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少先队规章制度
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的少先队规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
少先队规章制度1
少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有：
1．队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。
2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。
3．队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。
4．队干部培训制度.培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的`方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。
5．队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。
6．表扬奖励制度.少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日,集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体.
7．活动制度.小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点.
8．小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。
9．离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式，办理离队手续。
10．阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作,让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容,满足队员的各种兴趣、要求,培养他们的组织观念及对组织的责任感。
少先队规章制度2
大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者，大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的直接领导下，负责少先队的组织管理及学生的思想教育等工作.
1、大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，了解少先队的历史,掌握少先队的基本知识，在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作.
2、根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，学期末要进行总结.
3、指导中队辅导员的工作，要经常了解中队辅导员的.工作情况，帮助他们开展活动，定期组织中队辅导员学习和研究中队工作.
4、领导少先队大队委员会的工作，培养大队委员会树立责任感，创先意识和自治、自理能力。
5、教育、督促学生自觉遵守中学生守则及学校规章制度，组织指导少先队员参加各级、各种竞赛活动.
6、办好学校广播站、宣传栏、黑板报，组织指导办好班报和宣传栏，不断积累经验，做好学校宣传工作及少先队报刊发行工作。
7、搞好鼓号队的训练，积极开展文体活动。
8、认真培训中队辅导员和大、中队队干部，选好大队委员会指导制订工作计划，做好发展队员,编队选举，奖励教育等工作，关心他们的工作、学习和身体健康，不断提高他们的工作能力。
9、向教师、家长、社会宣传少先队、发掘少先队教育资源，求得广泛支持和合作。
10、维护少先队组织与少年、儿童的利益和权利。
11、提出少先队改革、发展的设想以及与新课改结合的设想和具体做法。
12、认真安排好学生的寒暑假活动,组织好学校的冬令营、夏令营活动.
13、认真抓好大、中队干部的培养，与有关同志一起组织并指导好学校的鼓号队。
少先队规章制度3
一、鼓号队作为少先队工作的基础建设，必须加强组织管理，力求规范化、制度化、规模化。
二、训练时间每周二训练,训练地点操场。
三、训练教师填写好队员登记表，必须按时点名.
四、队员必须按时参加训练，不得迟到、早退，有事有病要请假.
五、队员按照演奏乐器分组训练,队长负责收发器械。
六、个人保管好自己训练器械，不得损坏、丢失,如损坏丢失照价赔偿。
七、个人在外出或校内演奏后，保管自己的服装，按时交还，破损按价赔偿。
少先队规章制度4
一、会议制度
辅导员学习制度:每月安排一次辅导员业务活动时间，作为布置工作讨论问题、学习业务交流之用，学期末要及时召开经验交流会研究探讨工作方法。
队干例会制度：每周开队委会议即队干例会，研究布置工作，学习交流经验，汇报中队的工作，提合理化建议.
二、队活制度：每周星期四下午第三节课为队活时间,每月一次主题队会，严格按队会程序进行，队活有记录，大队做到有布署、有检查、有记录。
三、选举制度:队干部每学年初改选一次,做到“三有”，有选举办法、条件，建立干部档案。
四、培训制度：每学年培训四次中队干部。
五、聘请制度：每学年聘请一次中队辅导员,每学期一次工作交流会，每月一次工作例会。
考评制度：平时考查,月末综合,每学期一次主题队会观摩。每学年最少一次主题队会评比，做到有安排，有总结。
奖惩制度：每年“六一”表彰优秀队员，每年表彰一次读书读报先进集体,做到有评比、有记载.
红领巾广播站制度
红领巾广播站是少先队普遍建立的重要的宣传阵地.它方便灵活,教育
面广，宣传力度大，效果好，对加强少先队的思想教育，活跃少年儿童的课余生活，很有帮助，也极为重要.
广播站名称：校园之声
广播时间：周一至周五每日一次，每次10分钟
广播站人员组成:
播音员：每个学年选拔一次，要求工作责任心强，对播音有浓厚兴趣，普通话标准，口齿清晰。
编辑：每个学年选拔一次，或由老师推荐,随时发现，要有一定写作基础,知识面较广,任务是编写、撰写稿件。
广播稿源：
１、由学校教师、家长投稿.
２、由编辑写稿或到中队中提出约稿，尤其是对好人好事，有影响的事件约稿.
３、由各中队的红领巾读报小组交稿，中队的读报小组由专人负责，每周向广播站投稿一次。
广播内容：
“一周天下事":对一周来的.国内外大事报道。
“校园新闻”：报道学校、中队的各类事件。
“学海指评”：专门进行学习辅导。
“习作园地”:对学校里好的文章、日记、读后感进行广播。
“青春快递”:队员们可以为老师和同学点播歌曲. “每周一次”：专门用来进行各类竞赛活动,如“猜谜"、“脑筋急转弯”、“知识小问答”等.
注:广播内容依据实际情况，随时补充。
广播培训：
包括音响设备的使用,线路的架设，机器的保养，做到队员能独立使用机器，进行播音，应付紧急情况。
播音培训：认真收听电台广播，举办播音员大赛，提高播音水平。
少先队规章制度5
一、指导思想:
为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自己的活动自己搞、自己的`阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面.
二、竞选宗旨：
公平公正公开
三、竞选条件:
1、三至六年级品学兼优的少先队员;
2、担任中队委以上职务，有组织才能，起到模范带头作用；
3、能独立完成老师交办的所有工作任务；
4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；
5、有开拓精神，能创造性地开展工作.
四、竞选办法：
采取竞选候选人——大队委竞选——产生大队委的方式
1、各中队竞选产生大队委竞选候选人;
2、大队委竞选分为竞选演讲和答辩两部分，候选人抽签决定竞选顺序；
3、每名竞选者说明竞选优势、竞选岗位时间为三分钟，接着答辩；
4、各中队委每一组只准投最信任的竞选者一票,票多者作废；
5、按票数和评审小组计分，当场产生大队委成员，并颁发大队委标志。
少先队规章制度6
中队辅导员的任务是辅导少先队中队开展各项工作与活动，搞好中队集体建设。
一、指导中队委员会制定工作计划。
二、指导中、小队进行各种实践体验活动。
三、指导中队日常工作，如：墙报、图书角、荣誉角的更新,鼓励队员积极参与定章、争章、颁章活动，做好好人好事记录等。
四、帮助开好中队委员会会议。
五、训练中小队干部。
六、对少先队员进行咨询活动.
七、争取任课老师、家长、校外辅导员共同来支持帮助中队工作。八、与教导主任一道认真抓好课外活动的'指导和检查，开展好竞赛活动。
九、认真做好与学校校外辅导员的联络工作，充分发挥校外辅导员的作用。
少先队规章制度7
一、要有为学校和全体同学服务的思想，有奉献精神。
二、能正确处理好学习与工作之间的关系，做到工作学习两不误。
三、必须具有高度责任心，认真完成学校交给的'任务。
四、加强自身工作素质的提高，在工作中不断提高自己的工作能力，使自己分管的工作不断完善，效果明显。
五、要有开拓精神，针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。
六、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记.
少先队规章制度8
一、每周星期五第三节课后,必须按时到少先大队部参加例会，不得迟到，有事经允许后方可请假。
二、认真做好记录，并能做到及时落实。
三、汇报分管工作，简明扼要.
四、发言要积极，发现的`问题要及时反映。
五、讨论问题时，要尊重别人的意见。
六、积极提出合理化建议，更好的开展少先队工作。
七、如有紧急事随时通知。
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