休假通知

关于休假通知模板汇编九篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编整理的休假通知10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

休假通知 篇1

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的.车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;

　　同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安!

　　某某有限责任公司

休假通知 篇2

　　依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定20xx年春节休假计划安排如下：

　　2月15日至2月21日放假调休，共7天

　　2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班

休假通知 篇3

各位同仁：

　　接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：

　　1. 放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；

　　2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。

　　3. 申请时间：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行；

　　6. 放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。

　　人事行政部

休假通知 篇4

　　尊敬的客户：

　　您好!

　　根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》， 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：

　　20xx年X月7日至20xx年X月13日调休，放假7日。

　　X月7日(星期日，农历除夕)、X月8日(星期一，农历正月初一)、X月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日

　　X月6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

　　提前祝您春节快乐，阖家幸福!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇5

　　根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：

　　xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

　　1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

　　3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　　4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

　　5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

　　XX公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇6

　　公司各部门及全体员工：

　　20xx年元旦、春节即将到来，根据国务院关于20xx年春节假期安排的通知，结合公司实际情况，20xx年元旦放假时间及20xx年春节放假具体安排通知如下：

　　一、元旦放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春节放假时间：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事项

　　1、回家的员工请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。

　　2、由于公司的春节放假开始时间已提前与国家规定的`放假时间，如非特殊情况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求所有的员工必须在20xx年3月1日前到达xx，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。

　　3、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。假前最后离开的员工要认真检查好关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公室的一切安全。

　　4、假日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，狗年平安！

　　xx市龙之xx有限公司

　　人事部示

　　20xx年12月16日

休假通知 篇7

各部门：

　　为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的'生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：

　　一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

　　二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

　　三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。

　　四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。

　　五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。

　　xxxxx年x月x日

休假通知 篇8

各所属单位：

　　根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

　　一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

　　二、员工年休假期为：

　　1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；

　　2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；

　　3、员工累计工作已满20年，年休假15天。

　　4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

　　三、满规定工作年限人员年休假安排：

　　1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；

　　2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；

　　3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。

　　四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：

　　1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；

　　2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；

　　3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；

　　4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。

　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。

　　六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：

　　1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》；

　　2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。

　　3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。

　　七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。

　　八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。

　　九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。

　　十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。

　　十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。

　　十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。

　　十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。

　　十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

休假通知 篇9

　　**年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：

　　一、 放假时间：**年5月1日—**年5月3日，5月4日开始上班。

　　二、 放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。

　　客服值班时间：8：30-17：00

　　客服值班电话：**

　　节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。

　　祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年4月25日

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