,进一步解放思想,创新思想、观念、内容和方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,提高工作能力,不断改进工作方法,优化服务方式。

  (三)树立为人民群众服务意识,端正服务态度

  积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象中去,坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象,热情的接待每个来办事的群众,对群众提出的每个问题,都耐心细致的解答,不推脱推诿,不急不躁,提高办事效率。作为一名年轻基层干部,我要正视自己的缺点和问题,随着效能风暴行动的开展,在今后的工作中,我需要彻底转变自己的工作作风,提高自身素质,提高工作效率,将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”为树立机关良好的形象做出自身的贡献,当然,这个过程还需要我长期学习,不断克服自身缺点,严格要求自己,及时查找自身不足,我相信我一定能够取得不错的效果。

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