有关公司的通知范文集合十篇
在社会发展不断提速的今天,我们越来越需要通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
公司的通知 篇1
为了让新的员工更好的了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的'融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
公司的通知 篇2
各部室:
为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。
望广大员工积极配合公司的'管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇3
各部门、管理处:
根据z物管〔20xx〕**号文,为推动公司年终评优、评先工作顺利开展,激励全体员工的工作热情和创造性,弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观,树立体现zz文化的团队典型和榜样人物,公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人,具体方案如下:
一、奖项设置:
1、集体奖
(1)优秀业绩团队奖
奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队,2-3个名额。
(2)优秀改进团队奖
奖励在工作改进方面有重要成果的团队,2-3个名额。
(3)优秀协作团队奖
奖励跨部门协作方面表现突出的团队,2-3个名额。
(4)优秀团队专项奖
奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队,5-6个名额。
2、个人奖
(1)优秀经理人奖
奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的`职业经理人,8-10个名额。
(2)优秀员工奖
奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工,38-40个名额。
(3)优秀保安奖
奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员,60个名额。
(4)优秀保洁奖
奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员,25个名额。
(5)优秀绿化奖
奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员,5个名额。
(6)优秀维修奖
奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员,11个名额。
(7)优秀客户服务奖
奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员,13个名额。
二、评先工作
1、操作层员工评先
(1) 操作层员工评先以部门为单位开展,各部门评先名额为操作层员工总数的5%;
(2)各部门自主分配评先名额,原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名,报上级主管部门审批;
(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门,上级主管部门评定后报公司行政人事部;
2、优秀员工奖
(1) 参加范围为全体在职管理层员工;
(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料(个人年度工作总结);
3、其它奖项
公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖,由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。
附件:二〇XX年度评优评先结果汇总表
二〇XX年X月X日
公司的通知 篇4
二、培训地点:
公司大会议室
三、参加培训人员:
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容:
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
xx
xxxx年xx月xx日
公司的.通知 篇5
为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制订本通知
◆ 迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退:按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退,提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式:
第一次:罚款20元,书面通报全体员工。
第二次:罚款50元,书面通报全体员工。
第三次:按试用期员工工资计算,对其进行员工考勤培训,本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的`三倍扣款!
希望大家能够认真的对待工作,对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步,共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间:20xx年10月
德宜x生活超市
20xx年9月
公司的通知 篇6
新老客户:
您好!
新春伊始,xxx公司全体员工感谢您过去对我们的支持。本公司于20xx年2月15日(农历正月初八)正式上班,欢迎来店咨询装修事宜。为了给新老客户提供更好的服务,配合客户的.工作,因此,在这里特发公司正式上班时间通知。
最后祝大家狗年大吉,工作顺利,生意兴隆,家庭幸福!
xxx
年月日
公司的通知 篇7
关于召开xxxxxx会议的通知
xxxxxx(主送单位):
为了xxxxxx(目的),根据xxxxxx(依据),xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。
现将有关事项通知如下:
一、会议内容:xxxx。
二、参会人员:xxxx。
三、会议时间:xxxx。
四、会议地点:xxxx。
五、其他事项:
(一)请与会人员持会议通知到xxxx报到,xxxx(食宿费用安排)。
(二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。
宿州市保险行业协会
xxxx年x月xx日
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