为什么你的公司留不住优秀人才
导语：人才对于企业发展来说很关键的要素，而一个企业连人才也留不住，那么这个企业在将来并不会走的多远。那么你的员工要离开你的'企业呢?主要原因有以下几点：
1、工资待遇满足不了个人物质需求
员工留在公司主要也是为了“利”，所以当你的企业开不出员工期望的工资薪酬，而别的企业能给予这份薪酬，那么这个员工很大可能就会离职。
2、公司前景不明，发展定位不准确，使得员工失去信心。
假如一个公司对自己企业将来的发展计划还是很模糊，那么将会使员工失去信心。因为企业管理者作为一个带头打仗的将军，连打仗之前的战略都不会思考制定，作为兵的员工，又怎能毫无保留义无反顾的为你前行厮杀呢？3、公司没有培训机制
公司没有很好的引导员工，员工从事的都是不喜欢或不擅长的，而曾经花费大量资本和时间学到的技术根本用不上，员工失去工作意义和满足感。
4、公司企业文化不和谐
企业人文环境不和谐，有些员工很可能将不满积累在心里，很容易受外部影响而选择离开。因此企业管理者尤其要关注不喜欢表达的员工。
5、有工作厌倦情绪
现在很多企业都是白天晚上工作，有事周末加班，对员工来说，生活中出了工作没有别的时间，久了员工会对人生产生厌倦感，加上外部因素的应向，自然会选择离开。
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