面试的时候很多的企业都会问你，为什么会离开上一个企业?其实回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己的家庭原因，还需尽量提到一些积极的理由，如原单位的工作和管理都还不错，只是目前的规模或文化暂时限制了自己的发展， 目前的工作无法使我的才能得到充分发挥，想寻求一个更能发挥能力，更大发展之类的工作，这样既不贬低原单位，也隐含了对应聘单位的向往和褒奖。回答时，既不要太以自我为中心， 说“我离开原单位是为了寻找更好的机会”，也不要贬低原单位的种种管理水平的不足，也不要说是厌烦原先的工作，或者说是人际关系处理不好而离开，不要说这些消极的理由。原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
的确，几乎每个面食官都问问这个问题，但职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。