加薪通知
一个优秀的企业不仅仅要有一个好的团队，也要有一个严谨的加薪制度，如下是CN人才网小编整理的加薪通知，欢迎阅读。
加薪通知一
亲爱的.：_____伙伴(岗位：_____ 入职时间：__________)，首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整(加薪原因_______________)，由原来的_____元至_____元。调薪后自_____年_____月份开始计发!再次感谢您对公司的支持!(上次调薪时间为：_____ )
日 期：__________
员工签名：_______________ 部门主管：__________
店 长：_______________ 财务主管：__________
人事主管：_______________ 总 经 理：__________
加薪通知二
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
加薪通知三
xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解
合兴无纺布科技有限公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知四
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
201X年05月18日
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