在被称为“史上最难就业季”的关口，近日某微博热传出一条名为“面试时最讨厌被问到的问题”的话题，原始微博发布转发量已破万。微博中用漫画加文字的方式，罗列了有关薪资要求、职业规划、个人缺点等应聘者面试时最讨厌被问到的问题，引发网友大讨论。
求职者面试遇到过哪些令人左右为难的问题?有没有顺利过关的“标准答案”?根据记者调查采访了部分求职者及网友，并请中国人才网资深HR分析支招。
你觉得自己有什么缺点?
重庆第二师范学院中文系应届毕业生潘慧：去年底我去一家广告公司应聘，刚做完自我介绍，招聘官就抛出这个棘手的问题。如果说得太简单，对方会觉得你不诚恳;说得太实诚，又可能因自爆缺陷而出局。我当时只能支支唔唔混过去……
网友答：
A：我最大的缺点就是没缺点!
B：我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……
C：我对数字不太敏感，有时候比较粗心。
D：我有时候在家里不是很喜欢做家务。
支招：任何招聘方都清楚，没有人是十全十美的。这个问题很大程度在考察你与应聘岗位的匹配度。不同身份的面试者会有不同的答案，一个应届毕业生可以采取B那样的回答，既符合毕业生身份，也符合实际情况，让人觉得你谦虚诚实。
总之，回答时不要像A那样说自己没缺点。就算一时想不到，选择D这样无关紧要的缺点也比较稳当。但如果你应聘的是会计，切不可有C这样影响岗位能力的回答。
你的预期薪酬是多少?
重庆工商大学06级旅游管理专业毕业生赵丽萍：每次面试我最怕对方问到关于薪水的问题。说低了，心里过不去，更是贬低自己的能力;要求太高，又显得过于看重金钱。
网友答：
A：肯定越多越好!
B：我在乎的是经验，薪酬多少无所谓，只要够喝稀饭就行了。
C：贵公司一定有完善的薪酬体系，我依靠劳动该拿多少报酬就是多少!
D：暂时没考虑过这个问题。
支招：薪水问题对求职双方都比较敏感。每家公司都有自己的薪酬体系，你不太可能有太多讨价还价的余地。对此问题，你需要对自己和本岗位估价正确，不能像答案A那样狮子大开口，也不要像B那样表现得过于虚假。最好面试前调查了解该行业本岗位的平均薪酬水平，如果没做这个工作，可以像答案C那样表示遵从公司的薪酬体系，而不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”。