空姐面试常见问题

  1、你认为一名空中乘务员最大的挑战是什么?

  思路:我觉得此问题的回答是表明了你对工作的关注点,应该从服务理念方面回答更好。

  2、服务态度、服务技巧,《突发事件》个人更倾向的回答

  我认为是对良好服务态度的持之以恒的保持,记得在《 The best service》一书中看到;服务很简单,甚至简单到荒谬的程度,但是要持之以恒的提供高水平的服务真的很难,

  3、请说一说本人的职业观

  回答要点;面试前做好准备,面试时根据自己的真实情况如实回答,并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职业发展下去。

  4、你觉得离职动机是什么?

  1.最重要的是;你要使航空公司相信你在过往的单位的离职原因在这里是不存在的。

  2.避免把离职原因说的太详细、太具体。

  3.不能参杂主观的负面感受,如:“太辛苦.人际关系复杂,管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某员工”等。

  4.但是也不能躲闪、回避,如“想换换环境、个人原因等”

  5.不能涉及资金负面的人格特征,如“不诚实,懒惰,缺乏责任感,不随和等”

  6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

  5、你的优点和缺点是什么?

  这里只对缺点作一些提示

  1.不宜说自己没缺点

  2.不宜把那些明显的优点说成缺点

  3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点

  4.不宜说出令人不放心,不舒服的缺点

  5.可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  6、你认为自己能力中具有竞争力的是什么?

  我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果决不放弃,您可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显的看出我全力以赴的工作态度。

  7、放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么?

  1.面试官试图从中了解你的求职动机,愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业岗位这三个角度来回答。

  8、你有座右铭么?

  1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

  2.不宜说那些引起不好联想的座右铭。

  3.不宜说那些太抽象的座右铭。

  4.不宜说太长的座右铭。

  5.座右铭最好能反映自己某种优秀品质。

  6.参考---------只为成功找方法,不为失败找借口”

  9、你擅长社交么?

  答案自然是肯定的。

  变形问题;你能和不好的人相处么?

  不太好预言,因为我事实上从来没有和不好的人相处过,我的同学似乎都和我相处的很好。

  10、你认为空乘应该具备哪些素质?

  可从以下选取几点组织回答一下,礼貌素质、思想素质、业务素质和身体素质、心理素质;

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