辞职和辞退的区别有哪些
在我们的职场生涯中，离职的情况大概分为两类，第一类就是自己觉得有更好的发展前景所以向公司提出辞职的申请，另外一种就是，因为工作原因而被辞退，其实听起来这两个词并无太大区别，那么辞职和辞退的区别有哪些?以下内容均为小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.
辞职和辞退的区别有哪些
辞职和解聘的区别如下：
一、两者的定义不同：
1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。
二、两者的行为主体不同：
1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。
(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的`国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为;
三、两者的作用不同：
1、辞职是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为，有利于人力资源的流动和优化配置。
辞职程序
下决心辞职后，要先弄清楚自己所在公司的制度，有些是提前一周，有些是一下月，一般公司行号都是一个月的多，先跟自己上级口头提出，同意后写上书面报告，批准到公司的人事领取相关表格填写，归还物品，一般是工服，储物柜钥匙这类的东西，做和钱有关岗位的还要钱款两清，反正你按表格还东西，找相关负责人签字，全签好后，给回人事就可以了，一般工资不会当时结，大多公司也是在发薪日那天领的。要是过了没有，你可以去人事问看看是怎么回事，实在不行就去申请劳动仲裁
辞职必须经过一定的法律程序。公民担任公务员职务必须经过法定的程序，如有的要通过公务员考试，有的要通过选举。同样，辞去公务员职务，也需要经过法定的程序。公务员作了履行公职的国家工作人员，承担了一定的管理或者服务职能，就其所处的职位而言，对国家和社会有一种责任，不能说不干就不干。因此，公务员辞去公职要有一个批准程序，未经批准，不得辞去公职，这样规定对保证公务员管理的严肃性是必要的。
辞退流程
1、解除劳动关系的通知书——办理工作交接——办理解除劳动关系的手续(填写退工单、结算工资等)——转移社保关系、档案等。
2、辞退劳动者需合法，如用人单位违法辞退劳动者，需支付赔偿金。
企业辞退韦纪职工时，要填写《辞退违纪职工情况表》，发给被辞退者《辞退违纪职工证明书》。劳动合同制工人解除(中止)劳动合同时，要填写解除(中止)合同制工作情况表，发给其《解除(中止)劳动合同证明书》，被辞退者不再保留职工身份。
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