我要投稿 投诉建议

古代管理故事:唐太宗的团队

时间:2020-12-28 10:12:05 企业管理 我要投稿

古代管理故事:唐太宗的团队

  在一次宴会上,唐太宗对王说:“你善于鉴别人才,尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始,都一一做些评论,评一下他们的优缺点,同时和他们互相比较一下,你在哪些方面比他们优秀?”

古代管理故事:唐太宗的团队

  王回答说:“孜孜不倦地办公,一心为国操劳,凡所知道的事没有不尽心尽力去做,在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子,这方面我比不上魏征。文武全才,既可以在外带兵打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担任宰相,在这方面,我比不上李靖。向皇上报告国家公务,详细明了,宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能坚持做到公平公正,在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务,解决难题,办事井井有条,这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一日之长。”唐太宗非常赞同他的话,而大臣们也认为王完全道出了他们的心声,都说这些评论是正确的。

  从王的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长;但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位,使其能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛。

  启示:企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作,必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以,每一个领导者必须学会如何组织团队,如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的.专长为思考点,安排适当的位置,并依照员工的优缺点,做机动性调整,让团队发挥最大的效能。经理人员的任务在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织。

http://jianlimoban.c321.cn/

【古代管理故事:唐太宗的团队】相关文章:

古代智慧小故事01-14

关于古代的对联故事12-24

古代成语小故事12-31

古代姜子牙的求职故事02-05

李世民 -唐太宗李世民02-25

管理团队的技巧02-02

团队管理心得04-24

关于智慧的古代小故事01-14

古代体现智慧的小故事01-14