有关培训通知集锦七篇
在现在的社会生活中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编收集整理的培训通知7篇,希望对大家有所帮助。
培训通知 篇1
各中心、公司、机关科室:
为适应新形势下媒体发展与竞争的需要,进一步提高全局从业人员的政治素质、业务素质和岗位工作能力,为“大广电、全媒体、新价值”发展战略的实施提供坚强的'人才保障和智力支持,经研究,决定成立xx市广播电影电视局培训学校,进一步加强各项培训工作。现将组织领导、培训计划、学习方式、纪律规定等要求通知如下:
一、组织领导
培训学校为局内训机构,全面负责员工培训工作。校长:方晓阳,副校长:徐文俊。局班子成员,各中心、公司及机关科室主要负责人为校委会成员。教学办公室设在局人事教育保卫科,课程组织员根据培训内容由相关科室负责人担任。
二、培训安排
(一)课程设置:根据广播影视工作实际,培训课程主要分新闻采编、播音主持、广电技术及经营管理等类别,兼顾其他方面的培训。
(二)授课老师:将采取内训和外训相结合的方式,根据需要确定培训讲师。外训方面将邀请相关高校及业内专家授课,具体安排根据局年度培训计划确定。内训师由局内相关专业人士担任。
(三)参训人员:全局在岗人员,根据工作岗位性质,按要求参加相关专业的业务培训。
三、内训师相关要求
(一)内训师可以由组织指定和个人自主推荐两种途径产生。局将每年确定xx—xx名内训师,并颁发聘书。
(二)内训师要求专业素质过硬,具有较高的专业理论水平、工作实践经验和口头表达能力。
(三)每年将对内训师教学质量进行综合评定,根据评定结果,确定下一年度的内训师聘任资格。对授课质量较高的,在专业带头人评选、职称评聘等方面可优先考虑。
(四)内训师每年至少讲一次大课。接到任务后要精心设计选题,认真搜集资料、准备课件。原则上要使用多媒体进行教学。
(五)内训师授课将接受听课对象的民主测评,根据教学质量和工作量给付讲课费。
四、学习方式
(一)集中授课。由外请专家教授和局内训师授课。
(二)交流研讨。由相关部门组织,结合岗位工作实际,进行有针对性的交流研讨。
(三)考试考核。由培训学校教学办公室统一组织,并与全局“岗位大练兵、技术大比武”结合起来进行。
五、纪律规定
(一)学习通报制度。每次授课将按照课程设置通知相关人员,相关部门要严格做好考勤登记,及时发布学习情况通报。
(二)相关处罚措施。除因特殊情况外,凡无故缺席学习者每次扣发绩效工资xxx元,迟到、早退者每次扣发xxx元,并通报批评;全年x次无故不参加学习者,年终考核不能评为合格等次。
(三)学习请假制度。凡遇特殊情况需请假者,必须得到所在部门主要负责人同意,并在教学办公室履行正常请假手续。
六、其他要求
员工培训是提升全员素质,追求“一流标准”的基础性工作,各相关部门领导要高度重视、以身作则,按照局统一安排,教育、督促部门员工认真落实培训要求,严格遵守学习制度。各部门还应根据工作实际需要,自行组织不同范围的培训工作。
通过全局各级各类培训工作的扎实推进,在全面提高业务技能的同时,要做到教学相长、学用结合,力争实现个人素质和工作质量的“双提高、两促进”,为实现xx广播影视事业产业又好又快发展作出新的更大贡献。
附:培训机构成立通知—xxxx年度内训师名单
xxxx—xxxx年度内训师名单
新闻采编类:培训机构成立通知
播音主持类:培训机构成立通知
工程技术类:培训机构成立通知xxxx
产业经营类:培训机构成立通知
xx市广播电影电视局
xxx九月十日
培训通知 篇2
涪陵新区综治办,各工业园区安环所,各乡镇、街道安监办,有关企业:
国家安监总局将于20xx年4-10月来涪进行职业病危害防治工作评估,为确保管理人员培训率指标达到评估规定要求,区安监局委托涪陵区安全培训中心于20xx年3月12日至13日举办一期用人单位主要负责人和职业健康管理人员培训班。现将有关事项通知如下:
一、培训对象
20xx年、20xx年未参加职业健康培训的用人单位主要负责人、分管负责人和职业健康管理人员。(正常年审的仍在7、8月份举行)
二、培训内容
(一)职业病防治相关法律法规;
(二)职业病危害因素识别与防治;
(三)如何正确选购个体防护用品;
(四)用人单位职业卫生基础建设及职业卫生档案管理体系建立。
三、培训时间、地点及证件要求
(一)培训时间:20xx年3月12日至13日。报到时间为3月12日9:00前。(接到通知之日起,也可直接到培训中心报
名)
(二)报到地点:涪陵安培中心三楼大厅(涪陵区顺园路30号)。
(三)报到时须交一寸免冠近照三张、身份证复印件一张。
四、培训收费
培训费、资料费410元/人;
五、其他
请涪陵新区综治办,各工业园区安环所,各乡镇、街道安监办,有关企业及时通知相关人员准时参加培训无误。
七、联系方式
区安监局:龚德勤,电话72261529;
安培中心:刘正奇,电话85682111,13132357221
重庆市涪陵区安全生产监督管理局
20xx年3月4日
培训通知 篇3
各学区办,各中小学(含幼儿园):
各校根据《关于开展中小学幼儿园教师微课制作比赛的通知》(大足教人〔20xx〕43号)文件精神,各校将教师参赛名单上报至区能力执行办。截止报名时间,共收到1175名教师的参赛报名,其中有830名教师申请参加区级培训。为了切实做好此次大赛工作,经研究,特举办微课制作专题培训。现将相关事宜通知如下:
一、培训地点
大足区实验小学北校区二楼学术报告厅
二、培训时间
第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);
第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);
第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);
第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。
三、培训对象
附表中的“参培人数分配表”中的“参培人数”是学校上报的培训人数。各校可根据教学需求选派培训人员,且选派的培训对象务必本着学员自愿的原则。具体人数详见附表中各批次的“参培人数分配表”。
四、培训内容
1.解读《关于开展中小学幼儿园教师微课制作比赛的通知》(大足教人〔20xx〕43号)文件。
2.微教案、微习题、微反思的`撰写方法与注意事项。
3.参赛软件的基本使用方法、微课课件制作步骤与常见问题处理方法。
五、参培要求
1.微课制作软件请各校在“大足电子白板教学群(群号XX)”中下载。
2.由于涉及软件操作,为保证培训效果,请各参培教师将笔记本电脑充满电(培训现场无电源插座等装置),培训时带到培训现场,方便与讲课教师同步操作。无笔记本电脑的老师,请借用一台笔记本安装程序后带来。
3.各参培教师请带好听课笔记本,培训时做好听课笔记。由于培训场地人数受限,请严格按照分配的“批次”与“参培人数”到指定地点参加培训。各培人员提前15分钟报到。
相关事宜请与区技装中心陆浩(电话XXXX联系。
XX市大足区教育委员会
20xx年3月11日
培训通知 篇4
各区教育局、各新区公共事业局,局机关各有关处室,市局直属各中小学校:
为进一步加强我市家庭教育工作的统筹管理和专业指导,提高家庭教育的针对性和实效性,根据《xx市指导推进家庭教育五年规划(xxxx-xxxx年)》精神,经与市妇联协商,决定成立xx市家庭教育指导委员会,下设办公室,并成立xx市家庭教育指导中心,该中心设在市教育科学研究院。xx市家庭教育指导机构的组成如下:
一、xx市家庭教育指导委员会
主 任:
xx市教育局副局长 xxx
委 员:xxxxx。
二、xx市家庭教育指导中心
主 任:xxx
副主任:xxxxx
xx市家庭教育指导中心在xx市家庭教育指导委员会领导下开展工作,主要负责统筹、规划、指导全市的幼儿园、中小学和中等职业学校的家长学校工作,指导社区家庭教育工作,并开展市、区家庭教育师资培训和家庭教育研究;依托社区服务中心,根据居民的需求开展社区家庭教育工作。
各区教育局、各新区公共事业局要成立区级家庭教育指导中心,其在本辖区的.工作职能与市级家庭教育指导中心的工作职能相仿。
xx市教育局
xxxx年x月xx日
培训通知 篇5
根据市劳动局172号文件要求,凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习,石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位,特兴办免费技能培训大型公益活动,旨在帮助已毕业的`大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长,寻找到适合的工作岗位,从而改变命运,改善生活。现将具体事项公布如下:
一、免费培训开设课程:
人力资源管理师(三、四级)
营销师(三、四级)
物流师(三、四级)
物业管理师(三、四级)
心理咨询师(三、四级)
社会工作者(三、四级)
以上课程均为200个课时。
二、报名对象:
1、拥有河北省户籍的人员;
2、16至48周岁,有工作意愿,暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。
三、报名时携带材料:
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
(注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。)
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间:
开课及报名截止时间:7月。(具体时间另行通知)
五、获取证书
(一)经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》;
(二)经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》,获得任职资格证明。
报名电话:XXXXXXXXX
报名地址:石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室
联系人:张老师
咨询QQ:XXXXXX
XXXX年XX月XX日
培训通知 篇6
公司各部门:
为提升公司更有效率的运行,使管理顺畅、制度得到合理有效的落实,根据总经理办公室研究决定,对 作以下任命:
任命 担任工模部厂长,全面辅助总经理主持公司工模部方面的管理工作,对公司的`工模生产负全责,总经理不在时行使总经理职责。
特此任命,该任命自文件下发之日起实行!
xx有限公司
(签章)
20xx年 月 日
培训通知 篇7
各部门:
为做好20xx年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需,公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20xx年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会,并有助于实现自己的培训需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是你的.积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况,如实填写问卷调查表,具体安排如下:
一、时间安排及相关流程
1、开展培训需求调查时间:1月1日-1月5日
2、完成培训需求调查分析报告时间:1月5日-1月10日
3、调查流程:调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告,由人力行政不汇总所有表格数据,进行初步分析。
二、填报要求
1、请各部门认真组织本次调查活动,确保调查数据及内容的准确性。
2、需求调查中所用表格见附件一,附件二由部门负责人填写。
感谢大家的配合!
附件一:调查表(个人)
附件二:计划表
**人力行政部
20xx年**月**日
【培训通知】相关文章:
培训通知02-25
培训通知范文03-07
有关培训通知02-27
培训计划通知01-05
培训通知模板03-14
培训通知范本03-02
培训通知范文01-11
培训会议通知02-24
关于培训的通知02-02
培训通知格式02-10