毕业大学生求职简历范文
6月份快来了,不少大学毕业生已经准备好简历开始加入求职大军。以下是小编推荐的毕业大学生求职简历范文,欢迎阅读!
毕业大学生求职简历范文一
个人基本简历
姓 名: *** 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 茂名 身材: 163 cm54 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 服装设计师:服装设计师/助理、服装/纺织/皮革/制鞋类:设计师/助理、其它类:
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 3500--5000 希看工作地区: 广州 茂名
个人工作经历:
公司名称: T.I.S.CO印尼国标有限公司起止年月:2005-08 ~ 2009-06
公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装
担任职务: 设计师
工作描述: 1) 主要以出口为主的贸易公司. 承接国外客户的设计订单.
2) 本人主要负责每季新款式的设计,新的印、绣花、钉珠图案和款式的颜色搭配, 做好1:1的印、绣花、钉珠图的花稿,与必要的工艺说明.
3)主要以电脑制图为主,操纵CoreIDRAW和Photoshop等设计软件. 主要负责女装针织上衣、牛仔裤裙、男装的T-SHIRT、休闲裤、男女衬衫、外套和童装的开发,根据需要还进行商标、吊牌、洗水麦、腰牌等平面设计.
公司名称: 香港佰利金衣饰有限公司起止年月:2004-09 ~ 2005-08
公司性质: 民营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 低级设计师
工作描述: 1) 根据需要配合采购职员与老板收集新的面料、辅料。
2) 配合打版师傅和车间生产主管做好样版与生产工作的全程跟进。
3)整理公司的陈列室、书籍、布板和设计方案,并将其回档统计与做好业务员外出所拿的样品记录。
教育背景
毕业院校: 华南农业大学
最高学历: 大专获得学位: 大专 毕业日期: 2004-07-01
所学专业一: 服装工艺与设计 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 华南农业大学 服装工艺与设计 大专
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
手 机: QQ号码:
电子邮件: 个人主页:
毕业大学生求职简历范文二
姓名: 政治面貌:
性别: 学历:
年龄: 系别:
民族: 专业:
藉贯: 健康状况:
◆ 知识结构:
主修课:
专业课程:
选修课:
实习:
◆ 专业技能:
接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震、电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力。
◆ 外语水平:
--年通过国家大学英语四级考试。 --年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。
◆ 计算机水平:
熟悉DOS、Windows2000操作系统和Office98、Internet互联网的基本操作,掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。
◆ 主要社会工作:
小学:班劳动委员、班长。
中学:班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学:班长、系学生会主席、校足球队队长,校园旗班班长。
◆ 兴趣与特长:
☆喜爱文体活动、热爱自然科学。
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员,参加过多次重大演出。
☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动。
☆喜爱足球运动,曾担任中学校队、大学系队、校队队长,并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。
◆ 个人荣誉:
中学:XXX优秀学生。 XXX优秀团员、三好学生、优秀干部。 XXX英语竞赛三等奖。
大学:校优秀学生干部 -----年度三等奖学金与---年度二等奖学金。
◆ 主要优点:
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出,并取得良好效果。
★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。
★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。"
◆ 自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职意向
可胜任应用XXX及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。
延伸阅读:简历的两大雷区
无中生有
有家世界500强公司进行校招时,收到了许多名校应届生的简历。HR在进行第一轮简历筛选时就发现,来自同一个学校同一个班级的`20几份简历上都写明自己是学生会干部、班长副班长——难道这个班级人人都是班长?难不成这个学校的学生会干部是批量生成的?
几年前一起企业高管伪造虚假学历的案件就给我们敲起了警钟。某女利用假复旦双学士获得了企业经理职位,月薪逾万,用人单位在被蒙四年后发现,与学校核对后起诉。法院支持企业,判令劳动合同无效,需返还部分多得的工资,并赔偿公司的经济损失。
“无中生有”在玩三国杀时也许可以起死回生,但在求职时只能自己挖的坑自己跳——死路一条。这种造假不但触犯了道德底线,还触犯了法律。造假被用人企业发现的话,企业可以直接辞退当事人。同时,很多企业会雇佣第三方公司对应聘者进行背景调查,在一些比较小的行业圈子里,如果你“无中生有”伪造简历,那么你在这个行业就身败名裂了。
夸大其词
在一家全球知名企业担任HR的W女士透露,曾有个应聘者,学业背景、专业技能、工作经历与招聘职位都非常吻合,面试的结果也皆大欢喜。就在企业打算发offer作背景调查时发现,该应聘者虚构职级,明明只是部门经理却夸大成区域经理,最终这家企业把他回绝掉了。
应聘企业的一些重要技术职位和中高层职位时,背景调查是HR的职责,调查的内容包括是否在你简历中所填写的公司里工作过,离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入,失去面试的机会不说,几年内都将与该公司无缘。同时,不要小看HR的洞察能力,在面试中HR所提出的问题都带有明确目的。小心露马脚!
一份的注水简历更要花费大量的时间去撰写和去准备面试,以免被当场揭穿。有那个造假精力,还不如多用知识和技能武装自己。
注水简历六大禁忌
1.能力达不到,胡乱吹嘘;
2.在证书上做文章;
3.入职时间与离职证明上不相符;
4.任职岗位与简历中描述岗位有出入;
5.夸大工作业绩;
6.虚构手下的直属员工数量。
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