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白领职场维权必读

时间:2021-06-16 12:49:39 职场维权 我要投稿

白领职场维权必读

  时刻为“出事”准备着

白领职场维权必读

  绝招提供者:李辉

  职务:国内一知名计算机企业的华南地区销售代表

  24岁的李辉,国内一知名计算机企业的华南地区销售代表。谈起自己维权的绝招?他非常自得。依据自己几年下来的经验,他表示,在职场上维护自己各种权益的绝招之一就是一定要“重视一切证据的收集、整理和保存工作”。

  离开学校后,他一直做销售工作。李辉非常清楚销售主管的责任与义务。华南地区销售业绩的好坏直接关系到他自己的效益工资,关系到他自己在总公司的职业前景,关系到他是否会用人的问题。因此,平日里,每发生一笔交易李辉都要详细做好记录。除了电子文本的记录以外,他还设有两个专门的记账本,一个在财务那里,一个锁在自己的保险柜里,每笔交易所涉及的经手人必须一一严格履行签字手续,同时他会在记账本上附交易的票据复印件。

  现在,用电子邮件安排工作是常有的'事。如果是总公司领导发给的,只要涉及自己经济利益的文件,他通常要对电子文件拷屏件做必要的公正,使其具有一定的法律效力。李辉说,他通过咨询律师,知道电子文件拷屏件不去公正根本没有任何法律效力,尽管那是你公司的老总发给你的也没用。

  领导说,李辉的做法有威胁的意思。李辉认为,如果领导对自己的话不负责任,谁还会愿意傻干。

  发挂号信讨工资

  绝招贡献者:王楠

  职务:西城区劳动仲裁委员会仲裁员

  国家规定申请仲裁的时效应该是自争议发生之日起60天以内。比如说工资拖欠问题,一旦出现工资拖欠现象,自被诉人明确告知申诉人不予支付工资之日起就开始计算时效了。如果忽视了这个非常关键的期限,过了60天再追要工资,在法律上是无法得到支持的。另外,如果单位一直表示会给补发工资,这时劳动者提出申诉,是得不到劳动执法部门支持的。

  遇到工资拖欠问题,取证有时很难。王楠提供了一些取证的小技巧。第一,在和单位协商时录音;第二,写一封追要工资的情况说明,也可以要求其回复,或者以挂号信或邮政快件的形式寄给被诉人,要记住保存好你发挂号信或快件的证明,一旦开庭这些在法庭上都是你的有力证据。

  解除合同前坚持上班

  绝招贡献者:王楠

  职务:西城区劳动仲裁委员会仲裁员

  如果单位领导告诉你,“明天你不用来上班了”,这时,如果你想通过申请劳动仲裁来主张劳动经济补偿金时,一般都不会成功。因为,在法庭上,你一定要有证据证明单位与你解除了劳动合同,并且要有非常明确的解除原因。

  在接到书面的解除合同证明之前,正确的做法是,一定要坚持上班。如果你坚持上班而没有工资的话,你可以向劳动执法部门提出申诉,要求他们帮助你来追讨工资。这样你还可以以追讨工资为理由,促使单位就到底用不用你的问题做出明确答复。以此来争取保护自己最大权限的合法利益。

  和单位交涉时要“泼辣”

  绝招贡献者:陈会

  职务:曾在一家电脑公司做会计

  陈会,曾经在一家电脑公司做会计工作。现在,她已经自己开服装店了。在陈会以前的单位,她是出了名的“泼辣”员工。

  陈会说,这完全不能怪她。她说,当时大学毕业,在与总公司签劳动合同时,合同并没有规定说如果辞职员工必须给单位交违约金。

  当她提出辞职申请时,单位领导要求她交违约金五万元。陈会说,我哪里有那么多钱,再说自己还想做生意,有钱也不会轻易就给单位都上交了。通过多方面打听,查相关的劳动法律、法规,陈会弄清了基本的事实。一方面当时和总公司签的劳动合同没有违约金这一说,另一方面,她和工作单位没有任何书面和口头的协议,单位没权再收她任何费用。这样,陈会直接找到了领导说:“我是来辞职的,根据总公司和国家的规定,我没有必要交违约金。再说,我辞职是打算自己做生意,有没有档案都没关系,放到这儿还省得我办手续、交存档费。”

  领导一看,她把问题都搞得一清二楚,就直接同意跟她解除劳动合同。陈会说,是自己这种泼辣劲,帮自己脱身如此之快。

  所有的单据都签字

  绝招贡献者:王欣娱

  职务:佳林房地产公司行政助理

  “我的绝招就是所有重要的东西都要找领导签字”。王欣娱对自己的这一招非常得意。她告诉记者,原来她曾吃过证据不足的亏。所以对公司给予自己的福利待遇以及各项工作付出的要求,凡是可以落实到文字上的,她都要白纸黑字写清楚,并请上级领导签字。

  那什么东西对于她来说才是“重要”的呢?王欣娱说,小到每月的工资条、报销单、出勤表、出差申请,大到合同、协议书、委派令等,她都要找部门领导和主管领导签字。

  刚开始的时候,她们单位的领导和同事对她的这种看似“过激”的做法有些不大习惯,但时间长了,大家也就不再觉得那么别扭了。更何况,这些签字还真在一些地方为她带来了不少便利。有一次在月底开支时,她们领导以王欣娱迟到3次为由,打算扣除她的奖金。对此,她翻出当月领导签过字的考勤表,证明了当月她没有迟到早退的记录。慢慢的,一些同事也向她学习,在自己的各项单据上请领导签字。

  在她看来,在各种单据上签字不失为一种保障自己权益的最佳方案。而且她并不认为请领导签字是对他们的不敬。在重要单据上签字,也是让领导对自己的处理方案再次回顾和肯定的过程。这对大家的工作都有利。

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